आपने तय किया है कि आप एक नेतृत्वकारी भूमिका में कदम रखना चाहते हैं, लेकिन आप इस बात के बारे में अनिश्चित हैं कि इसे अपने बॉस तक कैसे पहुंचाया जाए, जिससे आप पुश करने के बजाय योग्य दिखें। यहां बताया गया है कि यह बातचीत किस तरह से उत्पादक और पेशेवर है।
एक भाषण बाधा जैसे हकलाना चिंता और घबराहट की भावनाओं का कारण बन सकता है। कैरियर कोच एंटोनियो नेव्स कहते हैं, लेकिन आप इसे अपनी सफलता के रास्ते पर नहीं टिक सकते।
एक अनुबंध पर काम करने वाली एक युवा पेशेवर यह देखने के लिए संघर्ष कर रही है कि वह अपनी कंपनी द्वारा मूल्य कैसे जोड़ सकती है और पूर्णकालिक रूप से काम पर रखा जा सकता है। कैरियर कोच राजीव सलाह देते हैं।
एक नई नौकरी, एक नया करियर, या एक पूरी तरह से अलग जुनून को उजागर करने में समय लगता है और कुछ ऐसा होता है जिससे हममें से कई लोग जूझते हैं। यहाँ कैसे शुरू किया जाए।
कड़ी मेहनत करने और अधिक काम करने के बीच एक अंतर है। और जो लोग कड़ी मेहनत करना पसंद करते हैं, उनके लिए अपने बॉस को यह बताना मुश्किल हो सकता है कि आप तनावग्रस्त हैं।
यह कठिन काम करने के लिए पर्याप्त नहीं है और एक पदोन्नति चाहते हैं। आपको अपने बॉस को अपनी असाइन किए गए कार्यभार से आगे बढ़ने और ऊपर जाने के लिए अपनी इच्छाओं के बारे में जागरूक करने की आवश्यकता है।
कभी-कभी करियर के रास्ते बदलने के बारे में सोचना भारी पड़ जाता है। सौभाग्य से, हमारे पास प्रक्रिया के माध्यम से काम करने में आपकी मदद करने के लिए महत्वपूर्ण सलाह के साथ एक कैरियर कोच है।
नकारात्मक सहकर्मियों के साथ काम करना निश्चित रूप से मज़ेदार नहीं है, लेकिन कई लोगों के लिए, यह जीवन का एक तथ्य है। हमारे करियर कोच सलाह देते हैं कि इस स्थिति में क्या करना है।
जब आप दुखी होते हैं, तो नई नौकरी खोजने की कोशिश करने से अधिक निराशा होती है, लेकिन यह महसूस करते हुए कि कोई भी आपको नौकरी नहीं देगा। यहाँ कुछ यथार्थवादी सुधार दिए गए हैं।
आप ऐसा महसूस करते हैं कि आपके पास सही अनुभव और योग्यता है, और फिर भी आपको उन मध्य-स्तरीय पदों के लिए भी नहीं माना जा रहा है जो आप चाहते हैं। खैर, कुछ गलतियाँ हैं जो आप कर रहे हैं। यहां एक करियर कोच की सलाह है कि आप वास्तव में किस स्तर की नौकरी चाहते हैं।
आप जानते हैं कि आप अपनी नौकरी छोड़ना चाहते हैं, और आपके दिमाग में एक सवाल है: क्या आपको दो सप्ताह का नोटिस देना है? यहाँ एक कैरियर कोच की सलाह है कि आपको कितना नोटिस देना चाहिए - साथ ही साथ आप इतने विनम्रता और पेशेवर तरीके से कैसे कर सकते हैं।
नौकरी ठुकरा देना? यह कठिन है। आपके लिए एक नौकरी ठुकरा दी गई थी? वह और भी क्रूर है। पुल को बिना जलाए उस प्रस्ताव को अस्वीकार करना असंभव लगता है। सौभाग्य से, यह वास्तव में नहीं है। यहां बताया गया है कि करियर कोच की सलाह है कि कैसे अपने रिश्ते को बरकरार रखें।
किसी नियोक्ता को यह बताना कि आपको जाने देना आसान नहीं है, लेकिन यदि आप इसे सही तरीके से अपनाते हैं, तो आप देखेंगे कि यह समझाते हुए कि आपने अपनी नौकरी खो दी है, आपको परेशान नहीं होना पड़ेगा।
सिर्फ इसलिए कि आपके पास नौकरियों की एक श्रृंखला है जो काम नहीं करती है, इसका मतलब यह नहीं है कि आप पेशेवर विफलता के लिए हमेशा के लिए बर्बाद हो गए हैं। यहाँ कैसे शुरू करने के लिए ताजा है।
आपकी नई नौकरी ने आपको महरूम कर दिया। अब क्या? यह निराशा की बात है जब आपके द्वारा प्रस्तुत की गई नौकरी और आपके द्वारा समाप्त होने वाली नौकरी पूरी तरह से अलग होती है। सौभाग्य से, आप एक तरह से प्रतिक्रिया कर सकते हैं जो अभी भी उत्पादक और पेशेवर है। जब आप गुमराह महसूस करते हैं तो यहां कदम उठाए जा सकते हैं।
जो भी कारण हो, आपकी टीम के नेता अब कंपनी के साथ नहीं हैं। अब, आप अपने आप को एक नेता के बिना पाया है और यह पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि आपके बिना किसी की वकालत करने के बिना कैसे प्राप्त करें। यहां एक एचआर पेशेवर की सलाह है कि कैसे अपनी प्रतिष्ठा को बढ़ाया जाए।
आपने देखा है कि आपकी ड्रीम कंपनी फिर से काम पर रख रही है - उसी स्थिति के लिए जब आपने पिछली बार आवेदन किया था। आप आश्चर्यचकित रह गए: क्या आपको उस कंपनी के साथ नौकरी के लिए फिर से आवेदन करना चाहिए जो पहले आपको अस्वीकार कर चुकी है? और, यदि हां, तो इसे करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? यहां एचआर पेशेवर की सलाह है।
नॉनट्रैडिशनल अनुभव के साथ जॉब हंट करना तनावपूर्ण हो सकता है। यह जानना कठिन है कि अपने सपनों की नौकरी के लिए खुद को एक योग्य फिट के रूप में कैसे पेश किया जाए जब आपकी पिछली भूमिकाएं बॉक्स से थोड़ा हटकर हों। यहां एक कैरियर कोच की सलाह है कि आप अपने मतभेदों का लाभ कैसे उठा सकते हैं।
आपको पदोन्नत किया गया - बधाई! केवल अब आप कार्य मित्रों के बॉस बन रहे हैं और आप सोच रहे हैं कि क्या आप अभी भी उन मित्रता को बनाए रख सकते हैं। यहाँ सौदा है।
जब आप इतने सारे अन्य आवेदकों के साथ तकनीकी नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह पता लगाना मुश्किल हो सकता है कि उस प्रतियोगिता के सभी के खिलाफ कैसे खड़े हों। इसलिए हमने एक टेक रिक्रूटर से पूछा कि पैक से बाहर खड़े होने के लिए अपने कौशल को कैसे दिखाएं।
यदि आप प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए अपना फिर से शुरू करना चाहते हैं, तो आपको मानकों का पालन करने की आवश्यकता है: यह एक-पृष्ठ और कालानुक्रमिक रूप में होना चाहिए।
जब आप अपनी नौकरी की तलाश शुरू कर रहे हों, तब आपको लोगों तक पहुंचने के लिए कहा जाता है, लेकिन यह एक छोटी सी दुनिया में नेटवर्क के लिए कठिन हो सकता है। बिना किसी पुलों को जलाए, उन मूल्यवान कनेक्शनों को बनाने के लिए इस एक टिप का उपयोग करें।
यदि आप अपनी अगली नौकरी की पेशकश के लिए वेतन पर बातचीत करने और वेतन कैलकुलेटर पर विचार करने के लिए परेशान हैं, तो ये युक्तियां आपको यह पता लगाने में मदद करेंगी।
आप अपने बारे में बहुत कुछ जानते हैं, लेकिन जब साक्षात्कारकर्ता कहता है, "तो मुझे अपने बारे में बताएं," यह बहुत तनावपूर्ण हो सकता है। हमें आपकी तैयारी में मदद करने के लिए युक्तियों और उदाहरणों के साथ एक गाइड मिला है।
एक उच्च नौकरी शीर्षक के लिए मामला बनाना (और वेतन वृद्धि के साथ!) मुश्किल हो सकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप बातचीत को सही तरीके से कैसे कर रहे हैं।
