जब आप एक भाषण प्रतिबाधा है, तो खोज कैसे करें

हाय स्पीच वाट्स,

मुझे बहुत खुशी है कि आप इस मुद्दे पर पहुंचे। मैं यह कहकर बाहर निकलना चाहता हूं कि आपका हकलाना आपका हकलाना है। कोशिश करें कि इसे ज्यादा ताकतवर न बनाएं। यह कमजोरी नहीं है, और यह आपको परिभाषित नहीं करता है; यह सिर्फ आपकी कहानी का एक हिस्सा है। आपके अनुभव - आपकी वाणी में बाधा नहीं हैं - क्या आपने पिता, पति, पेशेवर और समग्र रूप से लचीला इंसान बनने के लिए आकार लिया है जो आप हैं।

मैं आपको अपने आत्मविश्वास में सुधार करने में मदद करने के लिए एक संरक्षक या कोच के साथ जुड़ने की सलाह दूंगा। क्योंकि एक बार जब आप इसे बढ़ावा देने में सक्षम हो जाते हैं, तो आप वास्तव में अपनी खोज पर ध्यान केंद्रित करने के लिए तैयार हैं। और मुझे कुछ विचार मिले हैं जो आपको अपनी दौड़ से बाहर निकलने और खेल से आगे बढ़ने में मदद करने के लिए हैं:

खुद में निवेश करें

यदि आप वास्तव में अपनी वर्तमान स्थिति में नहीं सीख रहे हैं, और कंपनी अपने कर्मचारियों के विकास में निवेश नहीं करती है, तो आपके लिए यह समय है कि आप अपने वर्तमान लचीलेपन को कितना महत्व देते हैं।

यदि आप अपनी स्थिति में सुधार करने के लिए अपने संगठन की प्रतीक्षा करते हैं, तो आप वर्षों तक प्रतीक्षा कर सकते हैं, इसलिए सक्रिय रहें और अपने स्वयं के परिवर्तन को चिंगारी दें। इसमें ऑनलाइन पाठ्यक्रम में निवेश करना, पेशेवर सम्मेलन में भाग लेना या विशेष रूप से इन-डिमांड कौशल विकसित करना शामिल हो सकता है।

संबंध निर्माण

मात्रा से अधिक गुणवत्ता पर विचार करें और एक एजेंडा रखें। अपने नेटवर्किंग कौशल को बेहतर बनाने के लिए, और बदले में, आपके साक्षात्कार कौशल, एक से अधिक एक-स्तर पर व्यावसायिक संबंधों के निर्माण पर विचार करें। सूचनाओं की बैठकों, कॉफी की तारीखों और कॉकटेल के लिए ऑप्ट बड़े-बड़े आयोजनों में एक साथ मिल जाते हैं जहां हर कोई अजनबी होता है।

अंतरंग मिलने-और-बधाई सेटिंग्स में, आप अपने आप को और अधिक आराम से और बातचीत पर ध्यान केंद्रित करने की संभावना रखते हैं (बजाय इसके कि आप जो कहते हैं और आप इसे कैसे कहते हैं, उसे पलट दें)।

इसके अलावा, एक एजेंडा है। उन तीन प्रमुख चीजों को पहचानें जो आप जिस व्यक्ति के साथ हैं, वह आपके बारे में जानना चाहिए। अपनी उपलब्धियों के बारे में सोचें, आपकी कंपनी के लिए उत्पन्न परिणाम, या आपकी जीवन यात्रा के बारे में कुछ अनूठा जो आपको यादगार बनाता है। इस तरह, इस बारे में कि आप क्या बात करते हैं (या विशेष रूप से अगर वहाँ भरने के लिए मौन हैं), तो आप बातचीत का नेतृत्व करने के लिए तैयार हैं।

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अपने परिणामों पर जोर दें

यदि आप अभी भी चिंतित हैं कि आपका हकलाना आपको काम पर रखने या पदोन्नत करने से रोक रहा है, तो आपको अपने परिणामों को जोर से बोलने के लिए वह सब कुछ करने की ज़रूरत है जो आप कर सकते हैं। याद रखें: यह आपको परिभाषित नहीं करता है, और यह निश्चित रूप से आपके काम को परिभाषित नहीं करता है।

ऐसा करने के लिए, अपने वर्तमान संगठन के साथ अपने समय की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें (प्रमुख परियोजनाओं और आपके द्वारा काम किए गए असाइनमेंट की पहचान करना)। अपने पिछले प्रदर्शन की समीक्षा में खोदो। वर्षों में किसी भी बड़ी जीत पर ध्यान दें। हो सकता है कि आपने अपने विभाग के लिए कई तिमाही में बिक्री में 15% की वृद्धि की हो। या हो सकता है कि आपके द्वारा विकसित एक कार्यक्रम ने आपकी टीम को बड़ी राशि दी।

एक बार जब आप इन उपलब्धियों की पहचान कर लेते हैं, तो उन्हें अपने लाभ के लिए उपयोग करें। उन्हें कवर अक्षरों में, अपने फिर से शुरू और ऑनलाइन प्रोफाइल पर हाइलाइट करें, और फिर साक्षात्कार के दौरान और नेटवर्किंग के दौरान। लोगों को आपको किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में देखने के लिए मजबूर करें जो उद्धार करता है, न कि किसी को टालने वाला।

मैं यह नहीं कह रहा हूं कि यदि आप इस सलाह का पालन करते हैं, तो आप रातों रात एक महान, नई नौकरी के लिए उतरेंगे।

इस बीच, अपने फ्लेक्स शेड्यूल का आनंद लें और उस समय का लाभ उठाएं जो आपको अपने परिवार के साथ बिताना है।

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