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अपने बॉस को कैसे बताएं कि आप एक नेतृत्व की भूमिका चाहते हैं - म्यूज

कैसे आपका बॉस कैरियर प्रचार के बारे में बात करने के लिए: कार्यस्थल शिष्टाचार में & amp; टिप्स (जून 2026)

कैसे आपका बॉस कैरियर प्रचार के बारे में बात करने के लिए: कार्यस्थल शिष्टाचार में & amp; टिप्स (जून 2026)
Anonim

प्रिय उम्मीदवार बॉस,

पर हस्ताक्षर किए,
बढ़ने के लिए उत्सुक

प्रिय उत्सुक बढ़ने के लिए,

मुझे पता है कि यह बातचीत नर्वस हो सकती है, लेकिन याद रखें कि यह रोमांचक भी है! आप अपने करियर में अगला कदम उठाने के बारे में सोच रहे हैं और एक अच्छा प्रबंधक विकास के लिए आपकी भूख के बारे में उतना ही उत्साहित होगा।

इस वार्तालाप को शुरू करते समय, महत्वपूर्ण बात यह है कि न केवल इस तथ्य की व्याख्या करें कि आप प्रबंधन में रुचि रखते हैं, बल्कि यह भी बताएं कि आपकी रुचि क्यों है ।

यदि आप यह साबित कर सकते हैं कि आप समझते हैं कि नौकरी क्या है, तो आप इसे क्यों पसंद करेंगे, इस बात का सबूत दें कि आप इस पर अच्छे होंगे, और आपको समझाएंगे कि आपकी वर्तमान भूमिका में प्रबंधक की तुलना में टीम के लिए अधिक प्रभाव पड़ सकता है, आपकी नेतृत्व को बढ़ावा देने से वास्तव में आपके बॉस के लिए समस्याएँ हल होंगी - उन्हें न बनाएं (यानी यह मान लें कि आपको बढ़ावा देने के लिए कोई भूमिका उपलब्ध है)।

लेकिन इससे पहले कि आप इसमें शामिल हों, आपको खुद से पूछने की ज़रूरत है: क्या आप एक अधिक प्रतिष्ठित शीर्षक के लिए प्रबंधक बनना चाहते हैं, या क्या आप वास्तव में उन चीजों को करना चाहते हैं जो प्रबंधक करते हैं?

यदि आप दिखा सकते हैं कि आप समझदार होंगे, तो आप समझ सकते हैं कि वास्तव में कौन से प्रबंधक इसके लिए जिम्मेदार हैं, और आप उन चीजों को स्वयं करने के लिए उत्सुक हैं। लेकिन अगर आप वास्तव में चाहते हैं कि अधिक नियंत्रण, अधिक पैसा, या सिर्फ डींग मारने का अधिकार है, तो आपका बॉस जल्दी से आपके इरादों पर पानी फेर देगा और आप अपनी विश्वसनीयता को कम कर लेंगे।

याद रखें, प्रबंधकों के पास अपनी प्लेट पर बहुत कुछ है - और वे कर्तव्य हमेशा मज़ेदार नहीं होते हैं। एक नेता के रूप में, आप अपनी टीम के सदस्यों से सक्रिय रूप से आलोचना करेंगे। आप औपचारिक प्रदर्शन समीक्षा देंगे। आपको अन्य लोगों के परिणामों के लिए जवाबदेह ठहराया जाएगा - जिसका अर्थ है कि आपके पास अक्सर नियंत्रण के बिना जवाबदेही होगी।

कुछ लोगों के लिए, यह सब रोमांचक और सार्थक लगता है। दूसरों के लिए, यह एक जीवित नरक की तरह लगता है।

प्रबंधन महत्वपूर्ण है, लेकिन यह निश्चित रूप से प्रमुख प्रभाव का एकमात्र रास्ता नहीं है। यह एक पुरस्कृत मार्ग है, लेकिन यह एक कठिन भी है - इसलिए यह सुनिश्चित करें कि नौकरी की दिन-प्रतिदिन की आवाज़ आपको अपने मालिक से संपर्क करने से पहले रैंक में आने पर चर्चा करने के लिए अपील करती है। ऐसा करो, और तुम एक महान बातचीत की संभावना है।

आप सौभाग्यशाली हों!

यह लेख हमारे मासिक का हिस्सा है, विशेषज्ञ श्रृंखला से पूछें- एक कॉलम जो आपको अपने सबसे बड़े कैरियर चिंताओं से निपटने में मदद करने के लिए समर्पित है। हमारे कोच आपके सभी ज्वलंत सवालों के जवाब देने के लिए उत्साहित हैं, और आप हमें संपादक (एट) थीम (डॉट) कॉम पर ईमेल करके और सब्जेक्ट लाइन में आस्क अ कैंडिडेट बॉस का उपयोग करके सबमिट कर सकते हैं।

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