वहाँ कैरियर सलाह का एक बहुत कुछ है और यह जानना भारी हो सकता है कि किस पर भरोसा करना है।
इसलिए हम सीधे स्रोत पर जा रहे हैं और एचआर पेशेवरों से आपके सबसे बड़े कैरियर प्रश्न पूछ रहे हैं। यहाँ, रिच थुम्मलर, द वाशिंगटन पोस्ट के एक टेक रिक्रूटर, ने चर्चा की कि टेक उद्योग में कैसे खड़ा हो सकता है।
प्रिय मानव संसाधन पेशेवर,
पर हस्ताक्षर किए,
मेकिंग में टेक स्टार
डियर टेक स्टार इन द मेकिंग,
औसतन, एक संगठन का मानव संसाधन विभाग एक स्थिति के लिए आवेदन करने वाले प्रत्येक उम्मीदवार के फिर से शुरू होने की समीक्षा करने में छह सेकंड खर्च करता है। जैसा कि आप जानते हैं, एक अच्छा पहला प्रभाव बनाने के लिए यह बहुत समय नहीं है।
तो आप अपने फिर से शुरू के साथ एक अच्छा पहला प्रभाव कैसे बनाते हैं कई चीजें हैं जो आप कर सकते हैं, लेकिन मेरे पास सबसे अच्छी सलाह यह है कि आप अपने तकनीकी कौशल को अपने रिज्यूम के शीर्ष पर रखें। चूँकि आपके रिज्यूमे में सबसे ऊपर सबसे पहली चीज़ दिखाई देगी, जो आपके कौशल को प्रदर्शित करने के लिए सबसे अच्छी जगह है। यदि आप हाल ही में स्नातक हैं या इंटर्नशिप के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो कौशल का यह स्थान विशेष रूप से उपयोगी है क्योंकि उन उम्मीदवारों के पास आमतौर पर कम अनुभव है। अपने तकनीकी कौशल पर ध्यान केंद्रित करना आपके अनुभव की कमी को बेअसर करने का एक अच्छा तरीका है।
मैं आपके कौशल को सूचीबद्ध करने के लिए बुलेट पॉइंट या कॉलम का उपयोग करने का भी सुझाव देता हूं ताकि आपके फिर से शुरू होने की समीक्षा करने वाला व्यक्ति आसानी से जानकारी देख सके। इसके अलावा, सुनिश्चित करें कि नौकरी के लिए सूचीबद्ध कौशल आवश्यकताएं आपके रिज्यूमे में दर्शाई गई हैं यदि आपके पास वे कौशल हैं। और प्रत्येक कार्य के लिए अपने फिर से शुरू करने से डरने की ज़रूरत नहीं है जो आप पर लागू होते हैं; इस तरह आप नौकरी की आवश्यकताओं के अनुरूप अपने को फिर से शुरू कर सकते हैं। लेकिन, गलत सूचना या अपने कौशल या अनुभव को अतिरंजित न करें।
अंत में, एक अच्छी तरह से निर्मित कवर पत्र आपके पास मौजूद कौशल और उन्हें आपने कैसे लागू किया है, यह समझाने के लिए एक शानदार जगह है। एक छोटे पैराग्राफ की व्याख्या या नौकरी के लिए उत्साह के साथ अपना फिर से शुरू न करें। वह जानकारी आपके कवर लेटर में होनी चाहिए। आपके पास एक छाप बनाने के लिए छह सेकंड हैं, जानकारी को फिर से शुरू करने में जितना अधिक संगठित और संक्षिप्त है, उतना बेहतर है।
अपने कौशल को खड़ा करने के लिए एक साक्षात्कार की तैयारी में, आपको उन परिदृश्यों के बारे में सोचना चाहिए जहां आपने उस भूमिका के लिए आवश्यक विशेष कौशल का उपयोग किया है। इस तरह आप उन परिस्थितियों पर आसानी से चर्चा कर सकते हैं और साक्षात्कारकर्ता को आपके द्वारा किए गए कार्य और आपके द्वारा कार्य को पूरा करने के लिए उपयोग किए जाने वाले कौशल के बारे में बहुमूल्य जानकारी प्रदान कर सकते हैं। तीन से पांच परिदृश्य तैयार करें जो अपेक्षित कौशल का उदाहरण देते हैं और आप बाहर खड़े होंगे। लेकिन परिदृश्यों को याद मत करो, बस सामान्य विचारों को रेखांकित किया है ताकि आप ध्वनि न करें जैसे आप एक स्क्रिप्ट से पढ़ रहे हैं। आप चाहते हैं कि साक्षात्कार संवादी हो।
यहाँ पर द म्यूज़र्स में, हम बहुत सारी बड़ी कंपनियों के साथ पार्टनरशिप करते हैं, ताकि आप इनसाइडर को अपने ऑफिस और शानदार जॉब लिस्ट में ला सकें। ये नियोक्ता हमें साइट पर दिखाए जाने के लिए भुगतान करते हैं, लेकिन बाकी का आश्वासन दिया है कि हम किसी के साथ काम नहीं करते हैं। और जब इस तरह के लेखों की बात आती है, तो इन संग्रहालय-योग्य ब्रांडों को चित्रित नहीं किया जाता है क्योंकि वे शामिल होना चाहते हैं, लेकिन क्योंकि उनकी संस्कृति, नीतियों और कर्मचारी प्रतिक्रिया ने हमें दिखाया कि वे होने के योग्य हैं। यहाँ अपने सपनों की कंपनी खोजने के लिए है!
