अमेरिका के प्रॉमिस एलायंस के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी मारगुएरिट कोंड्रेक का तेज-तर्रार, शानदार और सफल करियर रहा है। लेकिन वह फूलों को सूँघने के लिए समय निकालने के लिए अपने छोटे स्व को बताती थी। यहाँ है क्या उसे इस महत्वपूर्ण सच्चाई की याद दिला दी।
यूएस जियोलॉजिकल सर्वे की पहली महिला निदेशक, मार्सिया मैकनुट का एक अविश्वसनीय कैरियर रहा है। लेकिन गल्फ कोस्ट ऑइल स्पिल क्लीनअप के प्रयासों पर काम करने से उसे एहसास हुआ कि वह फिर कभी कुछ नहीं कर सकती।
हम सभी जानते हैं कि कार्यालय में राजनीति, धर्म और सेक्स की सीमाएं हैं। लेकिन आपको यह जानकर आश्चर्य हो सकता है कि आप जिस चीज को एक सुरक्षित विषय मानते हैं, वह आपके सहकर्मियों को परेशान करने वाला, अपमानजनक या सिर्फ सादा कष्टप्रद हो सकता है।
द डेली म्यूजियम में इस सप्ताह, हम आपको सात दिनों के सुझाव और सलाह (एक भयानक सस्ता धनराशि सहित) ला रहे हैं, जिससे आपको वास्तव में अपने पैसे के प्रबंधन के बारे में उत्साहित होने में मदद मिलेगी।
इस महीने, हम आपके करियर को अगले स्तर तक ले जाने में मदद करने वाले थे। महीने को लपेटने के लिए, हम आपकी कंपनी में आगे बढ़ने वाले सभी लेखों की जाँच करें, उस पदोन्नति को बढ़ाते हुए, एक उठान प्राप्त करें, और बहुत कुछ!
हमारे एम्प्लॉयर स्पॉटलाइट श्रृंखला में नियोक्ता को कार्रवाई में सर्वोत्तम प्रथाओं की ब्रांडिंग की जाती है। पूरी तरह से इसे कुचलने वाली कंपनी से इन जानकारियों की जाँच करें। मारिया डन, पी द्वारा प्रबंधित लोगों के वीपी।
हमारी तीसरी निबंध प्रतियोगिता के फाइनलिस्ट ने अपनी पहली नौकरी में एक दिन बहुत बड़ी गलती की, लेकिन उसने जिम्मेदारी स्वीकार करने, दूसरों पर भरोसा करने और लोगों को एक और मौका देने के बारे में कुछ महत्वपूर्ण सबक भी सीखे।
सीखना आपके पहले पूर्णकालिक नौकरी के साथ रुकना नहीं है। यहां बताया गया है कि काम पर सीखना जारी रखना है, चाहे वह नियोक्ता-प्रायोजित वर्गों या सहकर्मी समूहों के माध्यम से हो।
17 साल की उम्र में, एक निजी गोल्फ कोर्स में ग्राउंड क्रू पर काम करते हुए, इस निबंध प्रतियोगिता के फाइनलिस्ट ने बहुत बड़ी गलती की। हां, एक चेनसॉ के साथ। यह देखने के लिए पढ़ें कि क्या हुआ, और उसने इससे क्या सीखा।
यदि आपने न्यूयॉर्क में व्यापार किया है, तो संभावना है, आप मिडटाउन ईस्ट के साथ ब्रश करने जा रहे हैं। रहने, खेलने, खाने और अपने अगले एनवाईसी काम जॉंट पर मिलने के लिए हमारी पिक्स ब्राउज़ करें।
स्टोन क्रीक एंटरटेनमेंट के शेरोन और कैट वुड से पहले, 5% से कम मोबाइल गेम महिलाओं के अनुरूप थे। यह माँ-बेटी टीम हमें उन खेलों के पीछे के विज्ञान के बारे में बताती है जो वे महिलाओं के लिए डिज़ाइन कर रहे हैं और उनकी सफलता के लिए रहस्य एक माँ-बेटी टीम के रूप में काम कर रहे हैं।
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इस कॉलेज की छात्रा ने सोचा कि वह बहुत पुरानी कार्यकारी के साथ एक सूचनात्मक साक्षात्कार कर रही है, जब तक कि वह इसे बहुत दूर नहीं ले गई। यहाँ, उसने अपनी चौंकाने वाली कहानी साझा की- और उसने जवाब में क्या किया।
इस उद्यमी ने अपने माता-पिता को एक ही कंपनी में 20 साल तक काम करते देखा, और उसे पता था कि वह एक अलग रास्ता चाहता है। लेकिन जब चीजें खुरदरी हो गईं, तो उन्हें अपनी माँ से कुछ महत्वपूर्ण सलाह मिली-सलाह जिसने उन्हें अपने व्यवसाय को आगे बढ़ाने में मदद की।
एक हालिया सर्वेक्षण में पाया गया कि लगभग आधे कर्मचारी काम पर कम उत्पादक महसूस करते हैं क्योंकि वे पैसे के बारे में चिंतित हैं। यह हमारे वित्त के प्रबंधन में बेहतर होने का समय है - हमारे करियर के लिए।
हाल के एक अध्ययन में, 70% श्रमिकों ने कहा कि वे अपने दोस्तों के साथ काम करने के लिए एक वृद्धि को कम कर देंगे (और महिलाओं ने पुरुषों की तुलना में और भी अधिक महसूस किया!)। हम वास्तव में काम पर क्या चाहते हैं, इसके बारे में अधिक आश्चर्यजनक परिणामों के लिए पढ़ें।
मंगल और अंतर्राष्ट्रीय अंतरिक्ष स्टेशन की यात्रा के लिए नासा 14 नए अंतरिक्ष यात्रियों की भर्ती करेगा। जब आप एक बच्चे थे, उस सपने की नौकरी को फिर से देखने का समय?
आप रोमांचित हैं कि आप सिर्फ काम में पदोन्नत हो गए हैं और आपको होना चाहिए, आपने इसके लिए कड़ी मेहनत की। लेकिन आपको अपने ब्रांड के नए शीर्षक और उच्च वेतन के साथ जाने के लिए इन बड़ी गलतियों को नहीं करने की कोशिश करनी चाहिए।
महिलाओं, विशेष रूप से रंग की महिलाओं, सफेद पुरुषों की तुलना में कहीं अधिक संभावना है कि वे "कार्यालय गृहकार्य" कर रही हैं और उन्हें "ग्लैमर काम" करने का समान मौका नहीं मिल रहा है जो उनके मालिकों को प्रभावित कर सकते हैं। स्वयंसेवकों के लिए पूछने के बजाय, प्रबंधकों को रणनीतिक रूप से कार्य सौंपने चाहिए।
सोफिया पेटकोविक अपने पति के साथ कैरियर की योजना के बिना नॉर्वे चली गई। उसने आवेदन किया और आवेदन किया, लेकिन कोई भाग्य नहीं था। उसने अपनी रणनीति बदल दी और आखिरकार, उसकी सकारात्मकता और धैर्य ने उसकी ड्रीम जॉब के लिए मदद की - नार्वे रिफ्यूजी काउंसिल में एक क्षेत्रीय कार्यक्रम समन्वयक पद।
आइए इसका सामना करते हैं, हम सभी को उन कार्यों को करना है जो हम अपनी नौकरियों और अपने पूरे कैरियर में नफरत करते हैं। यह जीवन का एक तथ्य मात्र है। लेकिन इन दोनों मंत्रों को बार-बार अपने आप से दोहराएं और वे कार्य थोड़े अधिक सहने योग्य बन जाएंगे।
आज की अर्थव्यवस्था में, निर्धारित किया जाना कई लोगों के लिए एक दुखद वास्तविकता है। यदि आप नए (और अशुभ) बेरोजगारों में से एक हैं, तो यहाँ कुछ तरीके हैं - एक नए कैरियर के अवसर के रूप में और अपने दुर्भाग्य को पुनः प्राप्त करने के लिए।
जब आप पहली बार इसमें जा रहे हों तो आपके नवोदित व्यवसाय के लिए इंटर्न हायर करना भ्रमित करने वाला हो सकता है। क्या इन तीन मिथकों में से एक आपको वापस पकड़ रहा है?
