एक्स्ट्रोवर्ट्स को बहुत से लोगों के साथ होने से ऊर्जा मिलती है, और इंट्रोवर्ट्स अकेले रिचार्ज करना पसंद करते हैं, है ना? दूसरे शब्दों में, बहिर्मुखी जा रहे हैं, जीवन के प्रकार पार्टी के लोग हैं, जबकि अंतर्मुखी शर्मीले और शांत हैं। हालांकि ये अति सरलीकृत (और ईमानदारी से, कुछ हद तक गलत) रूढ़ियों को अक्सर दोहराया जाता है, यह उस काले और सफेद के पास कहीं नहीं है।
हम में से कौन, आखिरकार, हमेशा अन्य लोगों के आसपास रहना चाहता है? कौन हमेशा अकेले जाने की इच्छा रखता है? मैं किसी को भी इस तरह नहीं जानता, और वास्तव में, विश्लेषणात्मक मनोचिकित्सा के संस्थापक कार्ल जंग, जिन्होंने व्यक्तित्व विवरणों को लोकप्रिय बनाया है, उन्हें यह कहने के लिए जाना जाता है कि "शुद्ध अंतर्मुखी या बहिर्मुखी जैसी कोई चीज नहीं है। ऐसा व्यक्ति भयंकर शरण में होगा। "
लेकिन, भले ही आप संभवतः स्पेक्ट्रम पर कहीं गिरते हैं - और एक छोर पर नहीं - संभावना है कि आप कम से कम एक दूसरे के साथ एक दूसरे के साथ थोड़ी अधिक निकटता की पहचान करते हैं। और अगर आप उन लोगों में से एक हैं, जो बीच में स्मैक डब करते हैं - न तो बहिर्मुखी और न ही अंतर्मुखी लेकिन अच्छी तरह से तब, आपके कैरियर में आने पर आपके पास एक बढ़त हो सकती है। हाल ही में एक फास्ट कंपनी के लेख के अनुसार, इस तीसरे प्रकार का मतलब बड़ी चीजें हो सकती हैं जब यह कार्यस्थल पर आता है। लीडरशिप कंसल्टेंट लिज़ बायवाटर का कहना है कि "एंबीवर्स जो लचीले, अनुकूलनीय और आत्म-जागरूक हैं, वे किसी भी स्थिति में जो आवश्यक है उसे लाने में सक्षम हैं।"
एक विशेष सेटिंग में परिवेश के व्यवहार का वर्णन करने के लिए विशेषण बाइटवॉटर का उपयोग करता है, यह बताता है कि जब यह काम करता है, तो उनके पास दोनों दुनिया के सर्वश्रेष्ठ हैं। वे उन वातावरणों में कामयाब हो सकते हैं जिनके लिए करीबी टीम के सहयोग की आवश्यकता होती है, लेकिन वे अपने दम पर शानदार परिणाम भी दे सकते हैं। इन दोनों परिदृश्यों से सक्रिय, परिवेश में लचीलापन होता है जो उन्हें व्यवसाय में प्रगति करने की अनुमति देता है। आप अपने दम पर काम करना पसंद कर सकते हैं, लेकिन अगर टीमवर्क की आवश्यकता होती है, और आप बिना रुके या निराश हुए गियर बदल सकते हैं, तो आप इस श्रेणी में आ सकते हैं।
इस सुझाव के बारे में विशेष रूप से दिलचस्प है कि यह समान व्यक्तित्व वाला कार्यस्थल नियम है कि यह कुछ पारंपरिक विचारों को अपने सिर पर रखता है। क्या उदाहरण के लिए आउटगोइंग एक्स्ट्रोवर्ट्स वास्तव में सर्वश्रेष्ठ सेल्सपर्सन बनाते हैं? एडम ग्रांट के अनुसार, व्हार्टन के प्रबंधन के प्रोफेसर, जो कहते हैं कि क्योंकि एंब्रायटरी "स्वाभाविक रूप से बात करने और सुनने के एक लचीले पैटर्न में संलग्न हैं" वे पर्याप्त मुखरता व्यक्त करने की अपनी क्षमता के परिणामस्वरूप बिक्री बंद करने की अधिक संभावना रखते हैं और उत्साह "अभिनय के बिना।
चूँकि हम में से अधिकांश की दोनों प्रवृत्तियाँ हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि रूढ़ियों पर बहुत अधिक झुकाव न करें और स्वयं को या तो विवरण में बॉक्स करें। यदि आप लगातार इस विचार को पुष्ट करते हैं कि आप समूहों में अच्छा काम नहीं करते हैं, तो आप समूह में अनिच्छा से प्रवेश करने की संभावना रखते हैं और भाग लेने से कतराते हैं, जो अंततः आपकी कमजोर बहिर्मुखी मांसपेशियों को मजबूत करने का एक अवसर है। इसलिए, जबकि यह जानना अच्छा है कि आप किस शैली के साथ सबसे अधिक पहचान करते हैं, यह भी कबूतर-छेद नहीं करने के लिए एक स्मार्ट विचार है - बदलते व्यावसायिक परिदृश्य के साथ नहीं और निश्चित रूप से इस आग्रह के साथ नहीं कि भविष्य के कार्यक्षेत्र की लहर है।
