क्या आप अपने कवर पत्र पर शामिल करने की जरूरत नहीं है - म्यूज

एक कवर पत्र लिखना लगभग हमेशा एक तनावपूर्ण अभ्यास होगा। आप जानते हैं कि वे आवश्यक हैं, और आप जानते हैं कि सही शब्द आपको प्रतियोगिता से अलग कर सकते हैं। लेकिन क्योंकि वहाँ लाइन पर बहुत कुछ है, यह सबसे मामूली विवरण पर सान करने के लिए आसान है। विवरण इतना छोटा है कि कई नियोक्ता भी उन्हें नोटिस नहीं करते हैं।

इसलिए, इससे पहले कि आप अगले कुछ घंटे बिताएं जो कुछ महत्वहीन है, यहाँ कुछ चीजें हैं जो मैंने बस एक भर्ती के रूप में नहीं देखीं - और आपको इसके बजाय अधिक चिंतित होना चाहिए।

1. आप बहुत चिंतित हैं कि यह कैसा दिखता है

आपने शायद इस दस्तावेज़ को प्रारूपित करने के बारे में बहुत सी बातें सुनी हैं। आपको अपने सभी एप्लिकेशन सामग्रियों पर फ़ॉन्ट के मिलान के बारे में सुझाव भी मिल गए होंगे (मुझे पता है कि मेरे पास है)। और क्योंकि आप बहुत आश्वस्त हैं कि एक प्रभावशाली दिखने वाला दस्तावेज़ पाठक पर विजय प्राप्त कर लेगा, आप सही लेआउट पर अधिक समय व्यतीत करने का तरीका अपनाते हैं। हालाँकि, एक नेत्रहीन तेजस्वी दस्तावेज़ एक खराब लिखित के लिए नहीं बनाता है।

इसके बजाय: रिक्रूटर इसे पढ़ सकते हैं या नहीं इस पर ध्यान दें

मुझे कम से कम एक मुट्ठी भर याद है जिसने मुझे कहा, "वाह, यह हमेशा के लिए डिज़ाइन करने के लिए लिया गया है, लेकिन मैं पाठ नहीं पढ़ सकता।" और हालांकि मुझे उनके ग्राफिक डिज़ाइन कौशल से ईर्ष्या थी, मैं निर्णय नहीं ले सका। इस बारे में कि वे अच्छे उम्मीदवार थे या नहीं। कई मामलों में, मैं अन्य अनुप्रयोगों पर चला गया जो एक सरल, पठनीय फ़ॉन्ट (एरियल या टाइम्स न्यू रोमन) में थे।

यद्यपि आपको इसे अच्छा दिखने के लिए अतिरिक्त मील जाने के लिए सराहना की जानी चाहिए, सुनिश्चित करें कि आपका डिज़ाइन उस कहानी के तरीके से नहीं मिल रहा है जिसे आप बताने की कोशिश कर रहे हैं। इसका मतलब यह हो सकता है कि एक अधिक कार्यात्मक फ़ॉन्ट का उपयोग करें जो आप चाहते हैं, लेकिन मुझ पर विश्वास करें - यह एक ऐसे रिक्रूटर को बहुत बड़ा बदलाव लाएगा, जो आपके सामान को बस रोक रहा है।

(और यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि यह किसी अजनबी को कैसे दिखता है, तो इसे अपने फोन पर पढ़ें - आप जो अनुवाद नहीं करते हैं, उस पर आश्चर्यचकित होंगे।)

2. आप औपचारिकता के बारे में बहुत चिंतित हैं

बहुत सारे लोगों की तरह, जिन्हें मैं जानता हूं, मेरे पिता ने मेरे बारे में विस्तार से इस बात पर ध्यान दिया, जब मैं कॉलेज के अपने वरिष्ठ वर्ष को लपेट रहा था। उन्होंने जोर देकर कहा कि मुझे अपने हेडर में कंपनी के पते जैसी चीजों की परवाह है। लेकिन यहाँ एक बात है - जब मेरे पिताजी नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे थे, तो उन्हें इन विवरणों की देखभाल करने की आवश्यकता थी क्योंकि वे मेल के माध्यम से अपने आवेदन भेज रहे थे। और मैं, कई साल बाद, इंटरनेट पर अपना जमा कर रहा था।

इसके बजाय: इसे सिलाई पर ध्यान दें

मैं एक रिक्रूटर से कभी नहीं मिला जिन्होंने कहा, "ठीक है, हमने सोचा कि आप महान थे, लेकिन आपने हेडर में हमारा पता शामिल नहीं किया।" यदि आपका कवर पत्र यह स्पष्ट करता है कि आप नौकरी के लिए उत्साहित हैं, तो इसका मतलब है कि नियोक्ताओं के लिए यह जानने के बजाय कि कोई उम्मीदवार ऑनलाइन अपने कार्यालय का स्थान देख सकता है।

आप इसे सुनकर थक गए होंगे, लेकिन सच्चाई यह है कि प्रत्येक कंपनी के लिए आपके संदेश को सिलाई करने से आप बाहर खड़े हो जाते हैं। इसलिए यदि आपको लगता है कि आपने ऐसा किया है, तो औपचारिकता की गलती आपको "सबमिट" पर क्लिक करने से पीछे नहीं रखती है।

जब आप एक जॉब खोज के मध्य में रहते हैं

यह बहुत अच्छा है, क्योंकि भयानक लोगों को भयानक नौकरियों से जोड़ना हमारी बात थोड़े है।

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3. आप हर प्रासंगिक विस्तार में हो रही के बारे में चिंतित हैं

मैं कुछ ऐसे लोगों से मिला हूं, जो इस बारे में डींग मारना चाहते थे कि उन्होंने एक-तिहाई नियम को कैसे जोड़ दिया। वे कहते हैं, "मैंने मार्जिन और फ़ॉन्ट का आकार बदल दिया है।" "और इसने मुझे विदेश में सेमेस्टर, मेरे पसंदीदा स्नैक्स और उन शहरों के बारे में एक पैराग्राफ जोड़ने के लिए और अधिक स्थान दिया है, और जिन शहरों में मैं कभी नहीं गया।

एक साक्षात्कार के दौरान उन चीजों के बारे में बात करना अच्छा हो सकता है, लेकिन जब मैंने उन लोगों से पूछा कि क्या उन्हें प्रतिक्रियाएं मिलती हैं, तो उन्होंने मेरी तरफ देखा और कहा, "यह सोचने के लिए आओ, मुझे शायद इसका पालन करना चाहिए।"

इसके बजाय: एम्प्लॉयर को दिखाने पर ध्यान दें कि आप टेबल पर क्या लाएंगे

आपका कवर पत्र इस बात का एक संयोजन होना चाहिए कि आप कंपनी में क्यों रुचि रखते हैं और आपको लगता है कि आप टीम के लिए एक मूल्यवान अतिरिक्त होंगे। आखिरकार, आप अपने साथ मिलने के लिए समय पर काम पर रखने वाले प्रबंधक को बेचने की कोशिश कर रहे हैं, तो बस यही करें।

जब संदेह हो, तो करियर विशेषज्ञ लिली झांग के कवर लेटर टेम्पलेट का उपयोग करें ताकि आप उन कौशल पर ध्यान केंद्रित कर सकें, जिन्हें आप टेबल पर लाएंगे - और इसे यथासंभव संक्षिप्त रखें।

जब वे अपने आवेदन में भेजते हैं तो ज्यादातर लोग कभी भी 100% महसूस नहीं करेंगे। वे कहानी के प्रकार को बताने के लिए एक अच्छी मात्रा में प्रयास और चालाकी से काम लेते हैं। लेकिन जब आपको इसे सम्मोहक बनाने पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए, तो बहुत सारे अन्य विवरण केवल उतना ही मायने नहीं रखते हैं जितना आप सोचते हैं।

दिन के अंत में, सबसे महत्वपूर्ण पहलू (इसके अलावा शाब्दिक रूप से पढ़ा जा रहा है), यह है कि आप इस मामले को बना रहे हैं कि आप सबसे अच्छा किराया क्यों लेंगे। और अगर आप वास्तव में विश्वास करते हैं कि आप हैं और इसे वापस करने के लिए तथ्य हैं, तो यह थोड़ा कम तनावपूर्ण होना चाहिए।