चलो एक त्वरित परीक्षण करते हैं: पिछले सप्ताह में, आपने किसी मित्र के इंस्टाग्राम तरीके को सम्मानजनक पोस्ट की तारीख से आगे बढ़ाया है? क्या आपने अब तक किसी वेबसाइट की गहराई में क्लिक किया है जिसे आप पढ़ रहे हैं कि आपको यह भी पता नहीं है कि आप जिस लेख को देख रहे हैं, वह आपको कैसा लगा? क्या आप कभी-कभी फेसबुक से दिखते हैं और यह नहीं जानते हैं कि आप जिस फोटो को देख रहे हैं, वह आपको कैसा लगा?
ऐसा ही सोचा था।
चिंता न करें, ये कौशल वास्तव में आपके पेशेवर जीवन में काम आ सकते हैं। (इसलिए, अपने आप को आप पेशेवर विकास के साथ-साथ पीठ पर थपथपाएं!) यह जानना कि किसी कंपनी का सही-सही शोध कैसे किया जा सकता है, इसका मतलब यह हो सकता है कि आपके लिए एक ऐसा संगठन ढूंढना और उसके पूरी तरह से गलत होने के बीच का अंतर। और इसका मतलब है कि आपकी नई भूमिका को पसंद करने और छह महीने में पूरी नौकरी खोज प्रक्रिया को फिर से शुरू करने के बीच का अंतर।
लेकिन इससे पहले कि आप पीछा करना शुरू कर सकें, आपको अपने खुद के विचारों को क्रम में रखने की आवश्यकता है। और आपको ऐसा करने में मदद करने के लिए, हमने आपके विचारों और आपके द्वारा उठाए जाने वाले कदमों को व्यवस्थित करने के लिए यह मुफ़्त वर्कशीट बनाई है:
- इसे खोलो। (देखें, यह आसान होगा!)
- आपके लिए महत्व के क्रम में निम्नलिखित शब्दों को रखें और जो कुछ भी याद आ रहा है उसे जोड़ने (या हटाने) के लिए स्वतंत्र महसूस करें: पारदर्शिता, प्रतिस्पर्धा, निष्पक्षता, डेटा-आधारित, कार्य-जीवन संतुलन, लचीला घंटे, मातृत्व अवकाश, कामकाजी माता-पिता के लिए समझ, कठोर -कार्य, समावेशिता, विविधता, आत्म-सुधार, स्व-स्टार्टर, कठिन परिश्रम, नवीन, बाजार के लिए पहला, नेतृत्व, अखंडता, अनुशासन, आनन्द, सम्मान, सहयोग, टीम खिलाड़ी, जवाबदेही, स्थिर, परिवर्तन, प्रतिस्पर्धी वेतन तक पहुंच, स्वायत्तता।
- अपने शीर्ष पांच से 10 ग्रिड में पॉप करें और इसे संभाल कर रखें क्योंकि आप प्रत्येक कंपनी के लिए अगले चरणों का पालन कर रहे हैं जिस पर आप विचार कर रहे हैं।
ठीक है, घूरने पर!
तो, कोई इसे प्रभावी ढंग से कैसे करता है (और रेंगना नहीं)? इससे पहले कि आप एक गलती करने से पहले किसी कंपनी पर अंदर का स्कूप प्राप्त करने के लिए आपका अंतिम मार्गदर्शक हो:
1. उनके मिशन के बारे में जानने के लिए उनके कैरियर पृष्ठ की जाँच करें
एक कंपनी की वेबसाइट संभवतः उन सभी विवरणों को प्राप्त करने के लिए सबसे अच्छी जगह है जो वास्तव में मायने रखती है (अधिक-बटन-अप स्पिन के साथ, बिल्कुल)। यह देखने के लिए सबसे अच्छा पृष्ठ वह है जो उनके मिशन को रेखांकित करता है। हालांकि यह थोड़ा buzzword-y हो सकता है, यह आपको एक विचार देगा कि वे क्या मानते हैं और वे बाहरी दुनिया के लिए कैसे संवाद करते हैं।
हम ???? #CadoadoSprings में #waxiemarketplace पर हमारे ग्राहकों और हमारे ग्राहक प्रशंसा दिवस का जश्न जोरों पर है! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30 अगस्त, 2017
। @JacquelineErens आप यहाँ बार खरीद सकते हैं! सोमवार से शुक्रवार 9-5pm से पहले गैर-अवकाश समय (312) 624-8200 के दौरान आपको कॉल करने से पहले कॉल करें।
- RXBAR (@RXBAR) 21 दिसंबर, 2016
उनकी सामग्री
वे किस तरह की चीजें पोस्ट करते हैं? कंपनी की घटनाएँ या उत्पाद लॉन्च? बाहर काम गतिविधियों? सामाजिक पहल?
इस सप्ताह के अंत में # NYCPride2017 में हमारे साथ जश्न मनाने के लिए तैयार हो जाइए! तुम जैसे हो वैसे आओ - हम तुम्हारा समर्थन करते हैं।
Wilmington के कर्मचारियों ने आइसक्रीम ट्रकों के साथ आज टॉप वर्कप्लेस मनाया! एक शीर्ष कार्यस्थल में शामिल होने के लिए तैयार हैं? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- सीएससी (@joincsc) 28 अगस्त, 2017 से जुड़ें
हम 2017 के लिए रोमांचित हैं @_workingmother_ 100 सर्वश्रेष्ठ कंपनी! ???? देखें कि हमने यहां सूची क्यों बनाई: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- कैपिटल वन करियर (@capitalonejobs) 26 सितंबर, 2017
उनकी गतिविधि स्तर
अंत में, वे कितने सक्रिय हैं? उदाहरण के लिए, यदि कोई सोशल मीडिया मार्केटिंग एजेंसी अपने ट्विटर को कभी अपडेट नहीं करती है, तो यह आश्चर्य की बात है कि यदि वे सब कुछ कह रहे हैं तो वे पीछे खड़े होंगे। नोट: यदि संगठन अपडेट नहीं करता है तो यह ठीक है! उस नाव में बहुत सी कंपनियां हैं जो इसे प्राथमिकता नहीं दे सकती हैं। लेकिन सही संदर्भ के साथ ध्यान देना अच्छा है।
सत्य के लिए कंपनी की समीक्षा की जाँच करें
अब जब आपने पीआर-फ्रेंडली, कंपनी द्वारा अनुमोदित स्पिन प्राप्त कर लिया है, तो आप एक अधिक ईमानदार और अच्छी तरह गोल दृष्टिकोण प्राप्त करना चाहते हैं।
वास्तविक कर्मचारियों से स्पष्ट प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए कर्मचारी समीक्षा (जैसे ग्लासडोर या वास्तव में) महान हैं। वे शायद ऑनलाइन कुछ स्थानों में से एक हैं जो संगठन या भूमिका की नकारात्मकता को उजागर करते हैं। उन्हें अनदेखा न करें, लेकिन कोशिश करें कि उनमें बहुत अधिक न पढ़ें।
यह होटल या रेस्तरां की किसी भी समीक्षा की तरह है। कुछ लोग कह सकते हैं कि एक प्रतिष्ठान में सेवा थोड़ी धीमी थी, लेकिन अगर आप सभी की देखभाल के लिए भोजन की गुणवत्ता है जो शायद आपको जाने से रोक नहीं पाएगी। इसी तरह, अगर कंपनी की समीक्षा कहती है कि कुछ कर्मचारी सप्ताह में कुछ बार देर से रुकते हैं, तो यह आपको परेशान नहीं कर सकता है यदि काम खुद दिलचस्प लगता है।
अंत में, यह जानना आपके लिए क्या मायने रखता है।
(और, यदि आप अपने द्वारा देखी जा रही समीक्षाओं के बारे में चिंतित हैं, तो आप इस विषय पर और भी अधिक पढ़ सकते हैं।)
मिश्रित समाचार के लिए Google को देखें
अंतिम लेकिन कम से कम, उनके बारे में कोई भी लेख, समाचार, या वीडियो खोजने के लिए कंपनी का नाम Google में प्लग करें। यह आपको कम पक्षपाती दृष्टिकोण से उनकी प्रतिष्ठा सीखने में मदद करेगा। आप उन चीजों की खोज कर सकते हैं जो आपके अनुभव को प्रभावित करेंगे। उदाहरण के लिए, यदि उन्होंने हाल ही में धन जुटाया है, तो पुनर्गठित टीमों, या एक प्रतियोगी के साथ विलय कर दिया है।