कैसे पता करें कि आप कंपनी के लिए एक अच्छे फिट हैं - म्यूज

हर कोई जानता है कि उन्हें अपने अगले साक्षात्कार में जाने की ज़रूरत है, कम से कम एक साधारण Google खोज की और कंपनी के "हमारे बारे में" पृष्ठ पर एक सरसरी नज़र दी। लेकिन यही वह जगह है जहाँ बहुत से नौकरी तलाशने वाले गलत हो जाते हैं: वे शोध प्रक्रिया को संगठन के बारे में कुछ महत्वपूर्ण जानकारी प्राप्त करने के तरीके के रूप में देखते हैं ताकि वे साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान काम पर रखने वाले प्रबंधक को प्रभावित कर सकें।

लेकिन संगठन के घोषित मिशन और उनके नवीनतम उत्पादों के साथ अपने आप को परिचित करने के बजाय, आपको साक्षात्कार से पहले अपने पैर दरवाजे पर रखने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

क्यूं कर? क्योंकि कंपनियां लोगों से बनती हैं। लोग हायरिंग करते हैं। लोगों ने उद्देश्यों को निर्धारित किया। वे लोग हैं जो आपके साथ काम कर रहे हैं। और जितना आप अपने आप को "अगले सही किराया" के रूप में स्थिति में लाने में सक्षम होना चाहते हैं, यह वास्तव में आपके लिए यह निर्धारित करना अधिक महत्वपूर्ण है कि कंपनी के लोग आपको फिट करते हैं या नहीं।

कंपनी के अंदर-बाहर के दृश्य के लिए, आपको Google से आगे जाना होगा। अपने अगले साक्षात्कार से पहले असली स्कूप पाने का तरीका यहां बताया गया है:

1. कंपनी में दूसरों के लिए रणनीतिक रूप से पहुंचें

हालांकि, ऐसे लोगों के साथ जुड़ना बहुत अच्छा है, जिनके साथ आप संभावित रूप से काम कर सकते हैं, यह हमेशा संभव नहीं हो सकता है - और यह ठीक है। जिस विभाग या समूह को आप लक्षित कर रहे हैं, उसकी परिधि में कोई भी सहायक हो सकता है। और याद रखें, आपके बारे में अधिक जानने से उन्हें भी मदद मिलती है। यह लेख आपको दिखाता है कि लिंक्डइन पर किसी तक कैसे पहुंचा जाए।

यदि समय अनुमति देता है, या एक कॉल पर हॉप करने के लिए अपने नए संपर्कों को कॉफी पर ले जाएं। उनसे गहरे प्रश्न पूछें, जो जीवन की वास्तविकता को अंदर दिखाएंगे, जैसे:

• "आप यहां की संस्कृति का वर्णन कैसे करेंगे?"
• "हर नए कर्मचारी को यहां काम करने के बारे में क्या जानना चाहिए?"
• “आपको कंपनी के बारे में क्या पसंद है? कम से कम? "
• "आपको लगता है कि किस तरह के लोग कंपनी में सबसे बेहतर होंगे?"
• "क्या आप चाहते हैं कि आप पहली बार शुरू होने से पहले आपको जानते हों?"

लक्ष्य कंपनी और उसके कर्मचारियों के अंदर-बाहर का दृश्य प्राप्त करना है, न कि केवल सामने की तस्वीर जो आप भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से प्राप्त करेंगे। ऐसा नहीं है कि आप गंदगी खोद सकते हैं (हालांकि आप कर सकते हैं!)। लेकिन इसके बजाय, ऐसा है कि आप उन लोगों की बेहतर समझ रख सकते हैं जो वहां काम करते हैं और आप कैसे परिदृश्य में फिट हो सकते हैं या नहीं।

हमारे ग्राहकों में से एक, तान्या ने एक नए क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए इस रणनीति का बहुत सफलतापूर्वक उपयोग किया। उसने कुछ समय के लिए मनोरंजन उद्योग में काम किया था और घटनाओं में जाना चाहती थी। उसने काम करने के लिए एक संभावित स्थान के रूप में वेंडरलस्ट की पहचान की, और यह पुष्टि करने के लिए कि यह एक अच्छा फिट था, वह कई वर्तमान कर्मचारियों तक पहुंच गई। वेंडरलस्ट के सह-संस्थापक के साथ एक-के-बाद-एक कई वार्तालापों के माध्यम से! -उनका कहना है कि वह और कंपनी एक महान फिट होंगे।

2. एक परोपकारी शिकारी बनें

यदि आप पसंद करते हैं, तो इसे इंटरनेट सेवी कहें। अपने एक-पर-एक वार्तालाप के माध्यम से, या अपनी पृष्ठभूमि लिंक्डइन अनुसंधान के माध्यम से ओआरजी चार्ट को एक साथ टुकड़ा करें। फिर कुछ निर्णयकर्ताओं और साथ ही उन लोगों पर शोध करें, जिनके साथ आप काम कर रहे होंगे।

वे किन सोशल मीडिया चैनलों का उपयोग कर रहे हैं? वे क्या पोस्ट करते हैं? उन्हें किस चीज का शौक है? वे किन घटनाओं में भाग ले रहे हैं? बिग ब्रदर जुकरबर्ग का उपयोग करें और उनके फेसबुक पेज की जांच करें जहां आप पिछली गर्मियों के रंग रन में उनके परिष्करण समय से सब कुछ पता लगा सकते हैं, उनके नए गोल्डन रिट्रीवर पिल्ला के नाम पर लक्ष्य एक पूर्ण डोजियर बनाना नहीं है, लेकिन खुदाई करने के लिए जानकारी के कुछ प्रमुख टुकड़े आप अपने भविष्य की बातचीत में रणनीतिक रूप से उपयोग कर सकते हैं

आप केवल उन पर सामान नहीं इकट्ठा कर रहे हैं; आप उन स्थानों की तलाश में हैं जहाँ आप वास्तव में जुड़ सकते हैं। आप आम में है क्या? आप क्या रुचियां साझा करते हैं? आपकी पृष्ठभूमि या जुनून ओवरलैप कहां है?

यह वह जानकारी नहीं है जिसे आप खोजते हैं जो आपको स्तब्ध कर देता है-ईश; यह तरीका है कि आप उस जानकारी का उपयोग करें। बिन बुलाए उनके घर पर दिखा? ठीक नहीं है। यह उल्लेख करते हुए कि आपने फेसबुक पर देखा कि उन्हें पसंद है कि वे वॉटरस्की को पसंद करते हैं? यह काम करता हैं!

3. चित्रा बाहर अगर यह एक मैच है

बहुत से लोग आचरण करते हैं जिसे मैं "एकतरफा" शोध कहता हूं; वे साक्षात्कार के दौरान छोड़ने के लिए tidbits की तलाश कर रहे हैं ताकि खुद को काम पर रखने वाले प्रबंधक के लिए अधिक आकर्षक लग सकें। लेकिन इससे भी अधिक महत्वपूर्ण है कि आप अपने शोध का उपयोग यह जानने के लिए करें कि क्या आप भी कंपनी बिगविजेट में नौकरी चाहते हैं।

आपको पता चल सकता है कि आपके द्वारा बात करने वाले सभी कर्मचारी रचनात्मक प्रकारों के लिए कंपनी के महान हैं, लेकिन उन लोगों के लिए महान नहीं हैं, जो चम्मच-फीड और माइक्रोमैनजेड होने की उम्मीद करते हैं। या इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे आपको क्या बताते हैं, हर किसी को सप्ताहांत में काम करने की उम्मीद है।

अक्सर, यह वही होने जा रहा है जो वे उतना नहीं कहते हैं जितना वे करते हैं जो आपको संस्कृति पर अंदर का स्कूप देगा। यदि आप पूछते हैं कि वे क्या प्यार करते हैं और वे कहते हैं, "नाश्ता हमारे सभी रात्रिभोज के बाद, " आप लाइनों के बीच पढ़ सकते हैं। या अगर वे आपको एक व्यापक जवाब देते हैं, तो गहरी खुदाई करें।

अगर कोई कहता है, उदाहरण के लिए, "मुझे लोगों से प्यार है, " तो यह आपका संकेत है कि आप आगे बढ़ें। “आप अपने सहकर्मियों के बारे में क्या प्यार करते हैं, खासकर अन्य कंपनियों की तुलना में? कैसे दिखाता है? क्या यह स्पष्ट रूप से सही था, या क्या आपने समय के साथ इसे और अधिक खोजा था? कुछ और जो आप लोगों के अलावा प्यार करते हैं? ”

अपने पूछताछ के साथ कुछ परतों पर जाएं। उदाहरणों के लिए, या "क्यों?"

4. ड्रॉप इट लाइक इट इट हॉट

एक बार जब आप अपना शोध कर लेते हैं और आपको पूरा विश्वास होता है कि आप अगले कई वर्षों तक अपने नए दोस्तों के साथ काम करके खुश होंगे, तो लक्ष्य साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान कनेक्शन बनाने के लिए आपकी पृष्ठभूमि की जानकारी का उपयोग करना है।

यदि कोई वास्तविक संबंध है, तो आगे बढ़ें और इसका उल्लेख करें: “अरे, जैसा कि मैं अपने शोध कर रहा था मैंने देखा कि आप एक विशाल पैकर्स प्रशंसक हैं। मैंने उन्हें पिछले सीजन में एक्सवाईजेड में खेलते देखा था। क्या आप कई खेलों के लिए तैयार हो गए हैं? ”या, “ मैंने देखा कि आप एनवाईयू में एक मानवविज्ञान प्रमुख थे। आपने इससे कॉरपोरेट फाइनेंस को कैसे स्विच किया? ”

जब आप उनमें उचित रुचि व्यक्त करते हैं, तो कुछ चीजें घटित होंगी। एक, वे चापलूसी करने वाले हैं और वे आपके बारे में अधिक जानना चाहते हैं। और दो, यह उन्हें पसंद करने और आप पर विश्वास करने में मदद करता है। और एक बार जब यह सब कुछ हो जाता है, तो आप एक शानदार छाप के लिए तैयार रहेंगे।

कुछ साल पहले, मैं एक बड़े संगठन में एक पद के लिए साक्षात्कार कर रहा था। मैंने निर्देशक के बारे में कुछ पृष्ठभूमि की जांच की, जिसके लिए मैं संभावित रूप से काम करूंगा। हालांकि वह लिंक्डइन पर सोशल मीडिया पर सुपर-एक्टिव नहीं थे, मैंने देखा कि उन्होंने नेतृत्व के बारे में लेख साझा किए हैं, जो मेरी रुचि है। और उनके कुछ सार्वजनिक फेसबुक पोस्टों के माध्यम से, मुझे पता चला कि उन्होंने और उनकी पत्नी ने बच्चों को गोद लिया था - कुछ मेरी पत्नी और मैं उस समय जांच कर रहे थे।

मैंने उस जानकारी को दूर दर्ज किया, और एक संबंध बनाने के लिए स्वाभाविक रूप से हमारी बातचीत में इसे शामिल करने में सक्षम था। जब मैं पहली बार उनसे मिला, तो मैंने कहा, “अरे, मैंने थोड़ा सा चारों ओर देखा और देखा कि आपने अपना लिया है। मेरी पत्नी और मैं वर्षों से इस बारे में बात कर रहे हैं! ”यह हमारे लिए एक महान संबंध बिंदु होने के नाते समाप्त हो गया, लेकिन मैं इसे एक मजबूत चेतावनी के साथ जारी करता हूं: यहां सावधानी से चलें। हर कोई खुश नहीं होने जा रहा है, आपने उनकी एफबी प्रोफ़ाइल से ऐसी व्यक्तिगत जानकारी प्राप्त की है।

सबसे बड़ा रास्ता यह है कि आप अपने साक्षात्कारकर्ता को समझाने के लिए अपना होमवर्क कर रहे हैं कि आप स्थिति के लिए सही फिट हैं यदि स्थिति आपके लिए सही फिट है, तो यह पता लगाने के लिए हाथ से हाथ जाता है। और अगर आप वास्तव में यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप किसी भी आवश्यक वस्तु को न भूलें, तो इस रात-पहले-साक्षात्कार चेकलिस्ट को भरें।