जब आप "पॉवर वुमन" सुनते हैं, तो रिचर्डेल परमम वह सबकुछ हैं, जो एक मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव हैं, जिन्होंने वीज़ा और शीर्ष विपणन एजेंसी डिजिटास में टीमों का नेतृत्व किया है, और वर्तमान में ईबे नॉर्थ अमेरिका के लिए उपाध्यक्ष और मुख्य विपणन अधिकारी हैं।
ब्रांड विज्ञापन, उपभोक्ता उत्पाद विपणन, वफादारी कार्यक्रम, इंटरनेट और ग्राहक संबंध विपणन, वैश्विक नागरिकता, खोज अनुकूलन, ग्राहक अंतर्दृष्टि और विक्रेता विपणन सहित ईबे की विपणन गतिविधियों की देखरेख के अलावा, वह उत्तरी अमेरिका के लिए ईबे के महिला पहल नेटवर्क का भी प्रमुख है। एक कार्यक्रम जो ईबे की महिला कर्मचारियों को प्रेरित करता है और उन्हें अपने स्वयं के नेतृत्व के पदों के लिए तैयार करने के लिए विकसित करता है।
हमने ईबे पर अपनी भूमिका के बारे में और जानने के लिए रिचर्डेल के साथ कुछ मिनटों का समय बिताया, दूसरी महिलाओं को सफल होने में मदद करने के उनके प्रयास और सफलता के लिए उनके निजी रहस्य। यदि आपने कभी सी-सूट का सपना देखा है, तो यह सलाह आपको सुनने को मिली है।
आप ईबे के महिला पहल नेटवर्क में शामिल हैं - हमें इसके बारे में और बताएं।
ईबे महिला पहल नेटवर्क (जिसे हम विन कहते हैं) ईबे इंक में एक वैश्विक प्रयास है जो हमारे अगले महिला नेताओं को सशक्त बनाने, प्रेरणा देने और विकसित करने के बारे में है। मैं जीत के उत्तरी अमेरिकी संस्करण के लिए जिम्मेदार हूं, जिसे हम WINNA कहते हैं।
हमने सितंबर के अंत में अपना नवीनतम कार्यक्रम आयोजित किया था और एक अविश्वसनीय दिन था जहां हमने एक पूर्ण-सत्र के लिए अपने प्रबंधक और ऊपर के स्तर के कर्मचारियों की मेजबानी की। हमने उन्हें एक अद्भुत पैनल चर्चा में ईबे से बाहर महिला अधिकारियों के साथ पेश किया, जिसमें एक अंतरिक्ष यात्री सहित सभी उद्योगों की महिला अधिकारी थीं! हमारे प्रत्येक अतिथि वक्ता ने उसकी कहानी पर चर्चा की और सवालों के जवाब दिए, जैसे: यह आपको वहां ले जाने के लिए क्या था जहाँ आप हैं? रास्ते में आपको किसने प्रेरित किया? आपको किन बाधाओं का सामना करना पड़ा? आप स्व-वकालत, बातचीत, या जोखिम लेने जैसी महत्वपूर्ण चीजों को कैसे संभालते हैं?
हमारे मुख्य वक्ता, 23andMe की ऐनी वोज्स्की ने न केवल अपने व्यवसाय और उन चुनौतियों के बारे में बात की, बल्कि इस बात के बारे में भी कि क्या उसे प्रेरित करती है और उसने अपने करियर में क्या निर्णय लिए हैं।
हमने लिंग खुफिया पर एक कार्यशाला के साथ दिन का समापन किया, इस बात पर ध्यान केंद्रित किया कि पुरुषों और महिलाओं को यह समझने की आवश्यकता है कि वे कैसे काम कर सकते हैं और अपने करियर को एक साथ अधिक प्रभावी ढंग से विकसित कर सकते हैं।
भविष्य की महिला नेताओं को विकसित करने के लिए आपका काम बहुत प्रेरणादायक है। अधिकारी बनने की ख्वाहिश रखने वाली महिलाओं के लिए आपकी सबसे अच्छी सलाह क्या है?
मेरे पास सबसे अच्छी सलाह यह है: आपको यह जानने की जरूरत नहीं है कि आप क्या करना चाहते हैं, लेकिन आपको उन चीजों को जानना होगा जो आप करना चाहते हैं।
आप जिन चीज़ों को करना पसंद करते हैं, उन्हें पहचानने के साथ-साथ उन चीज़ों को समझना जो आप वास्तव में अच्छी हैं और जिन चीज़ों पर आपको सुधार करने की आवश्यकता हो सकती है, आप एक योजना बनाना शुरू कर सकते हैं और जिसे मैं टूलकिट कहता हूँ, विकसित कर सकता हूँ। एक टूलकिट वह सभी चीजें हैं जो आपको सीखने और विकसित करने के लिए आवश्यक हैं जो आपको अगले स्तर तक पहुंचने में मदद करती हैं।
मैं यह भी सलाह देता हूं कि मुझे निजी बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स को कॉल करना पसंद है। ये वे लोग हैं जो आपको समझते हैं, आपकी ताकत जानते हैं, और उन क्षेत्रों को जानते हैं जहां आप सुधार कर सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात, आपके निजी निदेशक मंडल आपको अपने करियर की यात्रा के दौरान मार्गदर्शन, विचार और सुझाव दे सकते हैं।
मैं अक्सर अपने स्वयं के व्यक्तिगत निदेशक मंडल तक पहुंचता हूं। विशेष रूप से, मैं हमेशा उनके मार्गदर्शन और सलाह के लिए देखता हूं। और, क्योंकि वे मुझे इतनी अच्छी तरह से जानते हैं, वे मुझे बहुत ही प्रासंगिक और प्रासंगिक जानकारी देने में सक्षम हैं जो मुझे अच्छे निर्णय लेने में मदद करता है।
मैं यह भी मानता हूं कि गुरु और प्रायोजक होना महत्वपूर्ण है। एक संरक्षक वह होता है जो आपसे बात करता है और आपके निर्णयों का मार्गदर्शन करने में मदद करता है। एक प्रायोजक वह होता है जो आपके बारे में दूसरों से बात करता है जो आपके करियर को प्रभावित कर सकता है और आपके लिए अवसर पैदा कर सकता है।
आपके करियर में सबसे बड़ी चुनौती क्या रही?
जब से मैं इतने लंबे समय से विपणन में हूं, मेरी सबसे बड़ी चुनौती यह समझ रही है कि मैं कैसे प्रेरित रह सकता हूं। चुनौती का एक हिस्सा - विशेष रूप से जब आप एक कंपनी में लंबे समय से हैं - तो यह है कि आप महसूस करना शुरू कर सकते हैं कि आप एक दिनचर्या में हैं, या जैसे आप नहीं बढ़ रहे हैं।
इस स्थिति में मैं दूसरों को जो सलाह देता हूं, वह यह है कि आपको रास्ते में खुद को लगातार मजबूत करना होगा। मैंने जो किया है, खासकर जब मैं 13 साल के लिए एक कंपनी में था, हर दो या तीन साल में कुछ पूरी तरह से अलग करना था। इसने मुझे बढ़ने की अनुमति दी, और इसने संगठन को उन महान चीजों को समझने की अनुमति दी जो मैं रास्ते में कर सकता था। इसने मुझे और अधिक अच्छी तरह से गोल करने की अनुमति दी, और इसने मुझे और अधिक भूमिकाओं के लिए और अधिक बिक्री योग्य बना दिया, कंपनी के भीतर और बाहर दोनों।
मेरे लिए, प्रासंगिक रहना, बढ़ना और सीखना जारी रखना महत्वपूर्ण है, और जोखिम लेने से डरना नहीं है।
अपने करियर में सबसे कठिन निर्णय आपको क्या करना है?
जब मैंने डिजिटास छोड़ा, तो मैं 13 साल से एजेंसी में रहा था - मैंने वास्तव में खुद को वहां एक जीवनदाता माना था। फिर, डिजिटास के बाहर एक नया महान अवसर आया, और मुझे कुछ कठिन निर्णय लेने पड़े। लेकिन, लंबे और कठिन सोचने के बाद, और अपने निजी निदेशक मंडल से बात करके, मैंने कंपनी छोड़ने का निर्णय लिया।
जबकि मैं हर दिन डिजिटास के बारे में सोचता हूं, और मैं उस कंपनी के किसी व्यक्ति से सप्ताह में कम से कम एक बार बात करता हूं, स्पष्ट रूप से यह शायद मेरे द्वारा किए गए सबसे अच्छे कदमों में से एक था। इस कठोर निर्णय से, इसने विभिन्न उद्योगों में सीखने के लिए मेरे लिए नए आउटलेट और नए तरीके तैयार किए। मैं घर की एजेंसी की तरफ से क्लाइंट की तरफ गया, और यह मेरे कौशल को बढ़ाने में मदद करने के मामले में जबरदस्त था।
आप अपनी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या मानते हैं?
हर दिन, मैं कुछ नया पूरा करता हूं। और यह मुख्य रूप से है क्योंकि दुनिया का विकास जारी है और ग्राहकों का विकास जारी है। हर दिन, एक नई चुनौती होती है, और हर दिन आपको उस चुनौती को पार करना होता है। जबकि रास्ते में होने वाली बड़ी चीजें हैं, स्पष्ट रूप से मैं उन छोटी चीजों को भी गिनना पसंद करता हूं, क्योंकि कभी-कभी उन छोटी चीजों का समय के साथ बड़ा प्रभाव पड़ता है।
मुझे उन सभी चीजों पर गर्व है जो मैंने की हैं। मैंने रास्ते में कुछ गलतियाँ की हैं, लेकिन मैंने उन गलतियों से सीखा है। वे आपको मजबूत बनाते हैं और वे आपकी मदद करते हैं जो आपको दीर्घकालिक बनाने जा रहे हैं। मैं इस बात से प्रसन्न हूं कि अभी चीजें कहां हैं - लेकिन मैं रुक नहीं रहा हूं।
