इन दिनों, एक व्यक्तिगत वेबसाइट बनाना बहुत आसान है। आपको वेब होस्टिंग या कोड के बारे में जानने की आवश्यकता नहीं है - ब्लॉक पर सबसे नए बच्चों को आपके द्वारा फ़ोटो, लिंक और पाठ के साथ भरने वाले टेम्प्लेट के साथ प्रोफ़ाइल पृष्ठ होस्ट किए जाते हैं। आपके पास उप -पृष्ठों के लिए सामग्री का टन भी नहीं है - बस एक लैंडिंग पृष्ठ है जो आपको वेब पर अपने स्पॉट को दांव पर लगाने की आवश्यकता है।
तो, यह आसान है, लेकिन क्या यह आवश्यक है?
यदि आप एक मीडिया, डिजिटल या रचनात्मक पेशेवर हैं - बिल्कुल। यदि आप अन्यथा किसी भी चीज़ में अपने आप को एक विशेषज्ञ के रूप में स्थापित करना चाहते हैं और पहले से ही आपका अपना पेशेवर ब्लॉग नहीं है तो भी वही होता है। यदि आप पारंपरिक रूप से गैर-रचनात्मक क्षेत्र में संरचित भर्ती और भर्ती के तरीकों के साथ हैं, जैसे कि लेखांकन या कानून, तो एक निजी वेबसाइट आपको पेशेवर रूप से उतनी मदद नहीं कर सकती है। लेकिन अगर आपके पास एक पक्ष है या शौक है और आप ऑनलाइन समुदाय में सक्रिय हैं, तो एक निजी साइट उस ऑनलाइन प्रभाव को भी बढ़ने में मददगार हो सकती है। यहाँ तीन कारण हैं।
1. आप अपनी ब्रांडिंग पर नियंत्रण रखें
अधिकांश व्यक्तिगत वेबसाइट सेवाएं आपको लिंक्डइन की वर्दी प्रोफाइल के विपरीत पृष्ठभूमि तस्वीरों से फोंट और टेक्स्ट प्लेसमेंट तक सब कुछ अनुकूलित करने की अनुमति देती हैं, जिससे आपका व्यक्तित्व और ब्रांड चमक सकता है। जब कोई आपको पाता है, तो आपके पास तत्काल, दृश्य प्रतिनिधित्व होगा कि आप कौन हैं। (मेरे जोड़े के एक जोड़े: उत्पाद डिजाइनर लियांग शि और विपणन रणनीतिकार लिंडसे कपलान।)
2. यह एक त्वरित पोर्टफोलियो है
लोग दृश्य हैं, इसलिए जितना अधिक आप दिखा सकते हैं (बताने के बजाय), बेहतर है। आपका रिज्यूमे कह सकता है कि आपने "15, 000 लगे पाठकों के बाद एक कंपनी ब्लॉग बनाया है", लेकिन अपनी व्यक्तिगत साइट के साथ, आप किसी को सीधे ब्लॉग पर ले जा सकते हैं और दिखा सकते हैं कि यह इतना आकर्षक क्यों है और आपके काम को अलग करता है। काम के नमूनों की विशेषता के आधार पर, जिन साइटों पर आपने काम किया है, आपके द्वारा लिखे गए लेख, जो भी हो, आपका व्यक्तिगत मुखपृष्ठ आपके ऑनलाइन कार्य और पहचान के डिजिटल पोर्टफोलियो के रूप में कार्य कर सकता है।
3. आप सही दिशा में भर्ती करने वालों को इंगित करते हैं
हालाँकि, केवल 40% कंपनियां ही सोशल मीडिया का उपयोग अपनी स्क्रीनिंग प्रक्रिया के हिस्से के रूप में करती हैं, लेकिन बहुत से लोग अनौपचारिक रूप से इसका उपयोग करते हैं (और मेरे अनुभव में, प्रबंधकों और साक्षात्कारकर्ताओं को काम पर रखना जो एचआर की तरफ नहीं हो सकते हैं, आमतौर पर अपने स्वयं के शोध भी करते हैं)। तो इस पर विचार करें: यदि कोई रिक्रूटर आपका रिज्यूमे देखता है और आपको लिंक्डइन या फेसबुक पर ढूंढने की कोशिश करता है, तो आप अन्य पेशेवरों के बीच खो सकते हैं जो आपका नाम साझा करते हैं। लेकिन यदि आपके पास एक निजी वेबसाइट है जो आपके विभिन्न नेटवर्कों को एकत्र करती है (और उस URL को अपने रिज्यूमे पर डालती है), तो आप सभी अनुमान लगाने के लिए आपको ढूंढ लेते हैं।
शुरुआत कैसे करें
आश्वस्त? बहुत सारी आसान (और मुफ्त) सेवाएँ हैं, जिनका उपयोग आप एक त्वरित प्रोफ़ाइल, जैसे कि About.me, Flavors.me, DuID और Zerply के लिए कर सकते हैं। इनमें से कुछ साइटें आपको अपने सोशल मीडिया फीड में सबपेज बनाने या खींचने की अनुमति देती हैं, जबकि About.me एक बढ़िया विकल्प है यदि आपको बस एक मूल लैंडिंग पृष्ठ की आवश्यकता है।
द्वारा और बड़े, आपका URL वेबसाइट का नाम + आपका उपयोगकर्ता नाम (उदाहरण के लिए, about.me/angelineevans) होगा, हालांकि अधिकांश सेवाएं आपको अपनी प्रोफ़ाइल में एक कस्टम डोमेन (यानी, yourname.com) को इंगित करने देंगी।
एक बार जब आप इसे स्थापित कर लेते हैं, तो यहां आपको क्या करना चाहिए:
यह सब आपको वास्तव में शुरू करने की आवश्यकता है - लेकिन निश्चित रूप से, अपने काम के लिंक जोड़ने के लिए स्वतंत्र महसूस करें, आपका फिर से शुरू, एक जैव, आप इसे नाम देते हैं! यह आपके क्षेत्र के उन लोगों की खोज करने में सहायक हो सकता है जो आपकी पसंद के प्लेटफ़ॉर्म पर हैं और अपने स्वयं के पेज के लिए प्रेरणा प्राप्त करने के लिए अपनी साइटों को ब्राउज़ करते हैं।
अब, यह तय करना बाकी है कि कौन सी तस्वीर को बड़ी जगह मिलती है?
