इंजीनियरों को अपना निजी ब्रांड - म्यूज बनाने की आवश्यकता क्यों है

चाहे आप इंजीनियरिंग में एक शानदार बीएस के साथ एक नए स्नातक हों या 15 + वर्षों के अनुभव के साथ अनुभवी प्रो, आप अपने अगले कैरियर के अवसर पर आने पर अधिक प्रतिस्पर्धा की ओर अग्रसर होते हैं। इंजीनियरिंग कार्यक्रमों में नामांकन और सभी स्तरों पर प्रदान की जाने वाली इंजीनियरिंग डिग्री की संख्या में लगातार वृद्धि हुई है।

अच्छी खबर यह है कि जब नौकरी के बाजार में अधिक इंजीनियर होते हैं, तब भी उनके लिए एक स्वस्थ मांग होती है - विशेषकर जब यह विशिष्ट niches की बात आती है। लेकिन UX या फ्रंट-एंड डेवलपमेंट जैसे अधिक सामान्य क्षेत्रों में, आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आप पैक से बाहर खड़े हों।

तो कैसे, बिल्कुल, क्या आप ऐसा करते हैं?

यह पता चला है, यह केवल आपके पास कौशल और अनुभव के बारे में नहीं है (हालांकि यह स्पष्ट रूप से महत्वपूर्ण है) - यह भी है कि आप उन्हें नियोक्ताओं को कैसे दिखाते हैं। या, दूसरे शब्दों में, आप अपने व्यक्तिगत ब्रांड को कैसे गले लगाते हैं।

अपनी अंतिम भूमिका में, मैंने इंजीनियरिंग और आईटी पर विशेष रूप से ध्यान केंद्रित ब्रांडों के साथ एक वैश्विक स्टाफिंग फर्म के विपणन विभाग में काम किया। वह आपके लिए क्यों मायने रखता है? मैंने शोध और लेखन में बहुत समय बिताया है कि उम्मीदवार व्यक्तिगत ब्रांडिंग प्रयासों के माध्यम से अक्सर अपने अगले टमटम को कैसे उतार सकते हैं। और अब, घास काटने वालों, मैं उस ज्ञान को तुम्हारे ऊपर रखूंगा।

एक तारकीय व्यक्तिगत ब्रांड के लिए कदम

दशकों में, ब्रांड सिर्फ बीमा, बीयर और प्रौद्योगिकी कंपनियों के लिए थे, लेकिन क्या लगता है? अब आपको एक ब्रांड बनना है। और वह लाभ के साथ आता है। न केवल आपको इस बात की बेहतर समझ होगी कि आप कौन हैं और आप एक पेशेवर के रूप में कैसे चमकते हैं, बल्कि आपके पास बस अपने दरवाजे को खटखटाने वाली कंपनियां हो सकती हैं, अपने लिंक्डइन इनमेल पर बमबारी कर सकती हैं - नए अवसरों के साथ।

1. व्यक्तिगत प्रतिबिंब के साथ शुरू करो

अपनी ताकत पर विचार करें। क्या आप अपने कार्यालय के आसपास के लिए जाने जाते हैं? क्या आप एक महान सहयोगी हैं? एक प्रर्वतक? हर प्रोजेक्ट का मास्टर प्लानर? क्या आपकी कोई विशिष्ट विशेषता है? अपने साथियों से पूछें कि जब वे आपके बारे में सोचते हैं तो उनके मन में क्या आता है।

डिस्कवर और डिस्टिल करें जो आपको अन्य इंजीनियरों से अद्वितीय बनाता है, और इसे लिखें। यह, संक्षेप में, आपकी ब्रांड पहचान है। आदर्श रूप से, यह न केवल सच होना चाहिए, बल्कि उन कंपनियों की वर्तमान जरूरतों के लिए भी प्रासंगिक होगा जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं। ओह, और यह प्रदर्शनकारी होना चाहिए, जो हमें…

अपने ब्रांड को प्रस्तुत करने के लिए 2. पहचानें

यह सिर्फ कागज पर एक ब्रांड की पहचान के लिए पर्याप्त नहीं है। आपको नियोक्ताओं को दिखाना होगा कि आपके पास एक विशेष क्षमता या विशिष्ट दृष्टिकोण है।

एक उदाहरण के रूप में लिंक्डइन को लें। बस आपकी प्रोफ़ाइल पर नौकरी का शीर्षक शामिल नहीं है, जब आप उत्पाद विकास और ग्राहकों की ज़रूरतों को समझने की बात करते हैं तो आप एक प्रतिभाशाली व्यक्ति नहीं हैं। इसके बजाय, आप उस ताकत को अपने सारांश या अनुभव अनुभाग में शामिल करना चाहते हैं - सोचें, एक सफल प्रोजेक्ट और उसमें आपके द्वारा निभाई गई भूमिका के बारे में लिखना। बोनस अंक अगर कोई सहकर्मी आपकी प्रोफ़ाइल पर एक सिफारिश लिखता है जो आपके ब्रांड को पुष्टि करता है।

लिंक्डइन से परे, आपके ब्रांड को बढ़ावा देने के लिए कुछ अन्य मजबूत तरीके हैं:

• बोलो: उद्योग की घटनाओं या शैक्षिक मंचों पर बोलने के अवसरों की तलाश करें जो आपकी विशेषज्ञता से संबंधित हों और आपके ब्रांड के साथ संरेखित हों।
• लिखें: यदि आप लिखना पसंद करते हैं, तो अपने क्षेत्र पर अपने विचार साझा करने के लिए अपना स्वयं का ब्लॉग शुरू करने पर विचार करें। ब्लॉग की प्रतिबद्धता के लिए नहीं? उन साइटों तक पहुंचें, जिनमें पहले से ही एक निम्नलिखित है और उन्हें एक अतिथि पोस्ट के लिए कुछ विचारों को पिच करना है।
• नेटवर्क: बेशक, यदि आप उपरोक्त सभी कर रहे हैं, तो यह स्वाभाविक रूप से आएगा, लेकिन आप अपनी दुनिया में दूसरों के साथ जुड़ने के लिए उद्योग सम्मेलनों, प्रशिक्षणों और मीट-अप में भी भाग ले सकते हैं। इसके अलावा, आप Twitter, Quora, और केंद्रित लिंक्डइन समूहों पर ऑनलाइन संबंध बना सकते हैं।

3. सुनिश्चित करें कि आपका ब्रांड स्पष्ट, सुसंगत और स्वच्छ है

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या कर रहे हैं, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपका ब्रांड सभी चैनलों पर ज़ोर से और स्पष्ट रूप से आता है - इसलिए कोई व्यक्ति आपको एक ट्वीट साझा करते हुए या व्यक्ति में बोलते हुए देखता है, तो वे आपको अपने इच्छित संदेश से जोड़ते हैं।

कैसे? अपने पेशेवर सोशल मीडिया चैनलों के पार, ऐसे ही बायोस लिखें, जो आपकी मुख्य ब्रांड विशेषताओं को उजागर करें, और एक ही प्रोफ़ाइल चित्र का उपयोग करें ताकि लोग कनेक्ट कर सकें कि वे आपके हैं।

फिर, एक निजी वेबसाइट का निर्माण करके सब कुछ एक साथ लाएं। जाहिर है, यह आपके तकनीकी कौशल को दिखाने का एक शानदार तरीका है, लेकिन यह आपको अपने लेआउट और सुविधाओं, अपने जैव और अपने काम और परिणामों के एक पोर्टफोलियो के माध्यम से अपने ब्रांड मैसेजिंग का मालिक होने देता है। अपनी वेबसाइट से अपने सभी सामाजिक प्रोफ़ाइलों को लिंक करना न भूलें और इसके विपरीत।

अंत में, यदि आप पहले से ही नहीं हैं, तो अपने आप को Google करें और सुनिश्चित करें कि सभी परिणाम ऐसे हैं जो आपके संदेश की मदद करते हैं, इसे चोट नहीं पहुंचाते। एक राष्ट्रीय अध्ययन द म्यूज़ियम ने पाया कि 85 प्रतिशत हायरिंग मैनेजर सकारात्मक Google परिणामों के आधार पर किसी को काम पर रखने के अपने निर्णय को ठोस बनाते हैं और 70 प्रतिशत अपने निर्णय को नकारात्मक लोगों पर आधारित नहीं रखने के लिए जमते हैं।

हालांकि यह बहुत कुछ लग सकता है, आप न केवल "ब्रांड", बल्कि एक ताज़ा आत्मविश्वास भी प्राप्त करेंगे। और यह आपको अपने जैसे किसी व्यक्ति की तलाश में कई नियोक्ताओं के लिए अधिक ध्यान देने योग्य और आकर्षक बना देगा। एक स्पष्ट व्यक्तिगत ब्रांड के साथ, आपको भूमिका निभाने की अधिक संभावना है; और न केवल किसी भी भूमिका, लेकिन एक जो वास्तव में आपकी ताकत और दृष्टिकोण से मेल खाती है।