क्या आप उन लोगों में से एक हैं जो कभी छुट्टी लेने का प्रबंधन नहीं करते हैं? आपका पीटीओ बस ढेर हो जाता है और ढेर हो जाता है - और शायद आप नियमित रूप से इसे खो देते हैं जब वर्ष का अंत आता है। शायद आपको यह भी पता हो कि आपको छुट्टी लेनी चाहिए , लेकिन आपको बस ऐसा लगता है कि आप उस काम को लंबे समय तक नहीं छोड़ सकते।
मैं यहां आपको बता रहा हूं कि उस आदत को तोड़ने और अपनी अगली छुट्टी की योजना बनाने के लिए उच्च समय है। और आपको ऐसा करने में मदद करने के लिए, मैंने वेब के चारों ओर से सबसे अच्छे संसाधनों को इकट्ठा किया है, जो आपको याद दिलाता है कि वास्तव में समय निकालना आपके संन्यासी और करियर के लिए कितना महत्वपूर्ण है, और यह कैसे करना है - यहां तक कि यह आप सबसे व्यस्त व्यक्ति हैं दुनिया में।
अपने मालिक (और अपने आप को) को समझाने की कोशिश कर रहा है कि नीचे की रेखा के लिए एक छुट्टी अच्छी होगी? कुछ समय निकालने के लिए इन ध्वनि व्यावसायिक कारणों की जाँच करें। (फास्ट कंपनी)
या आपको वापस पकड़ने के पीछे काम छोड़ने का अपराध है? इस बारे में पढ़ें कि थोड़ी देर के लिए दूर होना आपका नैतिक दायित्व क्यों हो सकता है। (ब्लूमबर्ग)
यहां तक कि अगर आपके पास एक व्यस्त नौकरी है, तो एक पूरा अवकाश लेने के तरीके हैं। (यूएस न्यूज)
देखें कि आप सबसे व्यस्त स्टार्टअप सीईओ से यह सब (या जितना हो सके) दूर होने के बारे में क्या सीख सकते हैं। (Under30CEO)
जब आप इष्टतम आनंद के लिए अपनी छुट्टी लेते हैं, तो बस रणनीतिक रूप से सुनिश्चित करें। (स्कॉट बर्कुन)
और सोचें कि आपकी यात्रा कितनी लंबी होगी - 10 दिन का समय सही समय हो सकता है। (फोर्ब्स)
या, यदि आप कुछ लंबे समय तक देख रहे हैं, तो एक विश्राम-शैली के कैरियर को तोड़ने की योजना पर विचार करें। (Lifehacker)
यदि आप अपने ब्रेक के दौरान पूरी तरह से डिस्कनेक्ट करने के लिए देख रहे हैं, तो इसे सही तरीके से करना सीखें। (Gizmodo)
टाइम ऑफ के लिए अपने बॉस से पूछने का सही तरीका
छुट्टियों के लिए छुट्टी देने के बारे में सोच रहा था, लेकिन समय के लिए अपने नए मालिक से पूछने के बारे में घबरा गया? यहाँ इस प्रक्रिया को कविता के साथ संभालने पर ज्ञापन दिया गया है।
असीमित अवकाश नीति? आपको क्या पता होना चाहिए
अधिक से अधिक कंपनियां अपने कर्मचारियों को असीमित अवकाश समय की पेशकश कर रही हैं- लेकिन इसका वास्तव में क्या मतलब है?
