आप जानते हैं कि आप एक शीर्ष स्तरीय आवेदक होने में सक्षम हैं (इसीलिए आप यहाँ हैं!)। आप अपने कैरियर की महत्वाकांक्षाओं को अपने हाथों में लेने के लिए टाइप करते हैं- अपना नेटवर्क बनाते हैं, अपना शोध करते हैं, साक्षात्कार को रॉक करते हैं, और एक भयानक धन्यवाद नोट लिखते हैं।
लेकिन फिर यह काम पर रखने वाले प्रबंधक की बारी है, और आपको सक्रिय से रोगी में गियर शिफ्ट करना होगा। क्या ऐसा कुछ नहीं है जो आप कर सकते हैं?
संक्षिप्त उत्तर है, "पूर्ण भाप से आगे" स्विच को "प्रतीक्षा करें और देखें" मोड बनाना सबसे महत्वपूर्ण चरण है (लेकिन बाद में और अधिक)। डॉस के टूटने पर पढ़ें और जब तक आप वापस सुनने के लिए इंतजार नहीं कर रहे हैं।
खुद के खिलाफ काम मत करो
अधिकांश रिश्तों की तरह, दिलचस्पी देखना अच्छा है, लेकिन बहुत अधिक दिलचस्पी देखना आपको कम वांछनीय बनाता है। आप सोच सकते हैं कि आप अपनी भविष्य की कंपनी को दिखा रहे हैं कि आप मैदान में दौड़ने के लिए तैयार हैं, लेकिन अगर आप बहुत मजबूत साक्षात्कार के बाद आते हैं (तो सोचिए "साक्षात्कार में" जाँच करें या साक्षात्कार के बाद एक हफ्ते से भी कम समय के लिए आपकी रुचि दोगुनी हो जाए) संवाद स्थापित करना - ईमेल करना और फिर दूसरी पार्टी से प्रतिक्रिया के बिना फिर से ईमेल करना), आप एक उम्मीदवार की तरह कम दिखते हैं जो वे भाड़े के लिए भाग्यशाली होंगे और किसी ऐसे व्यक्ति की तरह जो आपकी वर्तमान भूमिका को छोड़ने के लिए उत्सुक है। यह उचित नहीं है, लेकिन मानव प्रकृति के नियम लागू होते हैं, और जो कोई हताश लगता है वह अचानक कम दिखाई देता है।
अपने संभावित नियोक्ता से संपर्क करने के लिए प्रतीक्षा करने के लिए एक और कारण चाहिए? यहां तक कि अगर आप एक शू-इन हैं, तो अति-उत्सुक होने के कारण आपकी बातचीत का रुख कमजोर हो जाएगा जब बात करने का समय हो। यदि आप दुनिया की किसी भी चीज़ से अधिक इस कंपनी में काम करने की इच्छा रखते हैं, तो कंपनी आपको एक ऐसे उम्मीदवार की तुलना में कम वेतन दे सकती है, जिसे वह लुभाने की कोशिश कर रहा है।
डू ए रिस्पोंड इन अ टाइमली फैशन
स्पष्ट होने के लिए, आप संचार शुरू करते हुए अपनी भूमिका से पीछे हटना चाहते हैं - जो आपने तब किया जब आपने अपना कवर पत्र भेजा और आपको धन्यवाद दिया - और कंपनी को पार्टी तक पहुंचने का मौका दिया। हालांकि, एक बड़ा-पढ़ा है: भयावह-साक्षात्कारकर्ता को नेतृत्व करने और नृत्य मंजिल को पूरी तरह से अलग करने के बीच अंतर।
जैसे आपको 24 घंटे के भीतर एक साक्षात्कार के लिए अनुरोध का जवाब देना चाहिए, यदि आपका संपर्क आपके साथ है (अच्छा संकेत!), एक दिन के भीतर जवाब देना सुनिश्चित करें (और आदर्श रूप से कुछ घंटों के भीतर)। छुट्टी पर जा रहा हुँ? अपने व्यक्तिगत ईमेल के लिए दूर संदेश सेट करें; यहां तक कि कॉल करने वाले को बताने के लिए अपने ध्वनि मेल संदेश को अपडेट करने पर विचार करें जो आप उपलब्ध नहीं होंगे। यह लायक है तो कंपनी को नहीं लगता कि आप बस चले गए हैं।
अपने आप को पागल मत करो
मैं हाल ही में एक स्थिति के बारे में वापस सुनने के लिए इंतजार कर रहा था, और मैं इसे स्वीकार करूंगा: हर बार जब मेरा ईमेल डिंग किया जाता है, तो मैंने यह देखने के लिए जांच की कि क्या यह काम के मोर्चे पर समाचार है - या सिर्फ एक और खुदरा। मैं बिस्तर पर जाने से पहले नौकरी के बारे में सोचता था, और जब मैं सुबह उठता था।
यह जरूरी नहीं कि एक बुरी बात है: भाग में, एक नौकरी पर ध्यान देना यह है कि आप कैसे जानते हैं कि आप सही रास्ते पर हैं और एक ऐसी भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं जिसके बारे में आप वास्तव में भावुक हैं। एक ही समय में, हालांकि, आपको वास्तविकता की उस लौकिक खुराक की आवश्यकता है - और नियमित रूप से-ताकि आपको काम न मिलने पर कुचल दिया जाए।
आपकी व्यक्तिगत समयावधि आपकी परिस्थितियों पर निर्भर करेगी, लेकिन अगर मैं किसी भी काम के लिए इसे अंतिम दौर में लाता हूं, तो मैं खुद को एक सप्ताह देता हूं जब मुझे इसके बारे में सोचने की अनुमति नहीं दी जाती है। पूरे एक सप्ताह के लिए, मैं अन्य नौकरियों पर लागू नहीं होता (यह मानते हुए कि मेरे पास कामों में कुछ और नहीं है), लगभग खुद पर विश्वास दिखाने के रूप में। संदेह करने वालों के लिए, इसका मतलब है कि मैं अपना मौका कहीं और छोड़ दूंगा, एक सप्ताह के शासन का दूसरा भाग यह है कि, एक हफ्ते के बाद, मैं हमेशा की तरह नौकरी-शिकार के व्यवसाय में वापस जाता हूं, और सही उठाता हूं जहां मैंने छोड़ा था ।
ग्रेसफुली मूव ऑन करें
ठीक है, आदर्श रूप से, आप सुनते हैं कि नौकरी आपकी है, और फिर आपको केवल अपने वेतन पर बातचीत करनी होगी और अपनी वर्तमान भूमिका छोड़ने की तैयारी करनी चाहिए (यहाँ पर और अधिक)। एक और, कुछ हद तक निराशाजनक परिदृश्य- हालांकि, जो आपको ठीक-ठाक लगेगा, वह यह है कि एक से दो सप्ताह बीत जाते हैं और आप सुनते हैं कि आपको काम नहीं मिला। यदि यह मामला है, तो अपने समय के लिए काम पर रखने वाले प्रबंधकों को विनम्रतापूर्वक धन्यवाद दें और, यदि उपयुक्त हो, तो भविष्य की भूमिकाओं के लिए ध्यान में रखने या लिंक्डइन पर जुड़े रहने के लिए कहें।
शायद सबसे कठिन परिदृश्य, निश्चित रूप से, जब एक नियोक्ता जो आपको बताता है कि आप एक फाइनलिस्ट हैं तो "आवेदक से फिर कभी संपर्क न करें और वह मिलेगा या नहीं" (व्यक्तिगत रूप से, मैं पसंद करता हूं जब कंपनी प्रक्रियाएं नकल करती हैं कि वे अपने कर्मचारियों से क्या उम्मीद करते हैं - समय पर और ईमानदार - लेकिन यह वास्तव में मेरे ऊपर नहीं है।)
तो आपको क्या करना चाहिए? आपको कैसे पता चलेगा कि कोई कंपनी आपके ऊपर से गुजरी है या फिर हायरिंग की प्रक्रिया में उम्मीद से ज्यादा समय लग रहा है? एक अनुवर्ती ईमेल भेजने के लिए यह ठीक है, और वहां से आपके संपर्क की प्रतिक्रिया (यदि कोई हो) और प्रतिक्रिया समय का आकलन करें, और उसके बाद उत्तर दें। और अगर आपने थैंक्स-यू नोट भेजा है, तो एक बार फॉलो कर लें, और झांकना नहीं सुना है - ठीक है, अपने विकल्पों की खोज करते रहना शायद सबसे अच्छा है।
किसी नौकरी के बारे में सुनने का इंतजार नर्वस करने वाला है। लेकिन अपने आप को और कंपनी की नजर में, दोनों ही बने रहने के लिए ऊपर दिए गए चरणों का उपयोग करें।
