अमेरिकी खेल उद्योग बहुत बड़ा है - 2014 में लगभग 485 बिलियन डॉलर के बाजार के आकार का अनुमान लगाया गया था। जबकि दर्शकों की संख्या हमेशा अमेरिकी संस्कृति का हिस्सा रही है, लंबे समय से वे दिन हैं जहां खेल समाचार सुबह में दो मिनट के खंड में ढह गए थे। समाचार। एथलीटों के बारे में और ऑफ-फील्ड गतिविधियों के बारे में सामग्री हर दिन सोशल मीडिया और समाचार पर हावी है। खेल टीम और एथलीट मुख्यधारा की पॉप संस्कृति का हिस्सा हैं, जिसे एक ही मीडिया का ध्यान दिया जाता है और हॉलीवुड हस्तियों के रूप में प्रायोजित किया जाता है।
और क्योंकि खेल उद्योग हमारी संस्कृति में पूरी तरह से अंतर्निहित है, इसलिए यह समलैंगिक अधिकारों, नागरिक अधिकारों, लैंगिक समानता, बोलने की स्वतंत्रता और सबसे हाल ही में, पितृत्व अवकाश के लिए पिता के अधिकार सहित महत्वपूर्ण सांस्कृतिक चर्चाओं के लिए एक नाली बन गया है।
कुछ महीने पहले, मेट्स के खिलाड़ी डैनियल मर्फी ने तीन दिन के पितृत्व अवकाश (अपने अनुबंध की अधिकतम दिनों की गारंटी) लिया था। मीडिया ने वास्तव में कहानी में अपने दाँतों को डुबो दिया, ज्यादातर रेडियो हस्तियों के अपने कवरेज में माइक फ्रांसेसा और बूमर एसियासन की मर्फी के फैसले के बारे में हास्यास्पद, असंवेदनशील टिप्पणी, जिसमें शामिल था, "स्पष्ट रूप से, मैंने कहा था, 'सी-सेक्शन सीज़न से पहले शुरू होता है। मुझे ओपनिंग डे पर होना चाहिए। ''
लेकिन जैसा कि स्लेट की लेखिका जेसिका ग्रोसे ने बताया, एसियासन के लिए जनता की प्रतिक्रिया वास्तविक कहानी थी: "हैडसाइट में एसियासन की टिप्पणी के बारे में उल्लेखनीय रूप से यह खुद को मूर्खतापूर्ण बयान नहीं है, लेकिन स्मारकीय इसे और उसके बाद माफी माँगने के लिए है कि एसियस ने महसूस किया इस तरह के प्रमुख कौवे खाना यह दर्शाता है कि हम पिता की भूमिका के बारे में हमारी सांस्कृतिक धारणा में कितनी दूर आए हैं, और यह पितृत्व अवकाश के बारे में हमारी भावनाओं की बात आने पर ज्वार को स्थानांतरित करने का भी सुझाव देता है। "
इसलिए, इस सप्ताह की शुरुआत में, जब द नेशनल्स (मेरी टीम- गो नेट्स!) ने घोषणा की कि खिलाड़ी विल्सन रामोस तीन दिन का पितृत्व अवकाश ले रहे हैं, मुझे यह देखकर आश्चर्य हुआ कि इसे राष्ट्रीय प्रेस का एक टन भी नहीं मिला। और, फिर से, इसे जो प्रेस प्राप्त हुआ, वह ज्यादातर रामोस के निर्णय की अनदेखी प्रतिक्रियाओं पर ध्यान केंद्रित करने पर केंद्रित था (देखें एसबी नेशन पर सारा कागोड का शानदार स्मैकडाउन)। वाशिंगटन पोस्ट ने इसे कवर किया, लेकिन अन्य प्रकाशनों ने इसका उल्लेख किया, बस इसे लाइन-अप में एक बुनियादी बदलाव के रूप में सूचीबद्ध किया।
घेरा की कमी, कुछ मायनों में, एक अच्छी बात है। यह पितृत्व अवकाश की धीमी लेकिन स्थिर सामान्यता को प्रदर्शित करता है और, जैसा कि ग्रोस ने अपने लेख में कहा है, पिता की भूमिका के बारे में हमारी राष्ट्रीय धारणा का विकास। दूसरी ओर, भुगतान पितृत्व और मातृत्व अवकाश के महत्व और माता-पिता में भूमिका निभाने वाले पिता की भूमिका निभाने के समग्र महत्व (और महिलाएं कार्यबल में खेलती हैं) पर उतना ही ध्यान देने की आवश्यकता है जितनी उन्हें मिल सकती है।
अपनी छुट्टी के बारे में रामोस की टिप्पणी ज्यादातर वाशिंगटन पोस्ट कवरेज तक ही सीमित थी और इसमें शामिल थे: "यह मेरी नौकरी के बीच एक संतुलन है, कुछ ऐसा है जिसे मैंने अपना पूरा जीवन समर्पित किया है, और मेरी बेटी, मेरी ज़िंदगी के लिए मेरी ज़िम्मेदारी और खुशी। यह कुछ ऐसा है जो हमें बॉलप्लेयर करता है जिसमें बच्चों को गुजरना पड़ता है। मैं अपनी नौकरी को पक्ष में नहीं रखना चाहता, लेकिन परिस्थितियों का मतलब मुझे करना है, ”और“ मैं नहीं चाहता कि वे तीन दिन मेरे झूले को प्रभावित करें। मैं उस लय को नहीं खोना चाहता जो मुझे अभी मिली है। ”
और जब मैं सम्मान करता हूं (और, एक कामकाजी माता-पिता के रूप में, सहानुभूति रखता हूं) रामोस की टिप्पणियों के बारे में समय निकालने की चुनौतियों के बारे में, मुझे आश्चर्य होगा कि क्या उन टिप्पणियों पर अधिक मीडिया ध्यान नहीं दिया गया होता अगर वह एक महिला थीं । याहू के सीईओ मारिसा मेयर के बैकलैश के बारे में सोचें जब उन्होंने घोषणा की कि उनके मातृत्व अवकाश को बस कुछ ही हफ्ते होंगे। यदि एक उम्मीद की माँ ने बाहर आकर घोषणा की कि उसके बच्चे के जन्म के लिए कुछ सप्ताह का समय देना उसके प्रदर्शन को प्रभावित करेगा, तो यह मुख्य समाचार होगा।
इस बात का उल्लेख नहीं है कि पितृत्व अवकाश, और उस मामले के लिए मातृत्व अवकाश, एक "पर्क" है जो केवल काम करने वाले माता-पिता को प्राप्त होता है, न कि मानक कर्मचारी अधिकारों का हिस्सा। इसके अलावा, मेजर लीग बेसबॉल एकमात्र प्रमुख अमेरिकी खेल लीग है, जो अपने खिलाड़ियों को पितृत्व अवकाश (एनएफएल, एनबीए और एनएचएल की कोई नीति नहीं है) की गारंटी देती है।
यह सब एक बड़े मुद्दे का हिस्सा है, हालांकि, मीडिया में खेल की भूमिका, पॉप संस्कृति और लिंग और समानता के बारे में हमारी राष्ट्रीय चर्चा। ब्रांड्स और विज्ञापनदाताओं को एहसास होता है कि खेल लाइव देखने वाले दर्शकों के लिए सबसे तेज़ तरीका है। वे जानते हैं कि, जैसा कि अधिक उपभोक्ता केबल छोड़ देते हैं और डीवीआर, हुलु और नेटफ्लिक्स जैसे कार्यक्रमों को अपनाते हैं, लाइव गेम मूल्यवान, बंदी नेत्रगोलक तक पहुंचने के कुछ शेष तरीकों में से एक हैं। कंपनियां महिला खेल प्रशंसकों के बढ़ते जनसांख्यिकीय और दर्शकों के दृष्टिकोण की वायरल क्षमता के बारे में भी जानती हैं, क्योंकि वे ट्विटर पर वास्तविक समय में खोली हुई हैं।
यह सब कहा जा रहा है, हम खेल को कवर करने वाले मीडिया और खेल के आयोजनों के दौरान ब्रांड के विज्ञापनों के माध्यम से महिलाओं और हमारे (अलग) दृष्टिकोण के लिए अपील करने का प्रयास शुरू करेंगे। उन्हें एहसास होगा कि कई महिलाएं सारा कागोड के विचारों को साझा करती हैं, कि पितृत्व अवकाश लेने वाले खिलाड़ियों के बारे में कोई भी अज्ञानी टिप्पणी हास्यास्पद और पिछड़ी हुई है। वे एथलीटों के अधिक "मानव" पक्ष को दिखाना चाहते हैं। वे अपना संदेश भेजेंगे और अपना कोण बदलेंगे।
खेल मीडिया, विज्ञापनदाताओं, और प्रायोजकों की बहुत आलोचना जारी रखने के लिए महिला खेल प्रेमियों के रूप में यह हमारा काम है क्योंकि वे हमारी क्रय शक्ति को अधिक से अधिक महत्व देना शुरू करते हैं। खेल कहानियां सांस्कृतिक कहानियां हैं, और हमें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि हम बीएस को बुला रहे हैं जब हम इसे देखते हैं, जब हम असमानताओं को देखते हैं, तो हमारी आवाज़ें सुनाई देती हैं, और मीडिया को उन दृष्टिकोणों के लिए जिम्मेदार ठहराते हैं जो वे अपने कवरेज में इंजेक्ट करते हैं, सूक्ष्म रूप से या अन्यथा।
