घर से काम करना चाहते हैं? यहाँ कैसे अपने मालिक से पूछना है - संग्रह

इसलिए आप घर से काम करना चाहते हैं। हो सकता है कि आप कार्यालय से और दूर जा रहे हों, हो सकता है कि आपने हाल ही में एक बच्चा पैदा किया हो, या हो सकता है कि आपको पता हो कि आप अधिक उत्पादक होंगे, जो आपके क्यूब तक जंजीर में नहीं जकड़ेगा, आपके सहकर्मियों के परिवेश को चीरने की कोशिश करेगा प्रत्येक दिन घंटे।

अच्छी खबर यह है कि अधिक से अधिक कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए पूर्णकालिक दूरसंचार व्यवस्थाओं के लिए सहमत हो रही हैं। इसलिए यदि आप घर से काम करना चाहते हैं, और आपके पास एक अच्छा कारण है, तो पूछने से डरो मत। मैंने किया-और यहां उन सुझावों को बताया गया है जो आपकी बाधाओं को बेहतर बनाने के लिए सीखे हैं कि आप और आपके बॉस पारस्परिक रूप से लाभकारी व्यवस्था कर सकते हैं।

1. संभावित वजन

इन दिनों, हम में से बहुत से ऐसे काम करते हैं जिन्हें किसी भी स्थान से इंटरनेट कनेक्शन के साथ पूरा किया जा सकता है। लेकिन - सभी स्थितियां घर से काम करने के लिए अनुकूल नहीं हैं, और यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपके शुरू होने से पहले। क्या आप ज्यादातर एकल काम करते हैं, या आप विभिन्न विभागों के लोगों के साथ दैनिक आधार पर बातचीत करते हैं? क्या आप मुख्य रूप से फोन और ईमेल पर हैं, या आप बहुत से इन-मीटिंग मीटिंग में भाग लेते हैं? क्या आप दूसरों की निगरानी करते हैं? अपने बारे में खुद के साथ ईमानदार रहें या नहीं दूरसंचार वास्तव में आपके टमटम के लिए समझ में आएगा। दुर्भाग्य से, घर से काम करने की आपकी इच्छा और व्यवस्था की व्यावहारिकता हमेशा सिंक में नहीं हो सकती है।

इसके बाद, अपनी जिम्मेदारियों को रेखांकित करें और विस्तार से बताएं कि आप हर एक पर काम करने में कितना समय देते हैं। उन कार्यों पर ध्यान दें, जिन्हें घर से पूरा करना अधिक कठिन हो सकता है, साथ ही साथ यह भी आसान होगा। आपको अपने बॉस को यह दिखाने की आवश्यकता होगी कि घर से काम करने का तरीका आपकी स्थिति को कैसे प्रभावित करेगा।

अंत में, सुनिश्चित करें कि आप अपने समय के बारे में सोचते हैं। यदि आप नौकरी के लिए नए हैं या पदोन्नति के लिए गनिंग कर रहे हैं, तो अब शायद ऑफिस से बाहर अपने दिन बिताने का समय नहीं है।

2. एक योजना तैयार करें

केवल आकस्मिक वार्तालाप करने के बजाय, अपने बॉस को व्यवस्था को गंभीरता से लेने के लिए एक औपचारिक प्रस्ताव तैयार करना बेहतर है, आप यह दिखाना चाहेंगे कि आप भी करते हैं।

सबसे पहले, उन घंटों के दौरान आप फोन, ईमेल, आईएम या जो भी हो, पूरी तरह से उपलब्ध होने की व्याख्या करते हुए, उन दिनों और घंटों के एक विशिष्ट कार्यक्रम का प्रस्ताव देंगे जो आप दूर से काम करेंगे। आपकी योजना पर विचार करने की अधिक संभावना है यदि आप अस्थायी, अंशकालिक अनुसूची के लिए पूछना शुरू करते हैं, तो कहते हैं, प्रत्येक सप्ताह में दो दिन 60-90 दिनों के बाद फिर से आना होगा।

फिर, अपनी प्रस्तावित व्यवस्था के लाभों की रूपरेखा तैयार करें। याद रखें, जो तर्क आपके बॉस को सबसे ज्यादा पसंद आएंगे, वे हैं "मेरे लिए क्या है?" कारक। निश्चित रूप से, टेलीकम्युटिंग आपको एक किलर कम्यूट से छुटकारा दिला सकती है, लेकिन इसका मतलब यह भी होगा कि आप प्रत्येक सुबह कार में 60 मिनट टालकर पहले (और अधिक ताज़ा) काम शुरू कर सकते हैं। इसे इस तरह प्रस्तुत करें। कम से कम तीन तरीके दिखाने के लिए तैयार रहें जो टेलीकॉमिंग आपको एक बेहतर कर्मचारी और कंपनी को बेहतर संपत्ति बना देगा।

3. पहचानें और पता चिंता

संभावित चिंताओं को दूर करना- यानी, आपकी उत्पादकता या आईटी सुरक्षा मुद्दों के बारे में चिंताएं - आपके प्रस्ताव का एक बड़ा हिस्सा होना चाहिए। अपने बॉस के जूते में खुद को डालने की कोशिश करें, सोचें कि उसके सबसे बड़े सवाल या होल्ड-अप क्या हो सकते हैं, और समाधान के साथ तैयार रहें। उदाहरण के लिए, आमने-सामने साप्ताहिक कैच-अप बैठकों या साप्ताहिक कार्य सूचियों को जवाबदेही के रूप में प्रस्तुत करने के लिए प्रस्ताव करें कि आप दिन का टीवी नहीं देख रहे हैं। या, यह सुनिश्चित करने के लिए अपने आईटी विभाग के साथ काम करने का सुझाव दें कि आपके उपकरण सुरक्षित हैं। कई कंपनियों के पास सुरक्षित वीपीएन (वर्चुअल प्राइवेट नेटवर्क) भी होते हैं जिन्हें आप लॉग इन कर सकते हैं और उसी सुरक्षा लाभ का आनंद ले सकते हैं जैसे आप कार्यालय में थे। अपने शोध को करना, विशेष रूप से इन चिंताओं पर, यह दिखाएगा कि आपने व्यवस्था के प्रत्येक पहलू के माध्यम से सोचा है।

4. इसे एक वार्तालाप बनाएं

एक बार जब आप इस जमीनी कार्य को पूरा कर लेते हैं, तो अपने मालिक के साथ अपने प्रस्ताव के माध्यम से पेश करने और बात करने के लिए कुछ समय निर्धारित करें। ध्यान रखें कि वह शायद बल्ले से इसे मंजूरी नहीं देगी-खासकर अगर यह आपकी कंपनी में आम नहीं है। संभावना से अधिक, उसे व्यवस्था के माध्यम से सोचने की आवश्यकता होगी और संभवतः इसे उच्च-अप द्वारा हस्ताक्षरित भी किया जाएगा। ठीक है। बस अपनी इच्छा को लचीला होने के लिए कहें, किसी भी अतिरिक्त चिंताओं और लाभों के बारे में चर्चा करने की पेशकश करें, और अपने प्रस्ताव के लिए अपनी प्रशंसा दिखाएं, यहां तक ​​कि विचार किया जा रहा है।

तो, यह काम करता है?

एक व्यक्तिगत टिप्पणी पर, मैंने हाल ही में अपने बॉस के साथ घर से काम करने की व्यवस्था का प्रस्ताव करने के लिए उपरोक्त चरणों का पालन किया, और इसका परिणाम था- सफलता! मैंने अपना होमवर्क करना शुरू किया, फिर मैंने एक प्रस्ताव पेश किया, जिसमें कहा गया कि मैं अपने इरादों और उनके विचारों पर चर्चा करने के लिए उनसे मिलने की कामना करता हूं। मैं भाग्यशाली था; मेरे पर्यवेक्षक विचार के लिए पूरी तरह से उत्तरदायी थे, और बस अपने मूल प्रस्तावित कार्यक्रम को थोड़ा समायोजित करने के लिए कहा। भले ही मैं पूरी बात को लेकर थोड़ा आशंकित था, लेकिन पूछने के लिए पहल करने से मुझे फायदा हुआ और मैं ज्यादा रोमांचित नहीं हो पाया।

लब्बोलुआब यह है: अपने शोध करो, एक सम्मोहक मामला बनाओ, और पूछने से डरो मत - आप बस अपने आप को घर से काम कर पा सकते हैं, भी।