स्टार्ट-अप-एर (stärt- əp- )r): उद्यमियों के छोटे, संचालित समूहों के साथ काम करने के बारे में एक व्यक्तिगत भावुक, जो एक लक्ष्य को पूरा करने के लिए कई टोपी पहनने और लंबे समय तक काम करने के विचार से प्यार करता है। वह एक अभिनव माहौल में पनपती है, उत्सुकता से चुनौतियों को स्वीकार करती है, और यह नहीं जानती है कि कोने के आसपास क्या है, यह नहीं पता है।
तो, आपने अपने आप को एक स्टार्ट-अप-एर समझा है, लेकिन अभी तक अपने सपनों के स्टार्ट-अप को काम में नहीं लिया है। यह एक आसान काम नहीं है - आप ऐसी कंपनियों में नौकरी कैसे पा सकते हैं, जिसमें केवल पाँच टीम के सदस्य हो सकते हैं और बोलने के लिए कोई भर्ती बजट नहीं है? ठीक है, मैं इसे एक बार कहूंगा: यदि आप बड़े नौकरी बोर्डों को देख रहे हैं - तो रोकें। स्टार्ट-अप जॉब हंट एक विशिष्ट खोज की तुलना में बहुत अलग दिखता है।
आपको स्कूप लाने के लिए, मैंने सबसे अच्छे स्टार्ट-अप रिक्रूटर्स में से एक के साथ परामर्श किया, जिन्हें मैं जानता हूं, कीथ क्लाइन, जो न केवल स्टार्ट-अप्स के लिए भर्ती होने वाले अपने दिन बिताता है, वह खुद को चलाता है: सोचा नेतृत्व और नौकरी खोज VentureFizz। हमने अपना सिर एक साथ रखा और एक सफल स्टार्ट-अप नौकरी खोज के लिए इस गाइड के साथ आए।
नेटवर्किंग (शुरू करना चाहिए। यहां।)
मैंने अक्सर अपने उद्यमी मित्रों को यह कहते हुए सुना, "मेरे पास नौकरी पोस्ट करने का समय नहीं है।" या, वे नहीं जानते कि कैसे अपनी नौकरी ऑनलाइन या सही दर्शकों के सामने देखी जाए, या उन्हें पोस्ट करने के लिए आवश्यक धन की कमी है। अक्सर नौकरियां।
इसलिए अपने खुले पदों को भरने के लिए, वे सबसे किफायती विकल्प के लिए डिफ़ॉल्ट होते हैं: उनके कनेक्शन का उपयोग करना। वे उन लोगों पर बहुत अधिक भरोसा करते हैं जिन्हें वे जानते हैं, उनके दोस्त सलाह देते हैं, और वे जिन लोगों से मिलते हैं, वे हैं-उर्फ, उनका नेटवर्क।
जिसका अर्थ है, आपका स्टार्ट-अप जॉब सर्च रिज्यूमे और एप्लिकेशन के बारे में कम और नेटवर्किंग के बारे में अधिक (वास्तव में, ज्यादातर) होना चाहिए। मुझे पता है कि यह कठिन है, खासकर क्योंकि आपको शायद तत्काल परिणाम नहीं मिलेगा। लेकिन अगर आप इसे बनाए रखते हैं, तो यह अंततः सही कनेक्शन की ओर ले जाएगा। सब के बाद, एक स्टार्ट-अप-एर सभी पहल और ड्राइव के बारे में है!
यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि कहां से शुरू करें, तो यहां कुछ विचार हैं।
1।
जबकि न्यूयॉर्क शहर, बोस्टन, और सिलिकॉन वैली प्रसिद्ध स्टार्ट-अप हब हैं, अमेरिका भर में लगभग हर शहर में उद्यमियों का एक समुदाय है थोड़ा शोध के साथ, आप इनोवेशन लैब, नेटवर्किंग समूह, और मेंटरिंग प्रोग्राम, सभी पा सकते हैं। स्टार्ट-अप कंपनियों पर ध्यान केंद्रित किया।
वास्तव में, मैंने सिर्फ "ओमाहा, नेब्रास्का" (एक जगह जो मैंने कभी नहीं की है) और "स्टार्ट-अप समूह" को गोगल किया, और शानदार स्टार्ट-अप नेटवर्किंग अवसरों के पन्नों के साथ आया। अपने शहर के लिए भी ऐसा ही करें, और आपके पास कुछ ही समय में घटनाओं से भरा एक कैलेंडर होगा। जब आप कुछ लोगों से मिलते हैं और कुछ लोगों से मिलते हैं, तो आप अन्य सार्थक घटनाओं के लिए भी रेफरल मांग सकते हैं।
आप अपने आसपास के स्टार्ट-अप-ओरिएंटेड इवेंट्स को खोजने के लिए मीटअप पर भी खोज कर सकते हैं। यदि आप एक विशिष्ट प्रकार की भूमिका (जैसे सोशल मीडिया गुरु) की तलाश कर रहे हैं, तो सोशल मीडिया पेशेवरों के लिए एक विशिष्ट समूह ढूंढें, और उनकी घटनाओं में भाग लेना शुरू करें। यहां तक कि अगर वे सभी उद्यमी खुद नहीं हैं, तो वे आपको कुछ लोगों से मिलवा सकते हैं। और एक बोनस के रूप में, समूह आपको अपने कौशल को सुधारने में मदद करेगा और सबसे हाल की उद्योग गतिविधि के साथ बना रहेगा, जिससे आप अधिक वांछनीय उम्मीदवार बन सकते हैं।
2।
जब आप अधिक नेटवर्किंग ईवेंट में भाग लेते हैं, तो आपको बार-बार महान संसाधनों के रूप में उल्लिखित कुछ प्रमुख नाम सुनाई देंगे - ये प्रमुख "स्टार्ट-अप-इर्स" हैं जिनसे आपको जुड़ना चाहिए। चाहे वे वर्तमान स्टार्ट-अप के सलाहकार या बोर्ड के सदस्य हों, या यहां तक कि पूंजीपतियों के उद्यम हों, इन लोगों को संभवतः महान संसाधनों के रूप में जाना जाता है क्योंकि वे स्टार्ट-अप समुदाय में शामिल हैं।
इसे ध्यान में रखते हुए, इन लोगों में से एक (या कुछ) की तलाश करें और सूचनात्मक साक्षात्कार करने के लिए 15 मिनट का समय दें। स्टार्ट-अप समुदाय को नेविगेट करने और आपके लिए सबसे उपयुक्त कंपनी खोजने के बारे में अपनी अनुभवी सलाह के बदले में कॉफी खरीदने की पेशकश करें। यह डराने वाला लगता है, लेकिन यह काम करता है - वास्तव में, ज्यादातर लोगों को मैं जानता हूं कि जो अपने सपने को शुरू करने के लिए उतरा है वह इस तरह से मिला है।
3।
कुछ रिक्रूटर खुद को "स्टार्ट-अप-इर्स" भी कहते हैं। उन्हें खोजने के लिए लिंक्डइन का उपयोग करें, या उन लोगों से पूछें जिन्हें आप नेटवर्किंग इवेंट्स में मिलते हैं- ये भर्तियां आमतौर पर स्टार्ट-अप समुदाय में प्रसिद्ध हैं। उद्योग के अंदरूनी सूत्रों के अनुसार, वे उन कंपनियों की नब्ज पर उंगली रखेंगे जो गर्म हैं, जो काम पर रख रही हैं, और जिन लोगों से आप बात कर रहे हैं। एक महान भर्तीकर्ता के साथ एक ठोस संबंध बनाएं, और वह आपको अपने सपनों की शुरुआत करने के लिए ले जा सकता है।
4।
अपने शहर में स्टार्ट-अप की सूची को एक स्थानीय व्यवसाय पत्रिका में देख कर या ऑनलाइन खोज करके देखें। यदि आप एक बड़े शहर में रहते हैं, तो आप एरियास्टार्टअप पर भी देख सकते हैं। प्रत्येक कंपनी के इतिहास, मूल्यों और उद्देश्य के बारे में जानने के लिए कुछ शोध करें।
एक बार जब आप कुछ पाते हैं तो आप वास्तव में उत्साहित होते हैं, सीधे उन कंपनियों के नेताओं तक पहुंचते हैं। यह बताएं कि आप उनके साथ जुड़ने में रुचि क्यों रखते हैं और आप कंपनी के लिए एक बहुत अच्छी बात क्यों हैं। (नोट: आपको उन्हें यह क्यों बताना चाहिए।) स्टार्ट-अप उन लोगों से सुनना पसंद करता है, जो अपने मिशन के बारे में भावुक हैं, और भविष्य में नौकरी के उद्घाटन के लिए आपको रडार पर रखने की बहुत अधिक संभावना होगी यदि वे आपसे सामना कर चुके हों- चेहरा।
नेटवर्किंग के अलावा, आप स्टार्टअप-स्टार्ट-विशिष्ट जॉब सर्च वेबसाइटों, जैसे स्टार्टअप, स्टार्टअपशायर, वेंचरफिज, या वेंचरलूप (या द म्यूजर्स पर स्टार्ट-अप्स हायरिंग की जांच कर सकते हैं!) का भी उपयोग कर सकते हैं। वेंचर कैपिटल वेबसाइट भी आमतौर पर अपने पोर्टफोलियो कंपनियों में खुली स्थिति की सूची देती हैं। अपने दम पर, ये वेबसाइटें नेटवर्किंग के रूप में लगभग प्रभावी नहीं हैं, लेकिन आप उन विशिष्ट कंपनियों और स्थिति के प्रकारों को इंगित करने में आपकी सहायता कर सकते हैं, जिनकी आप रुचि रखते हैं, जो एक शानदार शुरुआत हो सकती है।
स्टार्ट-अप कंपनियों के लिए आवेदन और साक्षात्कार प्रक्रिया के बारे में साझा करने के लिए बहुत कुछ है, इसलिए इस श्रृंखला के अगले भाग के लिए बने रहें। तब तक, खोजिए!
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