अपनी टीम के लिए सही कर्मचारियों को किराए पर लेना कभी भी एक आसान उपलब्धि नहीं है, लेकिन पिछले कुछ वर्षों में हायरिंग गेम पूरी तरह से बदल गया है। कर्मचारी अक्सर अपने वेतन की तुलना में किसी कंपनी की संस्कृति में अधिक रुचि रखते हैं। लोग उन नौकरियों की तलाश कर रहे हैं जो उन्हें और टीमों को उत्साहित करती हैं जो बस उतने ही उत्साहित हैं जितना वे हैं। और सोशल मीडिया ने उम्मीदवारों को अपने सिर पर रखने की प्रक्रिया को बदल दिया है।
यदि आप इस बात के बारे में थोड़ा अनिश्चित हैं कि कैसे काम पर रखने वाले इस बहादुर नई दुनिया में अपनी टीम के लिए सही उम्मीदवार प्राप्त करें, तो नीचे दिए गए वीडियो देखें। म्यूजियम के सीईओ और सह-संस्थापक, कैथरीन मिंस्यू, आकर्षित करने, साक्षात्कार करने और महान कामों को बनाए रखने के लिए कुछ महत्वपूर्ण पाठों के माध्यम से चलते हैं।
और जब प्रस्तुति मूल रूप से "कम रोमांचक" उद्योगों में यूनिसेक्स कॉन्फ्रेंस में कंपनियों की ओर बढ़ रही थी, तो यह सलाह किसी के लिए भी एक मूल्यवान टीम थी।
