आइए ईमानदार रहें: जब आप गर्भवती हों तो नौकरी की तलाश करना एक आदर्श स्थिति नहीं है। इस तथ्य के अलावा कि आपका सूट जैकेट काफी हद तक बटन नहीं करता है जैसे कि यह इस्तेमाल किया गया था, आप इस प्रक्रिया में कुछ कठिन फैसलों का सामना करेंगे, जिसमें आपके भविष्य के नियोक्ता के लिए अपनी गर्भावस्था को प्रकट करना और कब करना शामिल है।
लेकिन यह किया जा सकता है, और सफलतापूर्वक (मैं एक हालिया उदाहरण हूँ!)। यदि आप अपने वर्तमान टमटम में दुखी हैं या कंपनी की छंटनी के हालिया हताहत हैं, तो कोई कारण नहीं है कि आप एक बेहतर स्थिति की तलाश नहीं कर सकते हैं, यहां तक कि ओवन में एक रोटी के साथ भी। कहा जा रहा है, इससे पहले कि आप खुले पदों के लिए वेबसाइटों को परिमार्जन करना शुरू करें, कुछ अतिरिक्त चीजें हैं जिन पर आपको विचार करने की आवश्यकता है, आपके छोटे से, और आपके भविष्य के नियोक्ता के लिए।
अपनी बाध्यताओं को प्रबंधित करें
अपनी खोज शुरू करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपकी वर्तमान अनुसूची आपकी गर्भावस्था से संबंधित जिम्मेदारियों के अलावा नौकरी-शिकार कर्तव्यों को समायोजित कर सकती है। याद है, आप न केवल उन सभी डॉक्टर की नियुक्तियों के लिए, बल्कि नौकरी के साक्षात्कार के लिए भी कार्यालय से बाहर रहेंगे। क्या आपके पास ऐसा लचीलापन है जो अक्सर आपके कर्तव्यों के ऊपर रहता है, और आपके पर्यवेक्षक को खुश रखता है? आप निश्चित रूप से अपने जीवन में इस विशेष जंक्शन पर नौकरी पर सुस्त होने के लिए निकाल नहीं चाहते हैं।
आप यह भी सोचना चाहेंगे कि आपकी (जल्द-से-बदलती) जीवनशैली एक नई नौकरी को कैसे प्रभावित करेगी। जब आप संभावित पदों पर विचार कर रहे हों, तो अपने बारे में ईमानदार रहें कि आप क्या खोज रहे हैं। एक लचीला कार्यक्रम? एक अच्छे डेकेयर से निकटता? घर से काम करने की क्षमता? हो सकता है कि आप नियमित 9 से 5 घंटे के साथ एक संरचित दिन के लिए प्रयास कर रहे हों, या एक लघु आवागमन चाहते हों, ताकि आप घंटों यातायात में बैठे बिना इसे अपने परिवार के घर बना सकें। इस तरह के कारकों का सीधा असर होगा कि आप अपनी नई स्थिति में कितने खुश होंगे (विशेषकर आपके बच्चे के होने के बाद) -उन पर ध्यान से विचार करें।
सुनिश्चित करें कि आप कवर कर रहे हैं
इसी तरह की रेखाओं के साथ, आपके चिकित्सा बीमा विकल्प पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण होंगे, इसलिए जब आप संभावित नियोक्ताओं का मूल्यांकन कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि वे आपको आवश्यक कवरेज प्रदान करते हैं। वही मातृत्व अवकाश के लिए जाता है। अफसोस की बात है कि अमेरिका में कई कंपनियों के पास नई माताओं के लिए आधिकारिक छुट्टी की नीति भी नहीं है, इसलिए आपको भुगतान किए गए समय और अल्पकालिक विकलांगता के संयोजन का उपयोग करने के लिए मजबूर किया जा सकता है - खासकर यदि आप या संगठन आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं फैमिली लीव एंड मेडिकल एक्ट (FMLA) कवरेज के लिए, जो आमतौर पर केवल 50 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों पर लागू होता है। और कंपनी की नीति आपको मातृत्व अवकाश के लिए पात्र होने से पहले एक निश्चित अवधि (कभी-कभी एक वर्ष या अधिक) काम करने की आवश्यकता हो सकती है।
जब तक आपको किसी कंपनी के पूर्ण लाभ पैकेज पर एक झलक नहीं मिलती है जब तक कि आपको एक लिखित प्रस्ताव नहीं मिलता है, आपको ऑनलाइन या वर्तमान कर्मचारियों से बात करके कुछ गुप्त शोध करने की कोशिश करनी चाहिए। और आप निश्चित रूप से किसी भी प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले मातृत्व अवकाश नीति और जन्मपूर्व देखभाल कवरेज का पूरी तरह से मूल्यांकन करना चाहते हैं।
जल्दी शुरू करें
ईमानदार होने के लिए, पूरी नौकरी-शिकार प्रक्रिया, साथ ही साथ एक नया टमटम स्कोर करने की आपकी संभावना, इससे पहले कि आप अपनी गर्भावस्था में हैं, आसान हो जाएगा। एक के लिए, आपके पास रिज्यूमे जमा करने और साक्षात्कार में भाग लेने के लिए अधिक ऊर्जा होगी (आइए इसका सामना करें-आपके अंदर एक छोटे से मानव को बढ़ाना आपकी ऊर्जा को गंभीर रूप से जप कर सकता है)। लेकिन क्या अधिक है, यदि आप अत्यधिक नहीं दिखा रहे हैं, तो काम पर रखने वाला प्रबंधक आपके कौशल पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होगा, न कि आपकी टक्कर।
अब, कानून द्वारा, एक कंपनी आपको रोजगार से इनकार नहीं कर सकती क्योंकि आप गर्भवती हैं, और आपको संभावित नियोक्ताओं को यह बताने की आवश्यकता नहीं है कि आप उम्मीद कर रहे हैं। लेकिन ध्यान रखें, यदि आप एक बम्परिंग बम्प के साथ एक साक्षात्कार में चलते हैं, तो आपको कुछ उभरी हुई भौहें मिल सकती हैं - या बाहर निकलने के लिए एक तेज़ गाइड। यहां तक कि अगर आप एक स्टार उम्मीदवार हैं, तो दुर्भाग्यपूर्ण सच्चाई यह है कि कुछ काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी गर्भावस्था (और आगामी मातृत्व अवकाश) को असुविधा के रूप में देख सकते हैं, और आपको एक प्रस्ताव नहीं देंगे।
हां, यह अवैध है, लेकिन फिर भी यदि आपने कार्रवाई करने का फैसला किया है, तो यह साबित करना बहुत मुश्किल हो सकता है कि आपकी गर्भावस्था कंपनी की अस्वीकृति का कारण थी। आदर्श? नहीं, लेकिन यह निश्चित रूप से कुछ के लिए तैयार किया जाना है - और यह नौकरी खोज प्रक्रिया को जल्दी शुरू करने का एक अच्छा कारण है।
तय करें कि क्या खुलासा करना है (या नहीं)
कहा कि, खासकर यदि आप आगे हैं, तो आप अपने संभावित नियोक्ता को अपनी गर्भावस्था को प्रकट करने के लिए कब और कब का कठिन निर्णय लेंगे। मेरे मामले में, मुझे अपनी पहली तिमाही के दौरान नौकरी की पेशकश की गई थी, इसलिए मैंने अपनी गर्भावस्था के लिए अनुमति दिए बिना स्वीकार कर लिया। कई महिलाओं की तरह, मैं किसी को भी बताने से घबरा रही थी जब तक कि मुझे अधिक विश्वास नहीं हो जाता था कि गर्भावस्था के साथ सबकुछ ठीक चल रहा है, इसलिए मैंने इसे बंद रखा।
लेकिन क्या होगा अगर आप अपनी दूसरी या तीसरी तिमाही में हैं? जब तक आप एक प्रस्ताव प्राप्त नहीं करते हैं, तब तक आपको अपने गर्भधारण की कोशिश करनी चाहिए और अपने संभावित नियोक्ता के साथ उठना चाहिए? जाहिर है, यह एक बहुत ही व्यक्तिगत निर्णय है और आपकी विशिष्ट स्थिति पर काफी निर्भर करता है। कुछ बिंदु पर, हालांकि, आप ईमानदार होने से बेहतर हैं - यदि आप अपने टक्कर को स्वीकार नहीं करते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता मान सकता है कि आप इसे कवर करने का प्रयास कर रहे हैं, और निश्चित रूप से यह आपके लिए कोई एहसान नहीं करेगा।
साक्षात्कार प्रक्रिया में बाद के चरणों में इसे लाने में आप अधिक सहज महसूस कर सकते हैं, एक बार जब आप निश्चित हो जाते हैं कि आप इस स्थिति के लिए अंतिम हैं। दूसरी तरफ, फोन पर इंटरव्यू में इसे बाहर रखना भी आसान हो सकता है, इन-पर्सन अवनति से बचने के लिए, और सिर्फ यह देखें कि प्रक्रिया वहां से कहां तक जाती है।
जब मैंने अपने बॉस को खबर का खुलासा करने के बाद (जब मैंने काम शुरू किया था, लेकिन कई हफ्ते पहले मैंने योजना बनाई थी, सुबह की बीमारी की एक लड़ाई के लिए धन्यवाद), वह बहुत बढ़िया था। वास्तव में, वह मेरी पूरी गर्भावस्था में बहुत लचीली और दयालु थी। मैं बेहतर परिणाम के लिए नहीं कह सकता था, और मुझे विश्वास है कि कई अन्य पर्यवेक्षक हैं जो उसी तरह से प्रतिक्रिया करेंगे।
अब जब आप जानते हैं कि आप किस चीज के लिए हैं, तो आपके पास एक बेहतर विचार होना चाहिए कि क्या वास्तव में आपके लिए नई नौकरी की तलाश करने का सही समय है। आप यह तय कर सकते हैं कि इसे चूसना और उसके छोटे रहने के बाद जब तक आप रहें, तब तक यह परेशानी कम है। लेकिन अगर आप इसे अब और नहीं ले सकते हैं, तो अपने (थोड़े से स्नग) पावर सूट पर रखें, और खोजें- वहाँ बहुत सारी कंपनियां हैं जो तैयार हैं और आपको लाने के लिए तैयार हैं।
