50 वर्ष से अधिक आयु का कोई भी व्यक्ति जो मंदी की मार झेलने का दावा करता है वह गलत नहीं है: हाल के आंकड़ों के अनुसार, 1946 और 1964 के बीच पैदा हुए लोगों ने मंदी के बाद सबसे अधिक कमाई की शक्ति खो दी है।
लेकिन 50 वर्षीय व्यक्ति का दावा है कि "कोई भी किसी को मेरी उम्र के आधार पर नहीं रखना चाहता" गलत होगा ।
यदि आप 50-प्लस के हैं और नौकरी छूटने का अनुभव कर चुके हैं, या आप बस जिग्स स्विच करना चाहते हैं, तो इस तथ्य पर ध्यान दें कि आपका करियर खत्म नहीं हुआ है। हमने विशेषज्ञों से बात की, साथ ही कुछ लोग जो स्वयं वहां मौजूद हैं, इस सलाह पर कि पुराने कार्यकर्ता आज की नौकरी की खोज में खुद को बेहतर कैसे बना सकते हैं और काम पर रखा है।
अपने रिज्यूमे को अग्रेसिव बनाएं
लिसा जॉनसन मंडेल 40 के दशक के उत्तरार्ध में थीं जब उन्होंने अचानक खुद को बिना नौकरी के पाया। यद्यपि उसने अपने फिर से शुरू होने पर मनोरंजन रिपोर्टर के रूप में अपने 20 से अधिक वर्षों के अनुभव को दिखाना सुनिश्चित कर लिया, लेकिन अनगिनत नौकरी के आवेदन अनुत्तरित होने के बाद, उसके पति ने उसे कड़ी सच्चाई दी। "उन्होंने कहा, 'लिसा, मुझसे नफरत नहीं करती, लेकिन आप वास्तव में कागज पर पुराने की तरह दिखते हैं, " "वह याद करती है।
इसलिए मैंडेल ने अपने फिर से शुरू होने से प्रमुख आयु संकेतकों को हटा दिया, जैसे कि वह जिस वर्ष कॉलेज से स्नातक हुई और जिस समय वह कार्यरत थी। "जैसे ही मैंने यह नया फिर से शुरू किया, जो किसी को भी नहीं बताएगा कि मैं कितनी पुरानी थी, मुझे प्रतिक्रियाएं मिलनी शुरू हो गईं- मैं आपको मज़ाक नहीं कर रही हूँ - 20 मिनट के भीतर, " वह कहती हैं। "और, दो सप्ताह में, मेरे पास तीन पूर्णकालिक नौकरी के प्रस्ताव थे।"
परिणाम सिर्फ एक नया टमटम नहीं था, या तो उसने एक किताब भी लिखी थी, कैरियर कमबैक: रिपीटेज योरसेल्फ टू गेट टू द जॉब यू वांट , जिसमें वह फिर से शुरू करने के लिए रणनीतियों को साझा करती है एक अधिक युवा स्पिन। "उनके 20 में से कोई भी 20 से अधिक वर्षों के अनुभव को देखता है और आपको एक माँ या दादी के समान आयु वर्ग में रखता है, " वह कहती हैं। बेशक, एक आदर्श दुनिया में, अनुभव को ट्रम्प की उम्र होनी चाहिए, लेकिन मैंडेल कहते हैं कि "यदि आप वास्तव में नौकरी पाने के इरादे से हैं, तो आपको रियायतें देनी होंगी।"
अपने साक्षात्कार कौशल पर ब्रश करें
यदि आपने लंबे समय तक साक्षात्कार नहीं किया है, तो आप शायद कुछ अभ्यास का उपयोग कर सकते हैं। एक बहुत ही आरामदायक दोस्त के साथ भूमिका निभाने के बजाय, उन नौकरियों के लिए कुछ साक्षात्कारों में जाने की कोशिश करें, जिनके बारे में आपको कोई फख्र नहीं है "क्योंकि आप जो नहीं चाहते हैं वह उस नौकरी के लिए साक्षात्कार पर जाना है जिसे आप सबसे ज्यादा चाहते हैं।" रिटायरब्रांड डॉट कॉम के संस्थापक आर्ट कॉफ बताते हैं, जो पुराने श्रमिकों को नियोक्ताओं से जोड़ता है। "हर साक्षात्कार एक सीखने की प्रक्रिया है।"
आप अपने आप को बोलते हुए रिकॉर्ड करना चाह सकते हैं। यह एक टिप है जिसे डेविड वेलबोन ने 59 साल की उम्र में एक अस्पताल में एक धन उगाहने वाले पोस्ट से एक गैर-लाभकारी भूमिका में निर्देशक की भूमिका के लिए बनाया। उनकी सलाह: "अपनी खुद की आवाज़ सुनो, और अपने आप से पूछें: क्या मेरे पास पर्याप्त भावना है? क्या मुझे लगता है जैसे मैं परवाह करता हूं?"
अस्थाई या अंशकालिक काम बंद न लिखें
"नियोक्ता विशेष रूप से अंशकालिक, अस्थायी या परियोजना के आधार पर 50 से अधिक सेट को किराए पर लेने के लिए ग्रहणशील हैं, " कोफ कहते हैं। "नियोक्ता अनुभवी, विश्वसनीय कर्मचारी प्राप्त करते हैं, और ज्यादातर मामलों में, उन्हें इन पदों के लिए लाभ का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होती है, जिससे ये श्रमिक लागत-प्रभावी हो जाते हैं।"
कॉफ यहां तक कि एक कंपनी तक पहुंचने की सलाह देते हैं जिसे आप अंशकालिक, परीक्षण के आधार पर काम करने की पेशकश करते हैं। वे कहते हैं, "यह आपको थोड़ा सा पैर देता है क्योंकि नियोक्ता तब कह सकता है, 'हम इस आदमी को रख सकते हैं, और अगर यह काम नहीं करता है, तो हम उसे जाने देंगे।"
वास्तव में, एवलिन वोलोवनिक ने 59 साल की उम्र में एक बीमा कंपनी में अपनी नौकरी से निकाले जाने के बाद कार्यबल में वापस आने का रास्ता खोज लिया। कंपनियों को कुछ पत्र लिखने के बाद सुझाव दिया कि वे उसे एक अस्थायी आधार पर काम पर रखें। शिकागो में एक व्यवसाय के साथ एक अंशकालिक परामर्श टमटम उतरा। वोलोवनिक ने छह महीने पहले छह महीने के अनुबंध पर हस्ताक्षर किए - और वह अभी भी खुशी से कार्यरत है।
एक ब्लॉग शुरू करो
अपने क्षेत्र के बारे में ब्लॉगिंग करने से आपके तकनीकी-बचत के बारे में युवा प्रबंधकों की चिंताओं को दूर करने में मदद मिलेगी, मैंडेल को सलाह देता है। "यह दर्शाता है कि आप वेब प्रेमी हैं और आप अपने क्षेत्र में मिनट-टू-मिनट हैं, " वह कहती हैं। "यदि आप अपने क्षेत्र में चल रही नवीनतम प्रगति के बारे में ब्लॉगिंग कर रहे हैं, तो संभावित नियोक्ता कहेंगे, " वाह, यह व्यक्ति वास्तव में है। "
खुद को एक बदलाव दो
मंडेल अक्सर पुराने नौकरी तलाशने वालों को सलाह देते हैं कि वे छोटे दिखने की कोशिश करें, जैसे कि भूरे बालों को मरना या अपने सिर को शेप देना। वह कहती हैं, '' यह सुनने में अटपटा लगता है, लेकिन वास्तव में इससे फर्क पड़ता है।
वेलबोरन को अपनी नौकरी के दौरान इसी तरह की सलाह मिली। "किसी ने मुझसे कहा कि मुझे अपने दांतों को सफेद करना चाहिए और औपचारिक रूप से थोड़ा कम कपड़े पहनना चाहिए, " वह याद करते हैं। "यह कॉर्पोरेट संस्कृति की समझ की कमी नहीं दिखाता है - यह एक अनौपचारिक सेटिंग के लोगों के साथ थोड़ा अनौपचारिक होने में सक्षम होने के लिए आत्मविश्वास दिखाता है।"
पैसे कमाने के लिए वैकल्पिक तरीकों पर ध्यान न दें
कई चीजें हैं जो आप पैसे कमाने के लिए कर सकते हैं जबकि आप अधिक स्थायी रोजगार की तलाश में हैं, जैसे कि अपने क्षेत्र में फ्रीलांसिंग या यहां तक कि बाजार अनुसंधान सर्वेक्षणों में भाग लेना। "यदि आप 30-घंटे की साइड गिग काम कर रहे हैं, तो हम मासिक आधार पर $ 1, 000 से $ 5, 000 तक कहीं भी बनाने की बात कर रहे हैं, " कॉफ कहते हैं।
इस दृष्टिकोण में एक अतिरिक्त बोनस भी है: यदि आप पूर्णकालिक नौकरी से दूर जाने के लिए मजबूर हैं, तो आप कुछ अलग कर सकते हैं - और इससे भी अधिक आकर्षक। कॉफ एक ऐसे व्यक्ति की कहानी याद करते हैं, जिसने 50 के दशक में अपनी पत्नी के साथ बिछड़ने के बाद अपनी पत्नी से कहा था, "इन सभी वर्षों के बाद, मैं आखिरकार अपने गैरेज को साफ करने जा रहा हूं।" उन्होंने इतना अच्छा काम किया कि अब वह एक गैरेज-सफाई कंपनी का संचालन करते हैं जो पांच कर्मचारियों को नियुक्त करती है!
एक परिसंपत्ति के रूप में अपनी आयु देखें
नई दिशाओं के साथ काम करते हुए, एक कंपनी जो कैरियर संक्रमण प्रशिक्षण प्रदान करती है, वेलबर्न ने सीखा कि वह कैसे युवा प्रतियोगिता से खुद को अलग कर सकती है। "मुझे लगता है कि कैसे अपने आप को एक वृद्ध व्यक्ति के रूप में नहीं बनाने के बारे में अद्भुत कोचिंग मिली, " वे कहते हैं, "लेकिन एक अनुभवी व्यक्ति के रूप में जो परिस्थितियों से मूर्ख होने की संभावना कम थी और किसी को सफलता का एक अच्छा रिकॉर्ड है।"
वास्तव में, यह कुछ ऐसा है जिसे वह अपनी नौकरी पर रखते समय ध्यान में रखता है। "यह उम्रवादी लग सकता है, लेकिन एक नेता के रूप में, मैं बल्कि किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखूंगा जिसके पास वास्तव में अच्छा अनुभव है, " वे कहते हैं। "कोई है जो उतार-चढ़ाव का मौसम कर सकता है।"
