कई नई कब्रों की तरह, मेरी पहली "वास्तविक" नौकरियों में से एक के लिए एक चट्टानी समायोजन था। काम बिना रुकावट का था, घंटे बेरहम थे, और प्रबंधन सबसे मुश्किल था। एक दिन अपने पिता के साथ दोपहर के भोजन के समय, मैं अपनी कुंठाओं के साथ उसे फिर से पाने लगा।
थोड़ी देर मेरी बात सुनने के बाद, सहानुभूतिपूर्वक इधर-उधर सिर हिलाते हुए, उसके होठों पर एक मुस्कान छा गई। "ठीक है, आप जानते हैं, " उन्होंने कहा, "काम काम है - अगर यह मजेदार था, तो वे आपको इसके लिए भुगतान नहीं करेंगे।"
आप इसे क्लासिक मिलेनियल-बेबी बूमर डिबेट कह सकते हैं: मैं उस चीज़ पर काम करना चाहता था जिसके बारे में मैं भावुक था, जिसने मुझे पूरा किया, और शायद मुझे थोड़ा मज़ा भी आया, जबकि एक अलग पीढ़ी में से कई का तर्क होगा कि एक नौकरी थी कुछ ने बिलों का भुगतान करने के लिए सप्ताह में 40 या इतने घंटे काम किया।
लेकिन पीछे मुड़कर देखें तो हम दोनों सही हैं।
जब मेरे पिता का करियर शुरू हो रहा था, तो आदर्श यह था कि जब आप 23 साल के थे, और 30 साल या उससे अधिक समय के लिए कोर्स करना चाहते थे, तो आपको लगता है कि आपके लिए दिलचस्प या अच्छी तरह से भुगतान या अच्छा करियर चुना जा सकता है। या आप अभी भी इसे पूरा नहीं कर पाए।
तब से, दुनिया बदल गई। (कैरियर विशेषज्ञ लिली झांग करियर के विकास का एक बड़ा सारांश प्रस्तुत करते हैं - 19 वीं शताब्दी से औद्योगिक युग की पारी का वर्णन-निगम के WWII के बाद की सुबह जहां हम आज हैं।) कई बुमेर पीढ़ी में 25 खर्च हुए। एक कंपनी में, जबकि अब दो में से एक कर्मचारी पांच साल या उससे कम समय से एक ही जगह पर है। नौकरी बदलना बहुत दुर्लभ हुआ करता था - अब, कई मामलों में, यह आपके करियर को आगे बढ़ाने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। कंपनियों और कर्मचारियों के बीच संबंध अब वफादार और आजीवन नहीं है; यह प्रत्येक पार्टी की जरूरतों और लक्ष्यों के आधार पर अधिक लेनदेन है। कई कर्मचारियों के दिमाग में सबसे आगे बढ़ने के लिए क्या शुरू होता है, एक विशिष्ट नौकरी के बारे में कम और उनके करियर के समग्र रूप और प्रवाह के बारे में अधिक होता है।
हम अगली भूकंपीय पारी के बीच में हैं कि हम अपने करियर के लिए कैसे दृष्टिकोण रखते हैं, और मुझे लगता है कि यह एक आश्चर्यजनक बात है। जब हम एक कैरियर से बंधे नहीं होते हैं, तो हम ऐसे काम की तलाश करने के लिए स्वतंत्र होते हैं जो हमें संलग्न करता है, इसका मतलब है कि हमारे लिए कुछ, जो हमें पूरा करता है। हम नए हितों को आगे बढ़ाने के लिए, नए रास्तों को आज़माने के लिए गियर बदलने के लिए स्वतंत्र हैं। अब हमारे पास एक ऐसा विकल्प है, जो पिछली पीढ़ियों से भरा हुआ है।
और जब, हाँ, ये विकल्प भारी हो सकते हैं, वहाँ भी पहले से कहीं अधिक उपकरण और संसाधन हैं- जैसे कि द म्यूज़ियम, जैसे लिंक्डइन, जैसे कि शिक्षा और ऑनलाइन डिग्री प्रोग्राम जारी रखना - जो आपको इसका पता लगाने में मदद कर सकते हैं।
मैं उस पहली नौकरी में 25 साल बिताने और वैकल्पिक काम को आगे बढ़ाने के लिए सही नहीं था, मैं इस बारे में भावुक था, जिसने मुझे पूरा किया, और शायद मुझे थोड़ा मज़ा भी आया। यह वह काम था जिसने अंततः मुझे द म्यूजियम के लिए प्रेरित किया। काम काम है, निश्चित रूप से, और कोई भी मुझे पूरे दिन एक मोजिटो के साथ समुद्र तट पर बैठने के लिए भुगतान नहीं करेगा (क्या वे करेंगे?)। लेकिन मैं यह भी नहीं मानता कि किसी ऐसी नौकरी में रहना ज़रूरी है जो मेरी आत्मा को 10 साल के लिए मृत कर दे, क्योंकि, "काम ही काम है।" मेरा मानना है कि आपके पास और भी बहुत कुछ होना चाहिए।
हम जिस कैरियर शिफ्ट पर काम कर रहे हैं, वह एक ऐसा है जो हमें सिर्फ एक नौकरी की तुलना में बहुत अधिक प्रदान करता है-यह हमें करियर का मौका देता है जो हमें पूरा, उत्साहित और प्रेरित करता है। इसलिए, अगर आप अभी भी "9 से 5 के बीच की वह दर्दनाक चीज" के रूप में काम कर रहे हैं, तो मैं आपको चुनौती देता हूं कि आप इस पर विचार करें कि आप इसके बजाय क्या कर रहे हैं। इसे आगे बढ़ाने के लिए इससे बेहतर कोई समय नहीं है।
प्रकटीकरण: यह पोस्ट फीनिक्स वर्सस प्रोग्राम के विश्वविद्यालय के हिस्से के रूप में लिखा गया था। मैं एक मुआवजा योगदानकर्ता हूं, लेकिन विचार और विचार मेरे अपने हैं।
