बहुत से लोग सोचते हैं कि इस अर्थव्यवस्था में एक अच्छी नौकरी पर पकड़ एक उपलब्धि है। तो जब आप चाहकर भी नौकरी की पेशकश नहीं कर रहे थे? वह छोटा चमत्कार है!
ठीक है, यह वास्तव में नहीं है - जितना आप अपने करियर में आगे बढ़ेंगे, आप जितने अधिक लोगों से मिलेंगे और आप अन्य कंपनियों के लिए उतने ही अधिक विपणन योग्य बनेंगे। इसलिए, चाहे आपको लिंक्डइन पर एक हेडहंटर से कॉल आए या अपने पुराने बॉस से उसकी नई कंपनी में काम करने का प्रस्ताव मिले, यह पूरी तरह से संभव है कि एक नई नौकरी का मौका आपकी गोद में अप्रत्याशित रूप से गिर सकता है।
सरप्राइज़ ऑफर का मतलब है कि आपको कुछ गंभीर सोच रखने की ज़रूरत है- और तेज़ और कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप संभावना के बारे में कितने उत्साहित हैं या आपको निर्णय लेने में कितना कम समय है, नए प्रस्ताव को हल्के में नहीं लिया जाना चाहिए। यदि आप खुद को इस नाव में पाते हैं, तो आगे बढ़ने से पहले विचार करने के लिए यहां एक रन-डाउन है।
कब तक आप अपने वर्तमान नौकरी पर रहे हैं?
भले ही सात साल तक नौकरी में रहने की उम्मीद अब पूरी तरह से निष्क्रिय है (गंभीरता से - जो उस नियम के साथ आए?), कार्यकाल अभी भी मायने रखता है। इस बात पर निर्भर करता है कि आप अपनी वर्तमान स्थिति में कब तक रहे हैं, और कितनी बार आप अपने क्षेत्र में घूम चुके हैं, यह एक नया अवसर प्रदान करने के लिए बुद्धिमान हो सकता है यदि आपको अपनी वर्तमान भूमिका में अधिक अनुभव बनाने की आवश्यकता है।
आप कितने खुश हैं?
नए प्रस्ताव के साथ आने से पहले आप अपनी वर्तमान नौकरी के बारे में कैसा महसूस करते हैं, इस पर चिंतन करें। क्या आप आम तौर पर खुश हैं? क्या आप चुनौती हैं और नई चीजें सीख रहे हैं? या फिर आप कुछ महीनों में बदलाव के लिए तैयार हो रहे हैं?
यह भी सोचें कि नई नौकरी आपके समग्र कैरियर की योजनाओं से कैसे संबंधित है। क्या यह वास्तव में एक अच्छा फिट है, या आप बस कुछ नया करने के बारे में सोचा है? इस बात के बारे में सोचें कि आप एक साल में नए अवसर के बारे में कैसा महसूस करेंगे - एक बार उत्साह से दूर हो जाता है।
आप क्या लाभ या हार मानेंगे?
प्रत्येक गिग के भत्तों के बारे में सोचें - न केवल स्वास्थ्य बीमा और छुट्टी के दिन, बल्कि वे चीजें जो आपके जीवन को पूरी तरह से आसान बनाती हैं। उदाहरण के लिए, क्या आपको अपनी वर्तमान नौकरी में दूरसंचार की अनुमति है? क्या नए कार्यालय में डे केयर या कैफेटेरिया जैसी विशेषताएं होंगी? जब हम संभावनाओं का वजन कर रहे होते हैं, तो इन चीजों के बारे में भूल जाते हैं - लेकिन वे आपके समग्र आनंद के महत्वपूर्ण कारक हैं, और वेतन और नौकरी विवरण के साथ विचार किया जाना चाहिए।
क्या नई नौकरी स्थिर होगी?
नौकरी बाजार ठीक हो रहा है, लेकिन यह स्थिर से बहुत दूर है। नई नौकरी की पेशकश प्राप्त करना कंपनी के प्रदर्शन का एक उत्साहजनक संकेत है, लेकिन आपकी नई नौकरी कितनी सुरक्षित होगी इसका बेहतर विचार प्राप्त करने के लिए उनकी वार्षिक रिपोर्ट और हालिया प्रेस विज्ञप्ति जैसे संसाधनों पर गौर करें। यह भी याद रखें कि एक नई स्थिति में खुद को बनाने में समय लगता है। यदि आप कुछ समय के लिए अपनी वर्तमान नौकरी में हैं, तो अपने लिए एक नाम बनाने के पहले महीनों के दौरान आपके सामने आने वाली चुनौतियों को देखना आसान है।
क्या यह वास्तव में सही समय और स्थान है?
जबकि पीछा किया जा रहा है अच्छा है, यह एक नौकरी की पेशकश स्वीकार करने का कारण नहीं है अगर यह आपके लिए सही नहीं है। जितना संभव हो उतना ध्यान से चीजों को सोचें, और सुनिश्चित करें कि आप एक चाल बना रहे हैं क्योंकि आप चाहते हैं - क्योंकि कोई और आपको चाहता है।
मैं आपकी वृत्ति पर भरोसा करने में भी बड़ा विश्वासी हूँ - यदि कोई अवसर सभी कोणों से सही लगता है, तो शायद यही है। और जबकि नई कंपनी आपको निर्णय लेने के लिए पूरा समय नहीं दे सकती है, आपके पास पूरी प्रक्रिया में सवाल पूछने के अवसर होंगे। यदि आप तय करते हैं कि कॉर्पोरेट सीढ़ी के दूसरी तरफ की घास वास्तव में हरियाली नहीं है, तो प्रस्ताव को ठुकरा देना पूरी तरह से ठीक है। आखिरकार, कोने के चारों ओर एक और एक हो सकता है।
जिसका मतलब है- तैयार रहो! बेशक, आप कभी नहीं जानते कि कोई सरप्राइज़ ऑफर आपके रास्ते में आ सकता है, लेकिन कुछ चीजें हैं जो आप नियमित रूप से कर सकते हैं यदि आप नौकरी चाहते हैं तो सफलता के लिए खुद को स्थापित कर सकते हैं। हमेशा अपना रिज्यूम अप-टू-डेट रखें, जानें कि आपके संदर्भ कौन से हैं, और कम से कम इस बात का अंदाजा लगा लें कि आप किस प्रकार के पदों के लिए आगे खुले होंगे
