यदि आप जिस कंपनी में ड्रिंक या ऑफिस में एक खुशहाल घंटे के लिए आमंत्रित कर रहे हैं, उसके साथ इंटरव्यू कर रहे हैं, तो आप शायद दो चीजों में से एक सोच रहे हैं:
"उम्म क्या?"
या "यह है! मैं भी शामिल!"
यदि आप पहले शिविर में हैं, तो यहां स्कूप: जबकि सौविग्नन ब्लैंक पर एक हायरिंग मैनेजर को अपने कौशल को बेचने का विचार विचित्र लग सकता है, यह वास्तव में असामान्य नहीं है, खासकर यदि आप क्लाइंट-फेसिंग भूमिका के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं या एक स्टार्टअप। किसी भी स्थिति में, प्रक्रिया का यह चरण निम्नलिखित में से किसी का भी मतलब हो सकता है:
- वे आपके कौशल और पृष्ठभूमि को पसंद करते हैं, लेकिन वे यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप हवाई अड्डे की परीक्षा पास करें। (उर्फ, वे आपके साथ काम करना चाहते हैं, लेकिन क्या वे आपके साथ घूमना चाहते हैं?)
- वे चाहते हैं कि आप कई और लोगों से मिलें, लेकिन वे आपको इन सभी के साथ घंटों-लंबे साक्षात्कार के लिए बैठने की प्रक्रिया के माध्यम से नहीं रखना चाहते हैं।
- वे आपको एक ऐसी भूमिका के लिए काम पर रख रहे हैं जो नियमित रूप से लोगों के साथ बातचीत करती है, और वे यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप एक गैर-साक्षात्कार सेटिंग में एक अलग मानव में परिवर्तित न हों।
- वे आपको बहुत पसंद करते हैं, और वे चाहते हैं कि आप टीम के लिए बेहतर समझ प्राप्त करें ताकि आप यह तय कर सकें कि यह आपके लिए सही है या नहीं।
दूसरी श्रेणी में आप में से उन लोगों के लिए, ध्यान दें कि इस सूची में "वे आपको अपनी नई नौकरी के लिए बधाई देने के लिए व्यक्तिगत रूप से टोस्ट करना चाहते हैं!"
वास्तव में, जबकि यह प्रक्रिया का अंतिम चरण हो सकता है, आप अभी भी एक या दो अन्य शीर्ष उम्मीदवारों (जो कल कॉकटेल के लिए कल आ रहे हैं) के साथ प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं। अनुवाद: आप साक्षात्कार मोड में अभी भी 100% हैं।
यह आसान लगता है, लेकिन यह सलाह का सबसे विस्मृत टुकड़ा है जो मैं खुश घंटे के साक्षात्कार में देखता हूं, और इस प्रकार सबसे महत्वपूर्ण एक मैं आपको दे सकता हूं जब यह एक भावी नियोक्ता ( एक पर जोर) के साथ वापस फेंकने की बात आती है। हां, मैं डॉस और डॉनट्स की सूची का मसौदा तैयार कर सकता हूं ("यदि आपके पास सफेद रंग की शराब नहीं है तो लाल शराब न पिएं" और "घर पर अपने विशिष्ट बार चुटकुले छोड़ दें") ध्यान में रखें), लेकिन वास्तव में, जिस तरह से इस प्रक्रिया का हिस्सा इक्का करना यह याद रखना है कि यह अभी भी एक साक्षात्कार है और सभी नौकरी खोज सलाह को ध्यान में रखना है जो आपको अभी तक मिला है।
जिसमें शामिल हैं: अपने आप में सबसे आकर्षक, पेशेवर संस्करण बनें। विभाग प्रमुख से लेकर रिसेप्शनिस्ट तक हर किसी से आपकी रुचि और रुचि है। लोगों के साथ जुड़ना सुनिश्चित करें, उनकी कहानियों को सुनने के लिए, वे क्या कहना चाहते हैं में रुचि रखें। इस तरह से प्रश्नों का उत्तर दें जो आपके सर्वोत्तम कौशल, आपके सबसे अधिक प्रासंगिक अनुभव पर प्रकाश डालते हैं, और आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति क्यों होंगे।
बेशक, आप इस सेटिंग में थोड़ा और आराम कर सकते हैं, जितना आपने पहले किया था, बोर्ड रूम में सूट-क्लैड मीटिंग। यदि आपसे पूछा जाए कि आपको सप्ताहांत में क्या करना पसंद है, उदाहरण के लिए, यह एक जाल नहीं है, और आपको इसका जवाब नहीं देना है, "मैं नवीनतम उत्पादकता बेस्टसेलर के साथ अपने डेस्क पर आराम करता हूं।" इसके बजाय, ईमानदार रहें ( ठीक है, चुनिंदा ईमानदार - किसी को यह जानने की जरूरत नहीं है कि आप आमतौर पर शनिवार की सुबह बिस्तर पर सोखते हैं, अंडा सैंडविच खाते हैं)। फिर, प्रक्रिया का यह हिस्सा अक्सर आपके संभावित भविष्य के सहकर्मियों के लिए एक बेहतर तरीका होता है कि आप काम के बाहर किसके लिए बेहतर समझ प्राप्त करें।
फिर भी, इसे एक ग्राहक रात्रिभोज की तरह समझें: आप बेहतर रिश्तों का मार्ग प्रशस्त करने के लिए अपने बारे में थोड़ा खोल रहे हैं; आप शराब की एक तीसरी बोतल नहीं खोल रहे हैं और सभी को अपनी मंजिल की शादी में आमंत्रित कर रहे हैं।
अंतिम नोट के रूप में, यह याद रखना कि यह एक साक्षात्कार है, आपको यह ध्यान रखने में भी मदद करेगा कि आप कर सकते हैं और अभी भी तय कर रहे होंगे कि टीम आपके लिए अच्छी फिट है या नहीं। शायद भर्ती की प्रक्रिया में किसी भी अन्य स्थिति से अधिक है, यह पता लगाने का एक शानदार मौका है कि क्या आप इन लोगों के साथ काम करने के लिए सप्ताह में 40+ घंटे खर्च करना चाहते हैं। क्योंकि वे कार्यालय में आपके सहयोगी ही नहीं होंगे, बल्कि वे लोग भी होंगे जिनके साथ आप लंबे समय तक काम करने के बाद खुश घंटों में काम करेंगे। और जब उन शामों के आसपास आते हैं, तो आप उन्हें उन लोगों के साथ बिताना चाहते हैं, जिन्हें आप वास्तव में आनंद लेते हैं (और जो अंततः आपके अंडे सैंडविच जुनून की सराहना कर सकते हैं)।
