अगर आपको कभी साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया है - और मेरा कूबड़ यह है कि आपके पास है - आप उस ईमेल के साथ आने वाले उत्साह की भीड़ से परिचित हैं। और, ज़ाहिर है, भेड़ियों को फेंकने का विशिष्ट एहसास जो तुरंत अनुसरण करता है।
घबराने की जरूरत नहीं। आपके पास अपने निपटान में वास्तव में अधिक संसाधन हैं जो आप सोच सकते हैं। साक्षात्कार से पहले आपको किसी विशेष कंपनी के बारे में अधिक जानने में मदद करने के लिए बहुत सारी जानकारी है, और निश्चित रूप से नौकरी विवरण है।
गंभीरता से-इस छोटे ब्लर्ब को छूट न दें। जबकि प्राथमिक उद्देश्य स्थिति का विस्तार करना है और, आदर्श रूप से, आपको आवेदन करने के लिए लुभाना है, प्रक्रिया के अगले चरण के लिए तैयार करने में आपकी सहायता करने के लिए बहुत कुछ है।
1. अभ्यास करने के लिए नकली साक्षात्कार प्रश्न बनाएँ
अपने साक्षात्कार प्रस्तुत करने के दौरान इसका उपयोग करने का सबसे स्पष्ट तरीका अभ्यास प्रश्न बनाना है। यदि, उदाहरण के लिए, स्थिति के लिए "किसी टीम में और स्वतंत्र रूप से काम करने की क्षमता की आवश्यकता होती है, " तो आप इसे बदल सकते हैं, "मुझे एक टीम में काम करने के समय के बारे में बताएं, " "मुझे उस परियोजना के बारे में बताएं जिसे आपने स्वतंत्र रूप से पूरा किया है, " या यहां तक कि, "क्या आप एक टीम पर या स्वतंत्र रूप से काम करना पसंद करते हैं?" पूरे नौकरी विवरण के माध्यम से जाओ और इसमें सब कुछ एक प्रश्न में बदल दें। फिर, उन्हें जोर से जवाब देने का अभ्यास करें।
2. प्रासंगिक उदाहरणों और कहानियों के साथ आओ
आपके साक्षात्कार के व्यवहार संबंधी प्रश्नों (और आमतौर पर ऐसा होता है) में जाने के लिए कुछ अच्छी कहानियों के लिए तैयार रहना हमेशा अच्छा होता है। और अंदाज लगाइये क्या? नौकरी का विवरण शुरू करने के लिए सबसे अच्छी जगह है जब आप यह पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि किस तरह की कहानियों को साझा करना सबसे उपयुक्त होगा। इसका उपयोग चेकलिस्ट की तरह करें। के माध्यम से जाओ और प्रत्येक विशेषता या स्थिति की रूपरेखा कौशल के लिए एक उपाख्यान के साथ आते हैं।
यहां ट्रिक ऐसी कहानियों के साथ आना है जो कई बॉक्स को बंद कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, आपके द्वारा दिखाए गए समय के बारे में सोचें, जो आपके प्रोजेक्ट प्रबंधन कौशल के साथ-साथ एक गैर-तकनीकी दर्शकों से संवाद करने की आपकी क्षमता है। इस तरह आप 25 कहानियों को याद करने की कोशिश में अपने साक्षात्कार में नहीं जा रहे हैं, इसके बजाय आपके आधार बस कुछ के साथ कवर किए गए हैं।
3. साक्षात्कार के अंत में पूछने के लिए प्रश्न उत्पन्न करें
अंत में, नौकरी विवरण बस नौकरी के हर एक पहलू को कवर करने वाला नहीं है। यह, आश्चर्यजनक रूप से, वास्तव में आपकी मदद कर सकता है। अगर वहां कुछ भी है जो थोड़ा अस्पष्ट, अस्पष्ट, या विशिष्ट रूप से गायब है, तो साक्षात्कार के अंत में पूछे जाने वाले प्रश्नों के लिए यह बहुत अच्छा चारा है। ये प्रश्न बताते हैं कि जब आपने स्थिति के लिए आवेदन किया था तब आप आवश्यकताओं की समीक्षा करने में विचारशील थे। और यह दिखाते हुए कि आप स्थिति में निवेश कर रहे हैं, केवल साक्षात्कार में अधिक सकारात्मक रूप से आने में आपकी मदद कर सकता है।
तो, अगली बार जब आप एक साक्षात्कार प्राप्त करेंगे, तो नौकरी विवरण के बारे में मत भूलना। यह तैयारी के लिए एक अधिक शक्तिशाली उपकरण है जो आप शुरू में सोचते हैं।
