नौकरी पाने के लिए सूचनात्मक साक्षात्कार का उपयोग कैसे करें

जो भी पुरानी कहावत के साथ आया था "एक नौकरी की तलाश एक पूर्णकालिक काम है" आसपास मजाक नहीं कर रहा था।

अधिकांश नौकरी चाहने वालों के लिए, रोजगार खोजने का मतलब है कि आवेदन जमा करना जब तक कि आपकी उंगलियां टाइपिंग से न हों और आपका मस्तिष्क खोज शब्दों को मंथन करने से आहत होता है। इसका मतलब है कि नौकरी मेलों, साइबर स्पेस में गायब होने वाले अनगिनत एप्लिकेशन, और दोस्तों और परिवार से अवांछित सलाह के घंटे सुनना, जिनमें से कई शायद आपको बताते हैं कि आपको अपनी नेटवर्किंग में अधिक आक्रामक होने की आवश्यकता है।

लेकिन क्या इसका मतलब यह है कि आप सही तरीके से बाहर आने वाले हैं और किसी से भी और हर किसी से मिलने के लिए कहें जो आपको नौकरी देता है? बिलकुल नहीं।

इसके मूल में नेटवर्किंग कंपनियों और व्यक्तियों के साथ पारस्परिक रूप से लाभप्रद संबंधों के निर्माण के बारे में है जो आपके कैरियर के लक्ष्यों तक पहुंचने में आपकी सहायता कर सकते हैं। इसलिए आपके अधिकांश प्रयासों को इन रिश्तों के लिए आधार बनाने में खर्च किया जाना चाहिए - या, विशेष रूप से, उन लोगों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कार पर जा रहे हैं जो पहले से ही वही कर रहे हैं जो आप करना चाहते हैं।

सभी अक्सर, लोग सूचनात्मक साक्षात्कार के मूल्य को खारिज कर देते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि यह समय की बर्बादी है। आखिर, नौकरियों का पीछा करने का समय किसके पास होता है जब कोई ऐसी पोस्ट नहीं होती है जिसके लिए आवेदन करने की आवश्यकता होती है?

सच्चाई यह है कि, 80% नौकरियां पोस्ट नहीं की जाती हैं - वे मुंह के माध्यम से भर जाती हैं - इसलिए आपके नेटवर्क में लोगों का विस्तार आपके रडार पर आने वाले अवसरों की संख्या में भारी वृद्धि कर सकता है। यहां तक ​​कि अगर अब भी लाइन पर नौकरी नहीं है, तो सूचनात्मक साक्षात्कार आपको अपने आप को एक उम्मीदवार और एक समझदार नेटवर्क के रूप में स्थापित करने का अधिकार देता है जो सार्थक पेशेवर कनेक्शन के महत्व को समझता है। जब कोई नौकरी उपलब्ध हो जाती है, तो जिन लोगों से आपने बात की है, वे इसे सार्वजनिक रूप से पोस्ट नहीं करेंगे - वे आपको ईमेल करेंगे।

यहां आप उस सूचनात्मक साक्षात्कार को सुरक्षित करने के लिए कदम उठा सकते हैं, जो आपको नौकरी के अवसरों को स्कोर करने में सक्षम बनाता है - यहां तक ​​कि उनके बारे में पूछे बिना भी।

1. उच्च तक पहुँचने

आपका पहला चरण पहचान रहा है कि किससे बात करनी है। आप लिंक्डइन की उन्नत खोज जैसे टूल का उपयोग कर सकते हैं ताकि यह पहचान सके कि कौन एक हायरिंग भूमिका में है, और आदर्श रूप से कौन आपका संभावित बॉस हो सकता है। आपके स्तर पर कर्मचारी आपको उनके प्रचार के लिए एक खतरे के रूप में देख सकते हैं, इसलिए अपने नेटवर्किंग प्रयासों को उन लोगों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए निर्देशित करें, जिनके पास आपकी जेब में नौकरी है, या ऐसे लोग हैं जो आपको किराए पर ले सकते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि आप एक प्रवेश-स्तर की स्थिति की तलाश कर रहे हैं, तो आपको प्रबंधकों से संपर्क करना चाहिए; यदि आप एक मध्य-स्तर की स्थिति के लिए लक्ष्य कर रहे हैं, तो वरिष्ठ प्रबंधकों और निदेशकों के बारे में सोचें। (ज्यादातर मामलों में, उपाध्यक्ष स्तर से ऊपर के कर्मचारी बहुत अधिक हैं और शायद कोई जवाब नहीं देंगे।)

आपको उन लोगों के साथ बैठकें भी देखनी चाहिए, जो आपको निष्पक्ष कैरियर-विशिष्ट सलाह दे सकते हैं, भले ही वे आपको किराए पर देने की स्थिति में न हों या आपके तत्काल लक्ष्यों को पूरा करने में आपकी मदद करें। इसका मतलब हो सकता है कि किसी ऐसे व्यक्ति के साथ मिलना जो आपके हित के क्षेत्र में एक लंबा करियर हो, लेकिन तब से एक नई स्थिति में आ गया है या सेवानिवृत्त हो गया है, या एक व्यक्ति जो इस क्षेत्र में काम नहीं करता है, लेकिन उद्योग के अंदरूनी सूत्रों से अच्छी तरह से जुड़ा हुआ है । Mentors प्रमुख हैं।

2. रीच आउट

इसके लिए ईमेल एक महान चैनल के रूप में कार्य करता है, जब तक कि आप अपने नेटवर्क में किसी को नहीं पा सकते हैं जो एक परिचय ब्रोकर कर सकता है।

इस तथ्य के बारे में चिंता न करें कि जिन लोगों को आप ईमेल कर रहे हैं, वे आपके नाम को नहीं पहचानेंगे - बस उन्हें यह बताना सुनिश्चित करें कि आप उनके बारे में अधिक जानने में रुचि रखते हैं जैसे कि उनके करियर, उनके विकास, उनकी अंतर्दृष्टि। अच्छी नेटवर्किंग उन्हें फिर से शुरू मिल के रूप में उपयोग करने के बारे में नहीं है!

यह अधिकार पाने के लिए, इन सुझावों की जांच करें कि किसी महत्वपूर्ण व्यक्ति को आपके ईमेल को पढ़ने और प्रतिक्रिया देने के लिए कैसे प्राप्त करें।

3. अपने लिफ्ट पिच को जानें

जैसे ही आपके ईमेल और नेटवर्किंग प्रयास आपको उस प्रतिष्ठित बैठक में ले जाते हैं, यह आपके लिफ्ट पिच को चमकाने का समय है। आखिरकार, आपका नया संपर्क आपको अपने बारे में पूछने के लिए बाध्य करता है, और आपकी प्रतिक्रिया सबसे आसान तरीका है कि आप कौन हैं और क्यों आप संपर्क में रहने के लायक हैं।

एक आश्चर्यजनक एलेवेटर पिच का निर्माण करने के लिए, मैंने एक प्रभावी पिच बनाने के लिए तीन चरणों का अभ्यास किया, जो कैरियर के चमत्कार बनाता है।

"मुझे अपने बारे में बताएं" शीघ्र भी किसी भी संदेह को कम करने का एक अनूठा अवसर प्रदान करता है जो उस व्यक्ति के दिमाग में घूम रहा हो सकता है जिसके साथ आप मिल रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपका रिज्यूमे कहता है कि आप एक अकाउंटिंग फर्म के लिए काम कर रहे हैं, लेकिन आप एक पीआर एक्जीक्यूटिव से मिल रहे हैं, तो अपनी पिच का उपयोग करके यह बताएं कि आप संक्रमण क्यों करना चाहते हैं।

4. निष्क्रिय प्रश्न पूछें

बैठक से पहले, आप कुछ विचार देना चाहते हैं जो आप इसे से बाहर निकलना चाहते हैं, साथ ही साथ आपको क्या देना है, ताकि आप व्यक्ति के प्रतिबिंबों और विचारों की सिर्फ एक लॉन्ड्री सूची के साथ बाहर निकल सकें। ।

कुछ रणनीतिक प्रश्नों को तैयार करें जो आपको अंतर्दृष्टि और प्रस्ताव प्रदान करने में मदद कर सकते हैं (और यह स्पष्ट करें कि व्यक्ति आपकी सहायता करने से लाभान्वित होगा)।

उदाहरण के लिए, यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति से मिल रहे हैं, जिसके पास एक कंपनी है जहाँ आप नौकरी पाने के लिए मर रहे हैं, तो यह पूछने का प्रयास करें: "क्या आपके पास कोई सलाह है कि मैं एक उम्मीदवार के रूप में कैसे खड़ा हो सकता हूं?" भाग्यशाली, आपका संपर्क इस सवाल को एचआर के साथ अपने फिर से शुरू करने की पेशकश के निमंत्रण के रूप में देखेगा।

एक और बढ़िया सवाल यह है कि, "क्या आपके पास उन अन्य कंपनियों के बारे में कोई सुझाव है जिन पर मुझे गौर करना चाहिए?" फिर से, आपका संपर्क आपको उन दोस्तों से जोड़ने की पेशकश कर सकता है जो आपके उद्योग के हित में काम करते हैं। अन्य संभावनाओं के बारे में सिफारिशों के लिए पूछना अक्सर परिचय का द्वार खोलता है - सभी उनके लिए बिना पूछे।

(संकेत: यहां सही जानकारी देने वाले साक्षात्कार को श्रेष्ठ बनाने के लिए अन्य शानदार सुझाव दिए गए हैं।)

5. अपने लक्ष्य को ध्यान में रखें

अंत में, एक स्पष्ट विचार के साथ बैठक में जाएं कि अन्य लोग आपका समर्थन कैसे कर सकते हैं, क्या इसका मतलब है कि खुली स्थिति के लिए नज़र रखना या अन्य कंपनियों से कनेक्शन बनाना। सही किया, यह धक्का नहीं है - लोगों को आपके लक्ष्यों को जानने के द्वारा, आप उन्हें यह तय करने की जगह देने की अनुमति दे रहे हैं कि क्या वे प्लेट में कदम रखना चाहते हैं।

उदाहरण के लिए, मेरे एक ग्राहक एलेक्स को अपनी कंपनी के लिए मीडिया कवरेज को सुरक्षित करने की आवश्यकता थी। उसने सफलतापूर्वक TODAY शो के एंकर के साथ बैठक करने का अपना तरीका तैयार किया, और बैठक के अंत में, एलेक्स ने कहा, "फिलहाल, मैं और अधिक पत्रकारों और सुरक्षित प्रेस कवरेज के साथ जुड़ना चाह रहा हूं। यह संक्षिप्त था।" विशिष्ट, और लंगर के नेटवर्क और हितों के साथ गठबंधन किया। कहने की जरूरत नहीं है, उन्होंने एलेक्स को अपने कुछ सहयोगियों से जोड़ने की पेशकश की।

पुरानी कहावत है "नौकरी ढूंढना एक पूर्णकालिक नौकरी है" योग्यता के बिना नहीं है। सार्थक रोजगार पाना बहुत काम है।

जो आप चाहते हैं और पाने के हित में, उन लोगों की पहचान करने के लिए समय निकालें जिन्हें आप जानना चाहते हैं, और दीर्घकालिक के लिए अपने रिश्ते का पोषण करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। अपने आप को एक गंभीर नेटवर्कर के रूप में स्थापित करने के लिए सूचनात्मक साक्षात्कार का उपयोग करें और लोगों को आश्वस्त करें कि आप एक बार गायब होने वाले नहीं हैं, जो आपको उनके लिए एक उपयोगी व्यक्ति होने के नाते भी चाहिए।

लेकिन सूचनात्मक साक्षात्कार सिर्फ उन लोगों के लिए नहीं है जिन्हें नौकरी की आवश्यकता है। महान नेटवर्क समझते हैं कि शक्तिशाली संबंध बनाना जीवन का एक तरीका है, न कि हताशा के समय के लिए आरक्षित गतिविधि। वास्तव में, उन्हें शेड्यूल करने का सबसे बुरा समय तब होता है जब आपका करियर संकट में होता है।

तो, अब शुरू करते हैं। इन बैठकों में आपके द्वारा बनाए गए संबंध आपके पेशेवर नेटवर्क की नींव बनाएंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि आप उन नौकरियों को सही मायने में चाहते हैं, जिन्हें आप कभी भी नहीं मांग सकते।