नौकरी पाने के लिए इंस्टाग्राम का उपयोग कैसे करें - म्यूज

"और मैं वास्तव में आपकी कंपनी के टैको मंगलवार के उत्सव से प्यार करता हूं, " मैंने कहा। "यह बहुत बढ़िया है कि एक बड़ी कंपनी में भी, आप एक इंजीनियर के बगल में मार्केटिंग इंटर्न के बगल में कारने आसड़ा पर सीईओ और सीएफओ को धोखा दे सकते हैं। इसके अलावा, टैकोस। "

साक्षात्कारकर्ता, जो इस बिंदु तक विनम्र था, लेकिन बहुत आरक्षित था, अचानक जलाया गया।

"मैं मंगलवार टैको के साथ जुनून में हूँ, " वह gushed। जब हम अपने त्रैमासिक विकास लक्ष्य को मारते हैं, तो प्रबंधन वास्तव में कार्यालय के बाहर पार्क करने के लिए तीन अलग-अलग टैको ट्रक किराए पर लेता है। मैंने इतना खाया कि मैं महीनों तक कटी हुई गोभी को नहीं देख सका। "

साक्षात्कारकर्ता को कुछ उत्साह दिखाने के बाद, यह मानक पूछताछ से वास्तविक बातचीत में बदल गया। जब मैंने उसे अपना धन्यवाद नोट भेजा, तो मैंने एक युगल टैको स्थानों को शामिल किया, जिन्हें मैं कोशिश करना चाहता था, और उसने अपनी खुद की टैको बाल्टी सूची के साथ जवाब दिया।

मैं उस इंटर्नशिप से उतरा।

ओह, और वह टैको मंगलवार का किस्सा? निश्चित रूप से अन्य उम्मीदवारों में से किसी ने भी इसका उल्लेख नहीं किया है। आखिरकार, यह कंपनी की वेबसाइट, ब्लॉग, या लिंक्डइन प्रोफाइल पर नहीं था। कर्मचारियों में से एक ने इसे इंस्टाग्राम पर पोस्ट किया था।

कंपनी के इंस्टाग्राम

2018 तक, यूएस की तरह 100 मिलियन इंस्टाग्राम अकाउंट होंगे, उनमें से बहुत से लोग आपके और मेरे जैसे असली लोग होंगे, उनमें से बहुत से ब्रांड होंगे, और उनमें से बहुत सी कंपनियां होंगी। जैसे एटी एंड टी का एक सामान्य ट्विटर अकाउंट है और अपने रोजगार के अवसरों को ट्वीट करने के लिए एक खाता है, कंपनियां अपनी संस्कृतियों और अपनी खुली नौकरियों को बढ़ावा देने के लिए तेजी से इंस्टाग्राम की ओर रुख कर रही हैं।

लेकिन अधिकांश नौकरी चाहने वाले इंस्टाग्राम (इस उद्देश्य के लिए) का उपयोग नहीं कर रहे हैं। जो आपके और मेरे लिए अच्छी खबर है, क्योंकि जो अंतर्दृष्टि हम अपनी लक्षित कंपनियों के खातों से प्राप्त करेंगे, वह ऐसी अंतर्दृष्टि होगी जो हमारी प्रतिस्पर्धा में नहीं होगी।

आरंभ करने के लिए, उन कंपनियों की एक सूची बनाएं, जिन पर आप आवेदन कर रहे हैं, या यदि आप खुशी से कार्यरत हैं, तो जिन कंपनियों को आप भविष्य में देख सकते हैं। तब Google "कंपनी का नाम" + "इंस्टाग्राम।" इसलिए अगर मैं किसी दिन ब्रेंट्री के लिए काम करना चाहता था, तो मैं Google "क्विंट्री इंस्टाग्राम" बनाऊंगा। कंपनी का इंस्टाग्राम अकाउंट Google में पहला परिणाम है।

कर्मचारी इंस्टाग्राम

यहां तक ​​कि अगर एक कंपनी का अपना इंस्टाग्राम नहीं है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आप व्यवसाय से बाहर हैं। चार या पांच कर्मचारी नामों को खोजने के लिए लिंक्डइन या कंपनी के "टीम" पृष्ठ का उपयोग करें। फिर, Google "कर्मचारी का नाम" + "इंस्टाग्राम।" (एक प्रवृत्ति को नोटिस करते हुए?) यह आपको ले सकता है एक युगल एक कर्मचारी को खोजने की कोशिश करता है जिसे एक सार्वजनिक खाता मिला है, लेकिन एक बार जब आप ऐसा करते हैं, तो आप सुनहरे हैं। काम से संबंधित शॉट्स खोजने के लिए उसकी फ़ीड के माध्यम से स्क्रॉल करें।

यहां से, आप अन्य कर्मचारियों को भी पा सकते हैं। मान लीजिए कि पहले व्यक्ति के पास अपने अंतिम खुशी के घंटे में कंपनी का एक समूह शॉट है। चेक करें कि कौन टैग किया गया है, और फिर उनके प्रोफाइल की खोज शुरू करें। बस यह सुनिश्चित करें कि गलती से "पसंद" न करें जो कुछ समय पहले पोस्ट किया गया था। हर कोई एक उत्साह पसंद करता है; कोई भी एक शिकारी को पसंद नहीं करता है।

यदि आप वास्तव में भाग्यशाली हैं, तो किसी ने कंपनी के कार्यालय में एक तस्वीर ली होगी और उस स्थान को जियोटैग किया होगा।

उदाहरण के लिए, ग्रुबहब ने अप्रैल फूल प्रैंक की इस तस्वीर को अपलोड किया और "ग्रुबहब हेडक्वार्टर हेडक्वार्टर" के लिए स्थान निर्धारित किया।

जब आप जियोटैग पर क्लिक करते हैं, तो आप उन सभी चित्रों को देख सकते हैं जिन्हें कार्यालय में लिया गया है - अब आपको ग्रूबहब की संस्कृति में एक चुपके से झांकना है।

क्या देखें

जब भी मैं किसी कंपनी या उसके कर्मचारियों के फ़ीड के माध्यम से स्क्रॉल करता हूं, तो मैं रुझानों की तलाश करता हूं। सभी ब्रेंट्री-संबंधित शॉट्स ब्राउज़ करते समय, मैंने देखा कि महीने में कम से कम एक बार, टीम ने किसी प्रकार का उत्सव मनाया था। आउटिंग बोइंग, बूज़ी गेम नाइट्स, ऑन-साइट पेटिंग चिड़ियाघर - यह स्पष्ट हो गया कि न केवल ब्रेंट्री के कर्मचारी एक रचनात्मक समूह हैं, बल्कि वे वास्तव में एक साथ समय बिताना पसंद करते हैं।

ड्रॉपबॉक्स के इंस्टाग्राम फीड की जांच करने के बाद, मुझे पता चला कि इसके टीम के सदस्यों ने प्राइड मंथ के दौरान सैन फ्रांसिस्को और डबलिन प्राइड परेड दोनों में मार्च किया। यह न केवल मुझे बताता है कि कंपनी काफी प्रगतिशील है, बल्कि यह भी है कि यह समुदाय में सक्रिय रूप से भाग लेती है।

सभी पिक्चर्स Mailchimp पोस्ट्स को खूबसूरती से स्टाइल और शूट किया गया है। इसका खाता पारंपरिक इंस्टाग्राम की तुलना में कला पोर्टफोलियो की तरह अधिक है। मैं आमतौर पर एक ईमेल मार्केटिंग सेवा को सुपर आर्टिस्टिक नहीं मानता- लेकिन स्पष्ट रूप से, कंपनी सौंदर्यशास्त्र की परवाह करती है।

इस जानकारी का उपयोग करना

एक बार जब आप कंपनी के इंस्टाग्राम पेज पर कुछ समय बिताते हैं, तो आप दो तरीकों से जो सीख चुके हैं उसका उपयोग कर सकते हैं।

सबसे पहले, आप यह पता लगा सकते हैं कि क्या आप एक अच्छे फिट हैं।

हो सकता है कि आप साल में एक बार पीते हों, लेकिन आप ध्यान देते हैं कि टीम की हर घटना सुपर बूज़ी है। आप अपने निर्णय में उस कारक को शामिल करना चाह सकते हैं। या शायद आप एक बहुत बड़ा वीडियो गेम nerd हैं, और आप सभी कर्मचारियों को एक तनाव निवारक के रूप में मारियो कार्ट खेलना पसंद करते हैं और वास्तव में उत्साहित हैं। सामान्य तौर पर, आपको उन चित्रों में खुद की कल्पना करने की कोशिश करनी चाहिए। यदि आप अपने आप को सही फिटिंग में देखते हैं, तो यह एक अच्छा संकेत है।

दूसरा उपयोग साक्षात्कार के दौरान होता है। लगभग हर हायरिंग मैनेजर पूछेगा, "आप इस कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं?"

कुछ सामान्य कहने की बजाय, "उत्कृष्टता के प्रति आपकी प्रतिबद्धता मेरे स्वयं के काम के साथ संरेखित होती है, " जो आपने इंस्टाग्राम पर सीखा है उसका उपयोग करें!

आप पहले से ही मेरे टैको मंगलवार के किस्से को सुन चुके हैं, लेकिन यह निश्चित रूप से एकमात्र समय नहीं है जब मैंने इस तकनीक का उपयोग किया है।

मैंने जिस अन्य पद के लिए आवेदन किया, उसके लिए मैंने इंस्टाग्राम पर कंपनी के बहुत सारे कर्मचारियों को देखा और देखा कि कुछ महीने पहले, सीईओ ने दोनों कार्यालय स्थानों में प्रत्येक एक कार्यकर्ता के डेस्क पर अनायास स्टारबक्स गिफ्ट कार्ड छोड़ दिए थे।

तो मैंने कहा:

"मैं आपकी कंपनी में काम करना पसंद करूंगा क्योंकि भले ही यह बहुत बड़ा हो गया है, मैं देख सकता हूं कि यह उस सहायक, छोटी टीम के लिए आयोजित किया गया है। मुझे वास्तव में पसंद है कि प्रबंधन सभी की प्रशंसा और मान्यता के साथ व्यवहार करता है - जैसे जब उन्होंने स्टारबक्स उपहार कार्ड के साथ सभी को आश्चर्यचकित किया! "

जैसा कि आप अनुमान लगा सकते हैं, वह जवाब- और इसमें शामिल शोध-ने हायरिंग मैनेजर को प्रभावित किया।

(उस प्रश्न का उत्तर देने के लिए और तरीके देखें।)

एक नौकरी के उम्मीदवार के रूप में, हमेशा बाहर खड़े रहना कठिन होता है - लेकिन इस रणनीति के साथ, आप साक्षात्कार को रोकते हुए और नौकरी से बाहर निकलने के अपने रास्ते पर अच्छी तरह से होंगे।