घंटों की संख्या (और शराब की बोतलें) मेरे दोस्तों और मैं खराब मालिकों के बारे में शिकायत करते हैं, यह अथाह है।
लेकिन हमारी बातचीत का मुख्य विषय हमेशा वापस आया: जब आप मुश्किल से अपने आप को खड़ा कर सकते हैं तो आप उनके अच्छे पक्ष में कैसे आएंगे?
मैंने समय के साथ सीखा है कि यह सब एक सरल सत्य के लिए आता है:
मानव स्वभाव में आपका स्वागत है। हम त्रुटिपूर्ण व्यक्ति हैं जो हमेशा इसे सही नहीं पाते हैं।
"मैं अपने बॉस को कैसे पसंद कर सकता हूँ, भले ही मैं उन्हें पसंद न करूँ?" प्रचलित प्रश्न हो सकता है। लेकिन मुझे डर है कि यह सही सवाल नहीं है। एक के लिए, यह स्वाभाविक रूप से त्रुटिपूर्ण तर्क है। आपको उन्हें पसंद नहीं करने की अनुमति है, लेकिन वे आपको पसंद नहीं करने देते हैं? यह सही नहीं लगता।
आइए इस प्रश्न को लें और इसे एक विश्वसनीय कोण से देखने के लिए चारों ओर फ्लिप करें। असली सवाल यह है, "जब मेरे बॉस मुझे पसंद नहीं करते तो मैं क्या करूँ?"
सुनिश्चित करें कि आप समीकरण से खुद को हटा रहे हैं
हमेशा कोई ऐसा व्यक्ति काम करेगा जो आपको चुनौती दे, जो आपके अंतिम बटन को धक्का दे। और यह शायद किसी बिंदु या अन्य पर एक मालिक होने जा रहा है। और अंदाज लगाइये क्या? आप रास्ते में किसी और के लिए वह व्यक्ति होंगे।
लोग आमतौर पर जानते हैं कि उन्हें कब पसंद नहीं किया जाता है। अगर आपको लगता है कि आपका बॉस आपको पसंद नहीं करता है और आप अपने बॉस को पसंद नहीं करते हैं - यह पूरी तरह से संभव है कि वे जानते हैं कि आप कैसा महसूस करते हैं और आपकी नकारात्मक ऊर्जा और रवैये का जवाब दे रहे हैं।
क्या उन्हें होना चाहिए? नहीं, लेकिन अगर मैं आपके सामने एक बिंदु प्राप्त कर सकता हूं, तो यह है कि आपका बॉस एक मानव है और वे हमेशा अपने व्यवहार और भावनाओं के नियंत्रण में नहीं हैं जैसा कि उन्हें होना चाहिए। (जिसने किसी पर तड़क नहीं मचाया या अपनी आँखें मूँद लीं और बाद में पछतावा हुआ?)
तो, अगली बार जब आपका प्रबंधक कुछ ऐसा करता है, जो आपको लगता है कि वह इंगित करता है कि वह आपको पसंद नहीं करता है, तो अपने आप पर एक दर्पण डालें (रूपक, निश्चित रूप से) और अपनी प्रतिक्रिया नोट करें। आपकी बॉडी लैंग्वेज कैसे बदली? आपने कैसे जवाब दिया? एक अच्छा मौका है जब आप एक दूसरे को खिला रहे हैं।
इस बात से अवगत होने के बावजूद कि आपका बॉस आपके साथ कैसे बातचीत करता है, यह नहीं बदल सकता है, आप कम से कम जानते हैं कि आप समस्या का हिस्सा नहीं हैं।
काम पर संबंधों की अपनी अपेक्षाओं को फिर से परिभाषित करें
आपके लिए अधिक कठिन प्यार: कार्य एक व्यवहारिक वातावरण है। आपको एक सेवा या कौशल प्रदान करने के लिए मुआवजा दिया जाता है। आपके बॉस को आपको पसंद करने की आवश्यकता नहीं है।
हां, आप ऐसी कंपनी में काम करने के लायक हैं, जिसमें आपको ऐसा न लगे कि आप बस अंदर-बाहर घूम रहे हैं। काम के दोस्त मायने रखते हैं। अच्छे मालिकों की बात। लेकिन दुर्भाग्य से, हर कंपनी नहीं और हर प्रबंधक इसे इस तरह से नहीं देखता है, और हो सकता है कि आप अपने आप को एक ऐसी जगह पर काम करते हुए पाएं जिसमें यह मामला हो।
इसका मतलब यह नहीं है कि आपको क्रूरता को खारिज करने में काम करना चाहिए, लेकिन इस कार्यालय में अपने समय के लिए उचित अपेक्षाएं स्थापित करने में मदद करनी चाहिए। अपने बॉस के साथ काम करने वाली दोस्ती हासिल करना एक बोनस है। उपलब्धि। यह कोई गारंटी नहीं है।
एक बॉस को एक दोस्त में बदलने की कोशिश करने के बजाय, इसे काम करने वाले दोस्त बनाने का लक्ष्य बनाएं जो उस भूमिका को पूरा कर सकता है (और यह लेख आपको ऐसा करने में मदद करेगा)।
सम्मान चाहने के लिए पसंद किए जाने की चाहत से आगे बढ़ना शुरू करें - ऐसा कुछ जो आपको पसंद है या नहीं, उससे कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।
अब, आपको वह सम्मान कैसे मिलेगा? यह मुझे मेरे तीसरे बिंदु पर लाता है …
आपका काम अच्छा हो
अपने बॉस को जीतने के लिए सबसे अच्छा तरीका है - भले ही वे आपको पसंद न करें - एक हत्यारी काम नैतिक अपनाना है और काम के उत्पादों को चालू करना है जो उनकी अपेक्षाओं से अधिक हैं। कभी भी आपको आलोचना (या यहां तक कि प्रतिक्रिया की कमी) मिलती है, इसे आगे बढ़ने और यह पूछने के लिए एक बिंदु बनाएं कि आप भविष्य में क्या सुधार कर सकते हैं। यह लेख इतना आसान बना देगा।
और जब आप नई परियोजनाओं की स्थापना कर रहे हों, तो सुनिश्चित करें कि आपको लक्ष्य, अपेक्षाएं, मैट्रिक्स, और कुछ भी मिले जो आपको शुरू होने से पहले ही आंका जा सकता है। जब आप अपेक्षित सब कुछ बंद कर रहे हों, तो किसी के लिए एकमुश्त कठोर होना कठिन है।
जब तक आप वास्तव में भयानक व्यक्ति नहीं हैं, यह तथ्य कि आपका बॉस आपको पसंद नहीं करता है, आपके साथ बहुत कम ही होता है। वे घर या कार्यालय में कहीं और होने वाली चीज़ों के बारे में दुखी हो सकते हैं और इसे आप पर निकाल सकते हैं। या, शायद आपके बारे में कुछ अतीत के अनुभव के आधार पर उनके लिए एक ट्रिगर है। शायद वे सिर्फ एक घुमंतू हैं।
इस सब को एक साथ जोड़ने के लिए, आपको आत्म-सम्मान और आत्मविश्वास के बीच अंतर को समझना चाहिए। आत्मसम्मान (या उसके अभाव) कहते हैं, "वे मुझे पसंद करेंगे / नहीं करेंगे।" आत्मविश्वास कहता है, "अगर वे नहीं करेंगे तो मैं ठीक हो जाऊंगा।"
अपने आप को चुनौती देते रहें कि आप काम करते रहें, शानदार काम करें और इस तरह से व्यवहार करें जिससे आपको खुद पर गर्व महसूस हो।
इसे याद रखें: आप इस व्यक्ति के साथ हमेशा के लिए काम नहीं करेंगे। या तो आप में से एक को छोड़ देंगे, एक अलग विभाग में चले जाएंगे, या पूरी तरह से एक नई भूमिका लेंगे।
और आप उम्मीद करेंगे कि भविष्य में आप किस तरह के प्रबंधक के बारे में सीखे गए बहुत सारे पाठों के साथ अपने समय को वापस देख पाएंगे- और शायद यह भी कि आप किस तरह के प्रबंधक बनना चाहते हैं।
