बधाई हो! आपने वास्तव में भयानक पूर्णकालिक काम किया है जिसे आप शुरू करने के लिए इंतजार नहीं कर सकते। बस एक छोटी सी समस्या: आपके पास एक साइड गिग है जिसे आप छोड़ना नहीं चाहते हैं। मेरा विश्वास करो, आपको इस बारे में मुझे समझाने की ज़रूरत नहीं है कि इस पर काम करना आपके लिए क्यों महत्वपूर्ण है।
इसके साथ ही कहा गया, आपको अपने नए नियोक्ता को यह समझाना पड़ सकता है कि यह एक अच्छा विचार है- और ऐसा करना डरावना हो सकता है। खासकर जब से आपने अभी तक काम करना शुरू नहीं किया है। तो, यहाँ कैसे अपनी नई कंपनी के साथ अजीब बातें करने के बिना विषय को संबोधित करने के लिए है।
1. जितना जल्दी हो सके इसे ऊपर ले आओ
एक व्यावहारिक (और कभी-कभी कानूनी) दृष्टिकोण से, आपको एक पूर्णकालिक प्रस्ताव प्राप्त करने के बाद इस अदरक को बहुत लंबे समय तक नहीं रहने देना चाहिए। रास्ते में कुछ संभावित बारूदी सुरंगें हैं यदि आप एक साइड टमटम का खुलासा नहीं कर रहे हैं जिस पर आप काम कर रहे हैं, खासकर अगर आपको पता है कि हितों का संभावित टकराव है। और जब आप या तो नियोक्ता के बारे में नहीं बता सकते हैं, तो आप क्या कर रहे हैं, आप केवल अपने आप को पागल सोचेंगे, यदि आप अपने किसी भी अनुबंध का उल्लंघन कर रहे हैं।
मेरे अनुभव में, एचआर विभाग आपको खुद में जो कुछ भी मिल रहा है उसकी वैधता के माध्यम से चलने से अधिक खुश हैं। याद रखें, आपका बॉस आपको काम पर रखने के लिए उत्साहित है, इसलिए आपको अपने प्रस्ताव को सिर्फ इसलिए रद्द करने की चिंता नहीं करनी चाहिए क्योंकि आपने पूछा था।
2. एक यथार्थवादी योजना है
अगर आपके पास हमले की योजना है, तो यह बातचीत बहुत आसान हो जाएगी। यह कहना आसान होगा, "हाँ, मैं एक महान मल्टीटास्कर हूँ और मुझे इसमें कोई संदेह नहीं है कि मैं इसे संभाल सकता हूँ।" मैं सुझाव नहीं दे रहा हूं कि आपके पास अपना हर दिन नियोजित है, लेकिन यह सोचना महत्वपूर्ण है कि आप अपने सभी कार्यों को अच्छी तरह से कैसे करेंगे।
मेरे मामले में, मेरे पास खुद के लिए कुछ वास्तव में सख्त दिशानिर्देश हैं: मेरा दिन नौकरी पहले सप्ताह के दिनों में आता है, और मैं शनिवार की सुबह को संग्रहालय के लिए लिखने के लिए आरक्षित करता हूं। यह विस्तृत सूची के लिए नहीं है, लेकिन यह मेरे लिए काम करता है। और चर्चा के लिए तैयार एक समान कार्यक्रम होने से अंततः बातचीत को बहुत कम असहज किया जा सकता है।
3. आप जो संभाल सकते हैं उसके बारे में खुद के साथ ईमानदार रहें
मैं आपके साथ स्तर पर जा रहा हूं: जब मुझे अपनी वर्तमान स्थिति की पेशकश की गई थी, तो मैंने सोचा कि यह मेरे सभी फ्रीलांस गिग्स को रखने और उन्हें साइड जॉब में बदलने का एक बड़ा विचार होगा। मैंने इसे कड़ाई से वित्तीय दृष्टिकोण से माना, और कुछ कठिन गणित करने के बाद, मुझे इसे काम करने के लिए प्रेरित किया क्योंकि इसका मतलब था कि मैं एक गंभीर राशि बना रहा हूँ। लेकिन जब धक्का को धक्का लगा, तो यह स्पष्ट था कि अगर मैंने इतना काम किया, तो मेरे पास अपने लिए समय नहीं था। और काम की गुणवत्ता मैं बाहर क्रैंक करने में सक्षम हो जाएगा नीचे चला गया है।
इसलिए, मैंने वापस कटौती करने के लिए वास्तव में कठिन निर्णय लिया, जिसका मतलब था कि एक ऐसी परियोजना को छोड़ना जो मुझे वास्तव में अच्छी लगी। लेकिन यह देखने में देर नहीं लगी कि मेरे पास बिलों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त पैसा है, और मेरे पास अन्य काम करने के लिए पर्याप्त समय था - जो मुझे हर समय काम करने और खुद को पागल करने से रोकते थे।
एक नियोक्ता से पूछें कि क्या आप अपना पक्ष रख सकते हैं टमटम एक डरावनी चीज है। और यह ठीक है अगर आप इसके बारे में असहज महसूस कर रहे हैं। लेकिन आप वास्तव में खुद के लिए जीवन को बहुत आसान बना सकते हैं यदि आप पूरी तस्वीर पर विचार करते हैं, तो खुद के साथ ईमानदार रहें, और गहरी सांस लें। यहां तक कि अगर यह पहली बार आपके पास इस तरह की बातचीत है, तो संभावनाएं हैं कि आपके नियोक्ता ने इसे बहुत बार किया है। और मैं शर्त लगाता हूं कि कंपनी आपके अनुरोध से बहुत अधिक सशक्त होगी। सबसे बुरी स्थिति? आपका बॉस कहता है कि नहीं और आप अपनी भयानक नई नौकरी पर ध्यान केंद्रित करें।
