कैसे एक पक्ष टमटम है और काम पर निकाल नहीं है - संग्रह

भले ही आप अपनी दिन की नौकरी से प्यार करते हैं, लेकिन आपको एक नए जुनून प्रोजेक्ट के लिए कुछ बड़े विचार मिले हैं। या हो सकता है कि आप एक बड़ी यात्रा के लिए बचत कर रहे हों और अपने करियर के बाहर नकदी प्रवाह की तलाश कर रहे हों। या शायद आप एक शौक जिसे आप प्यार करते हैं, उसका मुद्रीकरण करने की कोशिश कर रहे हैं।

जो भी हो, साइड गिग्स-चाहे वे कोई भी रूप लें-आर्थिक और करियर-वार दोनों ही स्मार्ट कदम बन रहे हैं। और होशियार लोग जानते हैं कि कुछ सवाल हैं जो आपको गोता लगाने से पहले पूछना चाहिए कि क्या आप वर्तमान में पूर्णकालिक हैं।

1. क्या मेरी कंपनी में साइड हस्टल्स भी दिए गए हैं?

एक ऐसी अर्थव्यवस्था में जहां 39% कामकाजी सहस्त्राब्दियों ने अपनी तरफ से अपनी शुरुआत की है, स्मार्ट नियोक्ता समझते हैं कि बाहरी परियोजनाओं पर प्रतिबंध रचनात्मकता को धक्का दे सकता है, कर्मचारियों को भूमिगत कर सकता है, और अविश्वास की संस्कृति पैदा कर सकता है। वे यह भी जानते हैं कि वे वास्तव में असाधारण और मेहनती लोगों को खोने के लिए खड़े हैं। आखिरकार, अपनी प्लेट में अधिक काम जोड़ने के लिए कुछ गंभीर ड्राइव की आवश्यकता होती है, जब आप अपने शाम के बजाय आसपास घूम रहे खर्च कर सकते थे।

लेकिन आगे बढ़ने से पहले, आपको अपने अनुबंध और कंपनी की हैंडबुक पर ठीक प्रिंट के माध्यम से स्कैन करना होगा ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आप कानूनी रूप से स्पष्ट हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए ध्यान से पढ़ें कि कोई संभावित हितों का टकराव नहीं है (इस पर अधिक!) या विशिष्ट नीतियों जैसे कि एक गैर-प्रतिस्पर्धा खंड। विशेष रूप से उन वर्गों के लिए देखें जो चर्चा करते हैं कि गैर-प्रतिस्पर्धा कितनी देर तक लागू होती है, किस प्रकार के कार्य को करने से आपको निषिद्ध है, और गैर-प्रतिस्पर्धा केवल क्षेत्रीय है या नहीं।

यदि आप नहीं करते हैं, तो आप अपने आप को निकाल दिया या खराब हो, मुकदमा दायर किया जा सकता है। जब तक आपके पक्ष की हलचल आपके दिन की नौकरी के समान कार्य की सटीक रेखा में होती है, तब तक शायद यह कोई मुद्दा नहीं होगा- लेकिन क्षमा करने से सुरक्षित रहना बेहतर होगा।

2. मुझे कैसे पता चलेगा कि ब्याज का संघर्ष है?

ब्याज के किसी भी संभावित संघर्ष से बचने का सरल, कोई गड़बड़ तरीका मानव संसाधन या आपके कॉर्पोरेट कानूनी प्रतिनिधि के साथ एक बैठक स्थापित करना है।

ग्राहकों के बारे में, आपकी परियोजनाओं के आकार, या वे आपको क्या भुगतान कर रहे हैं, इसके बारे में बताने की ज़रूरत नहीं है। लेकिन मूल जानकारी का त्वरित रूप से उपयोग करने से आपको कुछ बड़े नुकसान से बचने में मदद मिलेगी, जैसे कि आपकी कंपनी के ग्राहकों को अवैध शिकार, बौद्धिक संपदा की चोरी करना, या अपने संसाधनों का उपयोग करके अपने पक्ष पर टमटम (हाँ, उस कार्य-जारी किए गए लैपटॉप सहित) नेटफ्लिक्स पर देखने के लिए घर)।

3. क्या मुझे अपना बॉस बताना है? मेरी कंपनी? मानव संसाधन?

यदि आप जो करने की योजना बनाते हैं वह आपकी कंपनी द्वारा अनुमति दी जाती है, तो कोई कारण नहीं है कि आपको अपने पक्ष को प्रकट करने की आवश्यकता है। हालाँकि, यह लोगों को बताने के लिए कानूनी रूप से आवश्यक नहीं है, यह संभावना से अधिक है - सोशल मीडिया के साथ-कि आपका कोई सहकर्मी पता लगा लेगा।

यदि आपका कार्यालय वह स्थान है जहां एक फेसबुक खोज आपके बॉस के साथ एक अजीब बातचीत का कारण बन सकती है, तो अपने आप को अग्रिम रूप से बचाकर उन्हें केवल एक हेड-अप दें जो आप कार्यालय के बाहर कुछ काम कर रहे हैं।

इस अवसर का उपयोग यह समझाने के लिए करें कि आप अपने पक्ष से हासिल करने के लिए कैसे कौशल का उपयोग करते हैं, आपके नियोक्ता, आपकी परियोजना टीम या सड़क के नीचे कंपनी को फायदा होगा। अपने पक्ष के प्रोजेक्ट को इस तरह से पेश करना आपके पर्यवेक्षक की आशंकाओं को शांत करेगा कि आप अपनी नौकरी से मोहभंग हो गए हैं और उसे अपनी उद्यमशीलता की भावना के मूल्य पर केंद्रित करें। कौन जानता है, वे भी कुछ उपयोगी सलाह या संभावित कनेक्शन हो सकता है।

यह न केवल किसी भी चिंता को कम करने के बारे में महसूस कर रही चिंता को कम करेगा, बल्कि आपके पर्यवेक्षक को यह महसूस करने से भी रोकेगा कि आप उनके साथ बेईमान या छायादार थे। आखिरी चीज जो आप चाहते हैं, वह इस तथ्य पर हाल की गलती का आरोप लगा रही है कि आप ध्यान केंद्रित नहीं कर रहे हैं।

4. मैं अपने प्रबंधक को यह कैसे स्पष्ट कर सकता हूं कि मैं अपनी वर्तमान नौकरी में अभी भी 100% हूं?

इस बात पर निर्भर करता है कि आप किसके साथ बात कर रहे हैं, "साइड हसल" शब्द एक गंदे शब्द के रूप में सामने आ सकता है। आजकल दुर्लभ है, फिर भी ऐसे लोग हैं जो सोचते हैं कि एक कर्मचारी अंशकालिक व्यापार उद्यम पर ध्यान केंद्रित करते हुए नौ से पांच की नौकरी में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास देने में सक्षम नहीं होगा। एक साइड प्रोजेक्ट होने से, आप कुछ तरीकों से अपने नियोक्ता को धोखा दे रहे हैं।

अपने बॉस को आराम से रखने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि प्रारंभिक "यहां वही है जो मैं बातचीत पर काम कर रहा हूं" और उन्हें अपनी प्रतिबद्धता का आश्वासन दें। फिर, अपने लिए सख्त सीमाएँ निर्धारित करें और उनसे चिपके रहें। ध्यान रखें कि इस चर्चा के बाद, काम पर आपके प्रदर्शन को एक माइक्रोस्कोप के तहत देखा जा सकता है, इसलिए आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आप बैठकों के लिए समय पर हों, अपनी समय सीमा पूरी कर लें, और आमतौर पर सभी सिलेंडरों पर गोलीबारी करें।

और यह जान लें: कोई भी पर्यवेक्षक, चाहे वह आपकी परियोजना के लिए कितना भी खुला हो - प्रसन्न नहीं होगा, यदि वे आपको अपने काम पर काम करने के लिए पकड़ते हैं, खासकर यदि आप अपने सभी लक्ष्यों को काम पर नहीं मार रहे हैं।

यह एक पूरे दिन में थका देने वाला हो सकता है और फिर पूरी रात अपनी तरफ से काम कर सकता है। लेकिन क्योंकि यह मूल्यवान कौशल हासिल करने, अपनी आय के पूरक, या आपको बहुत अच्छा महसूस करने का एक ऐसा पुरस्कृत तरीका हो सकता है, इसलिए आपको ऐसा करने की कोशिश करनी चाहिए। क्योंकि अगर आप उपर्युक्त सभी जाँच करते हैं - यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अनैतिक या अवैध कुछ भी नहीं कर रहे हैं और अपने बॉस से बात कर रहे हैं - तो आपके बारे में कुछ भी नहीं सोचा है।