करियर में बदलाव करना जीवन के सबसे बड़े तनावों में सबसे ऊपर आता है, चाहे आपकी उम्र कोई भी हो। लेकिन पुराने नौकरी चाहने वालों के लिए, एक नई भूमिका में परिवर्तन करने की आवश्यकता या इच्छा सर्वथा भयानक हो सकती है। कई दिग्गज पेशेवरों के बीच धारणा यह है कि वे कुछ उत्साही उभरते स्टार द्वारा प्रतियोगिता से गलत तरीके से बाहर निकलने वाले हैं।
और क्या आपको पता है? ऐसा हो सकता है। लेकिन यह एक कम संभावना वाला परिदृश्य होगा यदि आप समीकरण के उन हिस्सों का प्रबंधन करते हैं जिन्हें आपने नियंत्रित किया है।
और जब आप नियंत्रण स्थापित करते हैं, तो यह बहुत कम डरावना लगेगा।
क्या कर सकते हैं - और अगर आप एक बड़े कार्यकर्ता होने पर नौकरी बदल रहे हैं तो आपको इस पर ध्यान देना चाहिए? शुरुआत के लिए ये पांच चीजें आजमाएं:
1. आपका कौशल ताजा
यह शायद एक पुराने नौकरी चाहने वाले के लिए सबसे महत्वपूर्ण टिप है। एक स्टीरियोटाइप जो कुछ नियोक्ताओं को अधिक अनुभवी पेशेवर को सौंप सकता है, वह यह है कि उनके पास विशेष रूप से तकनीक से संबंधित कौशल होने की संभावना है।
संदेशवाहक को मत मारो (जो स्वयं, इस गीत और नृत्य में 25 वर्ष है)। अपने कैरियर के सूर्यास्त के वर्षों के माध्यम से एक व्यवहार्य दावेदार बने रहने के लिए, आपको तकनीक के साथ वर्तमान में रहना होगा। सॉफ्टवेयर में बदलाव, रुझान विकसित होते हैं, नई चीजें उभरती हैं। बासी कौशल की तुलना में तेज "दांत में लंबे" कुछ भी नहीं कहेंगे।
आप कई सूक्ष्म तरीकों से तकनीकी जानकार दिखा सकते हैं- अपने लिंक्डइन URL या अपने ईमेल हस्ताक्षर लाइन में अपने ट्विटर हैंडल को शामिल करें, लिंक्डइन के माध्यम से नियमित रूप से सामग्री साझा करें, अपने फिर से शुरू होने पर एक "प्रौद्योगिकी कौशल" अनुभाग बनाएं। हालाँकि, आप दिखा सकते हैं कि आप चालू हैं।
और अगर तुम नहीं हो? सीधे कई ऑनलाइन कोर्स प्रदाताओं में से एक पर जाएं-Lynda.com, Udemy, या Coursera- और उन कौशलों को किनारे करें, जिन पर आप प्रकाश डाल रहे हैं। निश्चित नहीं हूं कि कहां से शुरुआत की जाए? नौकरी विवरण का उपयोग करें जिसे आप अपने मार्गदर्शक के रूप में देख रहे हैं।
2. अपना रूप ताजा रखें
आपको कभी भी किसी पुस्तक को उसके आवरण से नहीं आंकना चाहिए। यह हम सभी जानते हैं। लेकिन यह हर एक दिन होता है। और, पश्चिमी संस्कृति में, ज्यादातर लोग एक कवर को महत्व देते हैं जो "जीवंत" और "युवा" कहता है जब यह पहली छापों की बात आती है।
यह सुझाव नहीं देता है कि आपको अपने अगले साक्षात्कार संगठन के लिए बोटॉक्स के लिए दौड़ लगाने या हमेशा के लिए 21 हिट करने की आवश्यकता है। (अच्छा दु: ख, कृपया नहीं।) इसका मतलब है कि, जैसा कि आप अपने संक्रमण पर लग जाते हैं, आपको अपनी उपस्थिति की मुद्रा का मूल्यांकन करना चाहिए (एक स्टाइलिश दोस्त से पूछें कि क्या आप खुद को निष्पक्ष समीक्षा देने में सक्षम नहीं हैं) और नए सिरे से विचार करें। किसी भी क्षेत्र में वर्ष 2016 में एक कठिन धक्के की आवश्यकता हो सकती है।
यह एक महँगा प्रयास नहीं है। एक नया बाल कटवाने, चश्मे की एक ताजा जोड़ी, या एक पोशाक या दो संभवतः एक लंबा, लंबा रास्ता तय करेगा। इससे डरो मत। इस बारे में पागल मत बनो। इसे अपने रूप और आपकी भलाई दोनों को फिर से जीवंत करने के अवसर के रूप में उपयोग करें।
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3. आपके द्वारा निर्मित नेटवर्क का उत्तोलन
यहाँ एक फायदा है कि आपके पास एक पुराने नौकरी तलाशने वाले के रूप में है: आपके पास लोगों को जानने के लिए अधिक समय है। उस ने कहा, यह संभावना है कि आपके पास व्हिप-स्नैपर की तुलना में पेशेवर संपर्कों और सहयोगियों का अधिक व्यापक नेटवर्क है, जिसके साथ आप प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं। इन लोगों को बाहर निकालने का लाभ उठाएं। ब्याज की नौकरी के लिए एक प्रतियोगी बनने के लिए सबसे प्रभावशाली, सबसे तात्कालिक तरीका ब्याज की कंपनी के भीतर "में" स्कोर करना है।
यदि आपके पास पहले से ही उन कंपनियों में "का एक गुच्छा" है जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं? उन्हें डायल करें। उन्हें दोपहर के भोजन पर ले जाएं। उन्हें बताएं, विशेष रूप से, आप क्या कर रहे हैं, आप क्या देख रहे हैं और - अगर वे तैयार हैं - वे कैसे मदद कर सकते हैं। (और फिर सुनिश्चित करें और एक बार वे आपको हाथ देने के बाद एहसान वापस करने की पेशकश करें।)
4. अपने कागजी कार्रवाई पर तारीखों का प्रबंधन करें
जब वे आपके फिर से शुरू की समीक्षा करेंगे तो क्या निर्णय निर्माता आप पर गणित करेंगे? हाँ। यदि आप इसे आसान बनाते हैं, तो वे निश्चित रूप से करेंगे। यह तुम्हें सुलझाना मत। इसके बजाय, तदनुसार रणनीतिक करें। याद रखें कि आपका रिज्यूमे आपकी आत्मकथा नहीं है; यह एक विपणन दस्तावेज है। एक मार्केटिंग डॉक्यूमेंट जिसका उपयोग आप स्वयं के लिए करने के लिए करते हैं - और अपने आप को एक विशेष ऑडियंस के लिए तैयार करते हैं।
संभावना है, आप 1984 तक वापस जाने के बिना अपने और अपनी क्षमताओं के बारे में एक सम्मोहक चित्र पेंट कर सकते हैं। जब तक 15 से 20 साल पहले के अपने करियर के अनुभव को दर्शाते हुए महत्वपूर्ण है कि मेज पर क्या लाया जा सकता है, इसे छोड़ने पर विचार करें। कॉलेज के स्नातक की तारीखों के लिए एक ही जाता है।
5. ऐसे क्षेत्रों पर विचार करें जिनमें आयु एक फायदा हो सकता है
यहां एक ऐसा है जिस पर बहुत कम लोग विचार करते हैं: उन क्षेत्रों को देखने की कोशिश करें, जिनमें उम्र को संभावित देयता के रूप में नहीं, बल्कि एक संपत्ति के रूप में देखा जाता है। भूमिकाओं, उद्योगों या विशेष कंपनियों के बारे में सोचें, जिन पर वरिष्ठ चिकित्सकों को अत्यधिक महत्व दिया जाएगा। क्या आप इनमें से किसी एक के लिए फिट हो सकते हैं?
इसके उदाहरण वे नौकरियां हो सकती हैं जिनमें आपके ग्राहक पुराने वयस्क हैं (जैसे, देखभाल करने वाले, सेवानिवृत्ति की सेवा, स्वास्थ्य सेवा, और इसी तरह), या युवा लोग जिन्हें जीवन ज्ञान के साथ किसी के मार्गदर्शन या समर्थन की आवश्यकता है (जैसे, गैर-लाभकारी जो दलित युवाओं की सेवा करते हैं और स्कूल)। आपके कैरियर की पूंजी का लाभ उठाने वाली भूमिकाओं पर विचार-मंथन और उसी समय, आपकी परिपक्वता को महत्व देता है।
इसमें कोई संदेह नहीं है कि एक पुराने वयस्क के रूप में नौकरी की खोज को नेविगेट करना उन चुनौतियों को पेश कर सकता है जो पहले के कैरियर के चरणों में लोग अभी तक नहीं करते हैं। लेकिन अंदाज़ा लगाओ कि क्या है? उन्हें चिंता करने के लिए अपना सामान मिल गया है।
लेकिन यह करता है कि आप इन चुनौतियों पर ध्यान नहीं देते हैं।
आपका सबसे अच्छा दांव जैसा कि आप इस संक्रमण पर लगाते हैं, ऐसी किसी भी चीज़ के बारे में चिंता करना बंद कर सकते हैं जिसे आप नियंत्रित नहीं कर सकते हैं और इसके बजाय, अपना समय और ऊर्जा उस सामान पर खर्च करें जो आप कर सकते हैं। उपरोक्त सुझावों के साथ शुरू करें, और फिर वहां से अपनी रणनीति बढ़ाएं।
(और, जैसा कि आप इस सब के माध्यम से काम करते हैं, प्रतिबिंबित करते हैं कि आप वास्तव में 20 साल पहले कितना कम जानते थे। बहुत कम से कम, यह एक मुस्कान के लायक होगा।)
