शांति बनाए रखना: जब आप और एक सहकर्मी समान पदोन्नति चाहते हैं

पदोन्नति के अवसर बहुत बार नहीं आते हैं, इसलिए जब वे ऐसा करते हैं, तो आप स्वयं को उसी स्थान के लिए एक सहयोगी के साथ प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं। अचानक, आपका जन्मजात कार्यस्थल सर्वाइवर: द कंक्रीट जंगल के एक एपिसोड में बदल सकता है, जिसमें प्रत्येक व्यक्ति हर चीज और बाकी सभी की कीमत पर अपनी सफलता के लिए बंदूक उठाएगा।

सौभाग्य से, हालांकि, आपको एक अच्छा रिश्ता बनाने और बनाए रखने के बीच चयन करने की आवश्यकता नहीं है। हमने उन तीन सामान्य गलतियों को रेखांकित किया है जो इस परिदृश्य में लोग करते हैं जो कार्यालय मित्रों को जल्दी से कार्यालय के दुश्मनों में बदल सकते हैं।

गलती # 1: कुछ नहीं कहना

हालांकि यह रणनीति संघर्ष को कम कर सकती है (यह जोर दे सकती है), यह आपके रिश्ते पर बहुत दबाव डाल सकती है। आखिरकार, यह अच्छा तालमेल बनाए रखने के लिए कठिन है जब आप इस तरह के एक प्रमुख मुद्दे के आसपास टिप-टू-टिंग कर रहे हैं या डर रहे हैं कि एक और सहकर्मी विषय को खुशहाल समय पर लाएगा।

हमारा समाधान

अजीबता का निर्माण न होने दें। एक साधारण, "अरे, मैंने सुना है कि आप उस प्रोजेक्ट मैनेजर पद के लिए आवेदन कर रहे हैं। मैंने अपने आवेदन में भी रखा है, लेकिन मुझे लगता है कि आप बहुत अच्छा काम करेंगे, "किसी भी तरह की अजीबता को दूर करता है और एक सकारात्मकता पैदा करने में मदद करता है, हम सब मिलकर इस वाइब को बनाते हैं जो पूरे प्रचार के लिए टोन सेट करता है। प्रक्रिया। एक बार जब आप कमरे में हाथी को संबोधित करते हैं, तो आप अधिक आराम महसूस करेंगे और उन सामान्य हितों के बारे में बात कर सकते हैं जो आपको पहली बार में दोस्त बनाते हैं (या हाथ पर काम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए वापस जाएं)।

गलती # 2: गंदा खेलना

जब दांव ऊंचे होते हैं, तो यह प्रतिस्पर्धा को कम करने के लिए लुभावना हो सकता है - यानी, अपने बॉस को यह बताने के लिए इतना बुरा नहीं लग सकता है कि आपको एक बैठक को फिर से करना था क्योंकि आपका सहकर्मी देर से (फिर से) चल रहा था। आप किसी के अवसरों को सीधे तोड़फोड़ नहीं करना चाहते हैं, लेकिन आप अपने बॉस को यह याद दिलाना चाहते हैं कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति क्यों हैं।

हमारा समाधान

अपने सहकर्मी को हमेशा लगभग बैकफायर का बुरा बनाकर खुद को अच्छा दिखाने की योजनाएं। सर्वोत्तम स्थिति में, आपके कम किए गए प्रयास आपको नौकरी पाने में मदद करेंगे, लेकिन आपकी दोस्ती पर खर्च करेंगे और भविष्य में उस व्यक्ति के साथ एक अच्छा काम करने का रिश्ता बनाना असंभव बना देंगे। सबसे खराब स्थिति, प्रतियोगिता को डुबोने के आपके प्रयासों के माध्यम से आपका बॉस सही देखेगा। यह भी उसे या उसके निर्णय हो सकता है कि आप पदोन्नति के लिए पर्याप्त परिपक्व नहीं हैं - खासकर यदि आप एक नेतृत्व की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं।

इसलिए, सबसे अच्छा कर्मचारी होने पर ध्यान दें, और यह निर्धारित करने के लिए अपने बॉस को छोड़ दें कि कौन नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त है। यहां तक ​​कि अगर आपको पदोन्नति नहीं मिलती है, तो कम से कम आपकी गरिमा होगी।

गलती # 3: एक बुरा हारने वाला (या विजेता)

जब आप बड़े प्रमोशन में हार जाते हैं, तो अपने कंपटीशन को बनाए रखना वास्तव में कठिन हो सकता है। मैंने देखा है कि लोग हर तरह के पागल तरीकों से कार्य करते हैं, कार्यालय से बाहर निकलने से लेकर "गलती से" अपने कंप्यूटर स्क्रीन पर अपना रिज्यूमे तक छोड़ने तक, यह जानने के लिए कि वे अन्य नौकरियों की तलाश कर रहे हैं।

इसी तरह, जीतने के उत्साह में, अपने दोस्त की पहले से ही नाजुक भावनाओं को चोट पहुंचाना आसान हो सकता है। आखिरी चीज जो आपके सहकर्मी करना चाहते हैं, वह आपको सुनने के लिए कार्यालय के बाकी हिस्सों को आपकी "बड़ी खबर" या इस बारे में बताती है कि आप शहर में एक रात के साथ अपनी वेतन वृद्धि का जश्न कैसे मना रहे हैं।

हमारा समाधान

अगर हार गए, तो अनुग्रहपूर्वक हार गए। दूसरे व्यक्ति को उसकी सफलता के लिए बधाई दें, उसे यह बताएं कि आपको लगता है कि उन्होंने नौकरी के लिए सही व्यक्ति को चुना (भले ही आप गुप्त रूप से जानते हों कि आपने बेहतर किया होगा)। यदि आप वास्तव में निराश महसूस कर रहे हैं, तो अपने आप को अपनी कार में पुन: पेश करने के लिए एक लंबा लंच या कुछ मिनट दें, या अपने (गैर-काम) बीएफएफ को कॉल करें। यह बेहतर है कि आप अपने डेस्क पर आंसू भरी आंखों के पिघलने की स्थिति से खुद को दूर करें।

यदि आप शीर्ष पर आते हैं, तो अपनी सफलता को मत छोड़ो। समाचार के साथ अपने दोस्तों और परिवार को फोन करने से पहले कार्यालय से बाहर कदम रखें (मैं वादा करता हूं कि आपके सेल फोन वार्तालाप आपके विचार से अधिक जोर से हैं), और उत्सव को न्यूनतम रखें। मुझ पर भरोसा करें- यह आपके बड़े उठान के सम्मान में पूरे कार्यालय को खुशहाल समय के लिए आमंत्रित करने का समय नहीं है।

प्रचार आते हैं और चले जाते हैं, लेकिन काम के रिश्तों को सहना पड़ता है। खुला होने से, निष्पक्ष खेलना, और अपने शांत रखने से कोई फर्क नहीं पड़ता कि परिणाम क्या है, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि थोड़ी प्रतिस्पर्धा आपके रिश्ते को बर्बाद नहीं करती है।