स्वतंत्र लेखक रयान एर्स्किन पूर्णकालिक किसी और के लिए काम करने के लिए छलांग लगाने के लिए तैयार थे। लेकिन भले ही वह पैकेज कॉपी, लेख, और वेब के लिए समाचार पत्र के टन लिखा था, वह अपनी नौकरी खोज के दौरान खुद को अलग करने के लिए एक रास्ता खोजने के लिए संघर्ष किया।
“मैं संभावित नियोक्ताओं के लिए अपने पिछले काम को उजागर करने के लिए एक प्रभावी तरीका खोजने में बहुत कठिन समय बिता रहा था। मुझे पता था कि मुझे वास्तव में बाहर खड़े होने और जो मैंने पहले किया था उसे दिखाने का एक तरीका चाहिए। ”
एक फिर से शुरू और कवर पत्र के साथ आवेदन करना काम नहीं कर रहा था, इसलिए रयान ने एक निजी वेबसाइट स्थापित करने का फैसला किया। उसका लक्ष्य? इसे सरल रखें और अपने काम को सामने और केंद्र में रखें। नतीजतन, वह एक नौकरी उतरा।
“जब मैंने BrandYourself (जिस कंपनी में मैं अब काम करता हूं) के साथ साक्षात्कार किया, तो मुझे यह जानकर रोमांचित हुआ कि मेरी साइट ने वास्तव में मुझे साक्षात्कार में उतरने में एक आवश्यक भूमिका निभाई थी। एचआर के प्रमुख ने इसे Google खोज परिणामों में सबसे ऊपर पाया, मेरे एक ब्लॉग पोस्ट से प्रभावित हुए, और बाहर पहुंचने के लिए मजबूर महसूस किया। फिर, जब मैं टीम के अन्य सदस्यों के साथ मिला, तो उन्होंने विशेष रूप से मेरे लेखन पोर्टफोलियो को लाया, जिसे मैं अपनी वेबसाइट पर रखता हूं। "
जेफ मोरीआर्टी एक बाज़ारिया और एसईओ विशेषज्ञ जो एक एजेंसी की नौकरी की तलाश में था, खुद को काम पर रखने के लिए एक निजी वेबसाइट का उपयोग करके रयान की सफलताओं को साझा करता है। वे कहते हैं, '' मैंने नई नौकरी की तलाश शुरू करने से ठीक पहले लगभग छह घंटे में अपना स्क्वरस्पेस साइट बनाया। "मेरा पहला लक्ष्य वीडियो और ब्लॉग पोस्ट जैसी आला सामग्री के साथ अपने उद्योग के ज्ञान को प्रदर्शित करना था, लेकिन मेरे लिए कुछ ऐसी कंपनियों को साझा करना ज़रूरी था, जिनके साथ मैंने अधिक दृश्य तरीके से काम किया और उनसे प्रशंसापत्र शामिल किया।"
अब खुशी-खुशी पूरे समय काम कर रहे जेफ ने हमें बताया कि उन्होंने पुष्टि की कि उनकी खोज में उनकी साइट एक निश्चित अंतर निर्माता थी - उन्हें तीन सप्ताह के लिए काम पर रखा गया। उन्होंने कहा, "इससे मुझे अपने रिज्यूम या लिंकडिन प्रोफाइल के प्रदर्शन से ज्यादा मदद मिली।" "यह जो मैं हूँ की भावना को पकड़ता है, जिसने नौकरियों के लिए आवेदन करते समय फर्क किया।"
ये कहानियाँ अनोखी नहीं हैं। NYC- आधारित करियर और बिजनेस कोच हार्पर स्पेरो इस बात से सहमत हैं कि एक निजी वेबसाइट आपकी नौकरी के लिए उपयोग की जाने वाली सामग्री का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है जिसे आपको कभी भी नजरअंदाज नहीं करना चाहिए। "अध्ययन से पता चलता है कि भर्ती करने वालों को फिर से शुरू करने पर छह सेकंड खर्च होते हैं, " वह कहती हैं। “यह स्पष्ट रूप से उन्हें प्रभावित करने के लिए एक लंबा समय नहीं है। यदि आपकी वेबसाइट को आपके फिर से शुरू होने पर चित्रित किया गया है, तो किसी के लिए अधिक समय बिताने का मौका है कि आप अपनी जाँच करें, अपनी कहानी और काम के नमूने साझा करें, और उन चीजों को सीखें जिन्हें उन्होंने कभी आपके बारे में खोदने के लिए समय नहीं लिया होगा। "
अपनी खुद की जॉब-लैंडिंग वेबसाइट कैसे बनाएं
तो, आप रयान और जेफ की सफलता की कहानियों को कैसे दोहरा सकते हैं? जेफ का सुझाव है कि ऐसी सामग्री बनाना जो वास्तव में आपके लिए अद्वितीय हो। "अपने रिज्यूमे या कवर लेटर की तरह ही इस बारे में सोचें: आप इसे कुछ ऐसे नियोक्ताओं के लिए ढालना चाहते हैं, जिन्हें आप काम करना चाहते हैं, जिन्हें आप देखना चाहते हैं।"
हार्पर आपके रिज्यूमे बनाम व्यक्तिगत साइट के बारे में सोचने की सलाह देता है, जैसे कि आप एक गहरी लुक में कौन हैं, या जैसा कि वह कहती है, "नाइटी किरकिरा।" यह प्रमुख कैरियर मील के पत्थर हो सकता है, आपका पक्ष ऊधम या शौक, शांत चित हिट, या हो सकता है। आपके उद्योग में टॉप आउटलेट्स के लिए आपके द्वारा लिखे गए लेख। "आपकी बहुत अच्छे काम, उपलब्धियों, पुरस्कारों और प्रशंसापत्रों के लिए आपकी वेबसाइट पर अचल संपत्ति को आरक्षित करें, " वह सलाह देती हैं।
रयान ने अपनी वेबसाइट को अपने काम को साझा करने के लिए एकदम सही मंच के रूप में श्रेय दिया और आखिरकार उसे नौकरी से निकाल दिया। लेकिन अगर आप एक वेबसाइट बनाते हैं, और कोई भी इसे नहीं देखता है, तो यह वास्तव में चाल नहीं चल रहा है।
उसकी सलाह? सुनिश्चित करें कि आप अपनी वेबसाइट के लिंक के साथ अपने फिर से शुरू और सामाजिक मीडिया प्रोफाइल को अपडेट करें, और इसे अपने ईमेल हस्ताक्षर में शामिल करें, इसलिए जब आप नियोक्ताओं के साथ संवाद कर रहे हों, तो यह सामने और केंद्र हो।
रयान URL में आपके नाम के साथ एक डोमेन पंजीकृत करने की भी सिफारिश करता है
(जैसे रयानइरस्काइन.कॉम), और तीसरे व्यक्ति के दृष्टिकोण से लिखित एक ठोस जैव सहित। "यह आपकी वेबसाइट को आपके नाम के लिए रैंक करने की अधिक संभावना बनाता है जब संभावित नियोक्ता आपको ऑनलाइन देखते हैं, " वे कहते हैं।
"Google नहीं जानता कि मैं कौन हूं ', लेकिन यह मेरा पूरा नाम जानता है। एक मानक फिर से शुरू करने के विपरीत, आपके पास खुद को अधिक खोज योग्य बनाने के लिए हर संभव प्रयास करने का अवसर है, इसलिए इसका लाभ उठाएं। "
जैसा कि हार्पर ने हमें बुद्धिमानी से याद दिलाया है, आपने जो कुछ भी एक जगह किया है, उसे इकट्ठा करने के लिए समय निकालने से आपकी नौकरी की खोज पर गंभीर पहल दिखाई देती है, और ऐसा करने से अप्रत्याशित उद्योगों में भी ध्यान नहीं दिया जाएगा। आपके फिर से शुरू किए गए रिज्यूम, वास्तविक कंटेंट और थोड़े टीएलसी के साथ, आपकी व्यक्तिगत साइट आपके सपनों की नौकरी के अवसर को बेहतर बनाने के लिए एक निश्चित तरीका होगा।
