काम पर रखने वाले प्रबंधक ने अपने मैक को इधर-उधर फेक दिया और उसे मेरी ओर सरका दिया, मेरे द्वारा बनाए गए एक एनालिटिक्स डैशबोर्ड पर अपने विचार पूछने के लिए। मैंने सिर हिलाया और आँकड़ों को देखने लगा- लेकिन फिर मैंने देखा कि मेरी निजी वेबसाइट दूसरे टैब में खुली थी।
"मैं उस URL को पहचानता हूं, " मैंने मुस्कराते हुए कहा।
वह वापस मुस्कुराई और जवाब दिया, "ईमानदारी से, आपकी साइट ने मुझे उड़ा दिया! यह सुंदर है, जो कि डिजाइन पृष्ठभूमि नहीं होने पर भी अधिक प्रभावशाली है। "
मैंने नौकरी प्राप्त करना समाप्त कर दिया, और जब मैं यह सुनिश्चित करने के लिए नहीं कह सकता कि मेरी साइट ने कितना योगदान दिया, तो कंपनी के कई अन्य लोगों ने इसे हमारे वन-ऑन के दौरान भी लाया। किसी चीज़ के लिए बुरा नहीं जो मुझे एक साथ खींचने के लिए एक सप्ताह से कम समय लेती थी!
लेकिन मैंने यह सोचकर छोड़ दिया: क्या मेरी साइट एक बोनस थी, या यह वास्तव में हायरिंग मैनेजर के फैसले को प्रभावित करता है? और क्या अन्य नौकरी चाहने वालों कर सकते हैं सुनिश्चित करें कि उनकी साइट सबसे अच्छा प्रभाव संभव बनाता है?
यह जानने के लिए, मैं कई हायरिंग मैनेजरों के पास पहुँच गया - और उनमें से ज्यादातर ने कहा कि वे "बिल्कुल" किसी को काम पर रखेंगे क्योंकि उनके पास एक शानदार व्यक्तिगत साइट थी। जब वे किसी उम्मीदवार के ऑनलाइन हब (और वे क्या नहीं कर रहे हैं ) को देखते हैं, तो वे कुछ महान अंतर्दृष्टि रखते हैं। एक वेबसाइट बनाने के लिए उनके उत्तरों का उपयोग करें जो आपको काम पर रखेगा।
आपका परिचय सबसे महत्वपूर्ण है
अपनी साइट को अद्भुत बनाने के लिए अपना अधिकांश समय और प्रयास लगाना आकर्षक हो सकता है। और जबकि सौंदर्यशास्त्र महत्वपूर्ण है (उस पर बाद में), यदि आप एक चीज पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो यह आपके व्यक्तिगत परिचय को भयानक बनाना चाहिए। लगभग हर हायरिंग मैनेजर से मैंने बात की, उन्होंने कहा कि वे इस सेक्शन में शून्य हैं।
और जब वे वहां पहुंचते हैं तो वे क्या देख रहे होते हैं? डेनिज़ गुल्लेकिन, जो इवेंटब्राइट के लिए रोजगार और संस्कृति की ब्रांडिंग करते हैं, कहते हैं, "एक महान दो से पांच-लाइन जैव जो आप हैं और आपका मूल्य प्रस्ताव क्या है"।
यह कुछ बहुत छोटा और मीठा हो सकता है, जैसे नीचे मेरी साइट (स्क्वरस्पेस का उपयोग करके बनाया गया है!), जो आपके द्वारा धारण की जाने वाली भूमिकाओं के प्रकारों को बताता है:
