क्या एक नियोक्ता स्वयंसेवकवाद को महत्व देता है? -सरस्वती

हम जानते हैं कि जब आप साक्षात्कार की तैयारी कर रहे हों, तो आपकी प्लेट पर आपके पास पर्याप्त है। लेकिन, हम यह भी जानते हैं कि आप सिर्फ एक नौकरी से ज्यादा की तलाश में हैं। हर कोई एक पूरा करियर तलाशना चाहता है, और उसका एक बड़ा हिस्सा एक ऐसी कंपनी ढूंढ रहा है, जहाँ आप एक बदलाव ला सकते हैं।

वास्तव में, 79% लोग सामाजिक रूप से जिम्मेदार कंपनी के लिए काम करना पसंद करते हैं और 79% कर्मचारी सोचते हैं कि यह महत्वपूर्ण है कि उनकी कंपनियां उनके धर्मार्थ देने से मेल खाती हैं।

अच्छी खबर? नियोक्ता नोटिस ले रहे हैं। और भर्ती प्रबंधकों के 60% भर्ती के फैसले करते समय स्वयंसेवक के कार्य को एक मूल्यवान संपत्ति के रूप में देखते हैं।

तो, अपने परोपकारी पक्ष के बारे में शर्मीली मत बनो। शायद आप अपने दैनिक पीसने के दौरान दुनिया को नहीं बचाएंगे, लेकिन कंपनियों के टन वापस देने के लिए शानदार अवसर प्रदान करते हैं। यहां बताया गया है कि यदि आप जिस कंपनी के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं, उनमें से एक का पता कैसे लगाया जाए:

बिग सरप्राइज, यू नीड टू योर रिसर्च

हम इसे स्वीकार करेंगे। हमने पहले भी यह कहा है, और हम इसे फिर से कहेंगे: आपको यह पता लगाने के लिए कुछ शोध करने की आवश्यकता है कि क्या आप जिस कंपनी के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं वह वास्तव में स्वयंसेवकवाद है।

थोड़ा दोहराव होने के लिए अब हम पर मत छोड़ो। आप अपने साक्षात्कार से पहले अपने संभावित नियोक्ता पर शोध करने जा रहे हैं, इसलिए अभी थोड़ा और विस्तार करें।

अधिकांश कंपनियों को अपने मानवीय प्रयासों का प्रदर्शन करना पसंद है इसलिए आपको इस जानकारी को खोजने के लिए बहुत गहरी खुदाई नहीं करनी चाहिए। क्या कंपनी की वेबसाइट परोपकार का उल्लेख करती है? क्या उनका इंस्टाग्राम कर्मचारी स्वयंसेवक दिनों की तस्वीरें दिखाता है? क्या उनका फेसबुक पेज नॉन-प्रॉफिट से जुड़ता है?

साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान सवालों के साथ डाइविंग करने से पहले, यह समझने की कोशिश करें कि कंपनी किस तरह की स्वेच्छाचारिता में संलग्न है। यह आपको अधिक सूचित प्रश्न पूछने की अनुमति देगा, और आपको अपने उचित परिश्रम करने के लिए बोनस अंक मिलेंगे।

सीधे सवाल पूछें (सही समय पर)

अब जब आपने पैर का काम कर लिया है, तो आप विश्वास के साथ साक्षात्कार प्रक्रिया को संभाल सकते हैं। बस यह सुनिश्चित करें कि आपका समय और दर्शक सही हों।

सबसे अधिक संभावना है कि साक्षात्कार प्रक्रिया में आपका पहला कदम कंपनी और भूमिका पर चर्चा करने के लिए एक भर्ती के साथ एक स्क्रीनिंग कॉल होगा। यदि आप अवसर देखते हैं, तो संस्कृति और किसी भी स्वयंसेवी पहल के बारे में पूछें।

हालांकि, एक काम पर रखने वाले प्रबंधक के साथ पहला साक्षात्कार किसी कंपनी के परोपकारी कार्यक्रमों पर चर्चा करने का सबसे उपयुक्त समय नहीं हो सकता है। यह संभावना है कि वे आपके कौशल और प्रत्यक्ष अनुभव पर केंद्रित होंगे, इसलिए बातचीत के अंत तक या बाद में एचआर के साथ एक विवाद के लिए अपनी स्वयंसेवक पूछताछ को बचाएं।

लेकिन, जब अवसर पैदा होता है, तो झाड़ी के आसपास हरा करने की कोई आवश्यकता नहीं है। यदि आप वास्तव में जानना चाहते हैं कि क्या कंपनी स्वयंसेवकवाद को महत्व देती है, तो सीधे प्रश्न पूछें, जैसे:

कक्ष पढ़ें

आपको अपने सवालों के साक्षात्कारकर्ता की प्रतिक्रिया के द्वारा कंपनी की स्वेच्छाचारिता के प्रति प्रतिबद्धता को समझने में सक्षम होना चाहिए। यदि साक्षात्कारकर्ता हेडलाइट्स में एक हिरण की तरह दिखता है, तो कंपनी का स्वयंसेवक प्रयास सर्वोच्च प्राथमिकता नहीं हो सकता है। लेकिन, अगर साक्षात्कारकर्ता उत्साह से आपको बताए गए स्वयंसेवक के काम के बारे में बताता है, तो आप जानते हैं कि आप सही रास्ते पर हैं।

और अगर इंटरव्यूअर को स्वेच्छाचारिता के बारे में पता नहीं लगता है तो सभी आशा न छोड़ें। हो सकता है कि आप इस विषय के बारे में सही व्यक्ति के साथ बात न कर रहे हों (इसलिए एचआर से बात करना सबसे अच्छा है)।

सौभाग्य से, यदि आप खुद को कंपनी के स्वयं सेवा के ज्ञान के एक टन के बिना किसी से बात करते हुए पाते हैं, तो बातचीत जारी रखने का एक सूक्ष्म तरीका है। कंपनी की संस्कृति के बारे में पूछें। क्या कोई ओपन ऑफिस की योजना है? क्या कर्मचारी आउटिंग हैं, और यदि हां, तो किस तरह का? संस्कृति का एक सामान्य अर्थ प्राप्त करके, आप यह आकलन करने में सक्षम होंगे कि भविष्य में स्वयंसेवक कार्यक्रमों को पिच करने का अवसर है या नहीं।

निचला रेखा: यदि स्वयंसेवक आपके लिए महत्वपूर्ण है, तो इसे नौकरी खोज प्रक्रिया के किसी अन्य भाग की तरह संबोधित करें। अपना शोध करें, विचारशील प्रश्न पूछें, लेकिन साक्षात्कारकर्ता की अगुवाई का पालन करें। कार्यालय में स्वयंसेवकों की बढ़ती प्रवृत्ति के साथ, हम शर्त लगाते हैं कि अधिकांश साक्षात्कारकर्ता आपकी पहल और वापस देने की प्रतिबद्धता से प्रभावित होंगे।