कैसे अपने कार्यालय में हर किसी को आप की तरह, एक बहुत बनाने के लिए

मैं हाल ही में एक 20-व्यक्ति के कार्यालय में काम करने से 300-व्यक्ति में इंटर्नशिप करने गया था।
और जब मैं अपने पहले दिन आया, तो मेरा एक लक्ष्य था। जब मैंने अगस्त के मध्य में छोड़ा, तो मैं अपने नए सहकर्मियों पर सकारात्मक प्रभाव डालना चाहता था। उन सभी को 300।

क्या मैंने वह लक्ष्य बना लिया? खैर, मैं कहूंगा कि मैं अपने आधे चेहरे के साथ मैत्रीपूर्ण हूं, जो मुझे बहुत अच्छे लगते हैं, यह देखते हुए कि अभी भी 10 सप्ताह में 150 रिश्ते हैं! इसलिए भले ही मैं तकनीकी रूप से कम आया हूं, लेकिन मैं अभी भी इस चुनौती को सफल मान रहा हूं।

यहाँ वो आदतें हैं जो मेरे लिए काम करती हैं।

1. मुस्कुराते हुए (असली के लिए)

आप जानते हैं कि जब आप विनम्र होने की कोशिश कर रहे होते हैं, तो आप कितनी मुस्कुराते हैं? अतीत में, मैं उस मुस्कान का उपयोग उन कर्मचारियों को स्वीकार करने के लिए करता हूँ जिन्हें मैं बहुत अच्छी तरह से नहीं जानता था। हालाँकि, इस गर्मी में, मैंने हर किसी को देने के लिए प्रतिबद्ध किया- कोई भी वैध या कोई भी व्यक्ति , दाँत-और-मुस्कुराहट नहीं।
मैंने पाया कि लगभग हर कोई वापस मुस्कुरा देगा। दो सेकंड में, हम एक वास्तविक, आनंददायक कनेक्शन बनाएंगे, जो कि रसोई में या खुशहाल घंटे में उनसे बात कर सकेगा जो बहुत आसान और जैविक होगा।

2. बात करना

मुझे पता है, यह बहुत स्पष्ट लगता है - लेकिन आप कितनी बार सहकर्मियों से बात करते हैं जिन्हें आप पहले से नहीं जानते हैं? मूल रूप से, मैं किसी ऐसे व्यक्ति के साथ चैट करूँगा जो ऐसा नहीं लगता था जैसे वे बहुत जल्दी में थे। जब मैं चाय बनाता था, तो मैं उस व्यक्ति से कॉफी माँगता था कि उसकी सुबह कैसी होती है। सिंक पर हाथ धोते समय, मैं अपने बगल वाली महिला से कहता हूँ, “मैंने कभी हाथ साबुन से नहीं सूँघा है?” लिफ्ट में, मैं पूछता हूँ, “क्या आप जानते हैं कि 11 वीं मंजिल पर क्या है? "
जाहिर है, हर कोई बातचीत नहीं करना चाहता। लेकिन ज्यादातर लोग करते हैं, और यह लोगों से मिलने में बेहद मददगार था।

3. होल्डिंग दरवाजे

अन्य लोगों के लिए दरवाजे को प्राप्त करना स्टाइल से बाहर हो गया है, और मुझे यकीन नहीं है कि क्यों। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस लिंग के हैं - मुझे यकीन है कि आप आश्चर्यचकित होंगे कि जब आप उनके लिए दरवाजा खोलते हैं तो दूसरों की सराहना कितनी होगी। और, बोनस: एक बार, सीईओ के लिए दरवाजा खुला रखने से मेरे कैरियर की योजनाओं के बारे में एक मिनी-साक्षात्कार हो गया।

4. ऑफिस इवेंट्स में जाना

मुझे दूसरों के आस-पास रहना पसंद है, लेकिन यह मेरे लिए बहुत मायने रखता है - इसलिए ऑफिस गेट-एनेहर्स में भाग लेना एक चुनौती थी।
बहरहाल, मुझे वास्तव में खुशी है कि मैंने ऊर्जा को बुलाया। उदाहरण के लिए, "आकस्मिक नेटवर्किंग" का एक टन था, मैंने खाने की मेज से कुछ लोगों को केवल यह जानने के लिए चैट करना शुरू किया कि वे जिस विभाग में मेरी रुचि थी, उसमें उच्च स्तर के कर्मचारी थे। मैंने उन्हें बताया कि उन्होंने मुझे दिया था। उनकी संपर्क जानकारी और मुझे कैरियर सलाह और नौकरी रेफरल के लिए पहुंचने के लिए कहा।
इसके अलावा, इन सभी गैर-अनिवार्य घटनाओं में जाने से मेरे कार्यालय की दृश्यता बढ़ गई।

5. पूछना, "क्या मैं मदद कर सकता हूं?"

जब भी मैंने किसी को कुछ भी शारीरिक करते हुए देखा (सोडा के साथ फ्रिज को स्टॉक करना, डिशवॉशर को उतारना, लोगों की डेस्क पर मेल पहुंचाना), मैं पूछता हूं, “क्या मैं मदद कर सकता हूं?
इस आदत ने मुझे बहुत प्रतिष्ठा दिलाई- और केवल उस व्यक्ति के साथ नहीं जो मैं पूछ रहा था, बल्कि जिसने भी मुझे सुना है, वह भी मुझसे पूछ रहा है।
यह दर्शाता है कि आप एक टीम के खिलाड़ी हैं और आपके पास अहंकार नहीं है, जो मुझे लगता है कि किसी के लिए भी बढ़िया है, चाहे आप प्रवेश स्तर के हों या सी-सूट के।

बेशक, आपके पास ऐसे दिन होंगे जहां यह असंभव लगता है - लेकिन जब भी आपके पास कुछ सेकंड हों, तो बस पूछें।

6. लिंक्डइन पर कनेक्ट करना

यहां तक ​​कि अगर मैं अपने डेस्क पर वापस जाने के बाद बस किसी से मुलाकात करता हूं, तो मैं तुरंत लिंक्डइन आमंत्रण भेजता हूं। सारा विज्ञापन से शायद मुझे अकेले हमारे छोटे से एनकाउंटर से याद नहीं करती थीं, लेकिन अनुरोध ने उनके दिमाग में मेरा नाम, चेहरा और शीर्षक प्रबलित कर दिया।

इसके अलावा, इसने हमें अगली बार हम एक-दूसरे में भाग लेने पर चर्चा करने के लिए कुछ दिया। मैं कुछ ऐसा कह सकता था, “अरे, मैंने देखा कि तुम ओगिल्वी में सीधे कॉलेज से बाहर काम करते थे - मुझे हमेशा से उस एजेंसी में दिलचस्पी रही है। आपने संस्कृति के बारे में क्या सोचा? "

7. लोगों को दोपहर के भोजन या कॉफी के लिए पूछना

जब आप नेटवर्क या नौकरी या कंपनी में जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं तो सूचनात्मक साक्षात्कार उपयोगी नहीं होते हैं। वे दोस्त बनाने के लिए एक सुपर डरपोक तरीका भी हैं।

मैं किसी ऐसे व्यक्ति से मिला, जो दिलचस्प लग रहा था और लिंक्डइन पर उसके साथ जुड़ा हुआ था, मैं इसकी तर्ज पर एक संदेश भेजूंगा:

अधिक बार नहीं, ये साक्षात्कार मजेदार बातचीत में बदल गए। और भले ही वे विशुद्ध रूप से शैक्षिक रहे? खैर, फिर मुझे एक अन्य भूमिका या कंपनी विभाग के बारे में उपयोगी जानकारी मिली।

कल वास्तव में ऑफिस में मेरा आखिरी दिन था। जैसा कि मैंने घूमते हुए कहा, मेरे अंतिम अलविदा कहने से, मुझे लगा कि इन सभी छोटी आदतों को वास्तव में कितना प्रभावी था। मुझे कुछ वास्तव में शांत, प्रतिभाशाली लोगों से मिलने का सौभाग्य मिला- और मुझे ऐसा करने के लिए मुश्किल से अपनी डेस्क से यात्रा करनी पड़ी! मुझे आशा है कि ये रणनीतियाँ आपको वही करने में मदद करेंगी।