यदि विकल्प दिया जाता है, तो हम में से अधिकांश एक लचीला काम अनुसूची के लिए विकल्प चुनते हैं, जो हमें हमारे व्यस्त, बहुआयामी जीवन को "संतुलन" करने में सक्षम बनाता है और घंटों में अपना सर्वश्रेष्ठ काम करता है जो हमारे लिए समझ में आता है। मुझे पता है मैं करूँगा!
शुक्र है कि कंपनियां सुन रही हैं। Aflac, Google और Dell जैसे संगठन बड़े निगमों के लिए अभिनव लचीली कार्य नीतियों का नेतृत्व कर रहे हैं।
अपनी खुद की कंपनी के सह-संस्थापक के रूप में, मैंने दूर से काम किया है क्योंकि हम छह साल पहले शुरू हुए थे। जब मेरे बिजनेस पार्टनर और मैंने लॉन्च किया, तो हमने अटलांटा में टीम का निर्माण करने के लिए चुना और चार्लेस्टन, एससी में अपने घर के आधार से जितनी बार संभव हो उतनी ही शुरुआत की। प्रति सप्ताह एक सप्ताह के अलावा मैं हमारे अटलांटा कार्यालय में हूं, मैं घर से काम करता हूं।
और यद्यपि कई कर्मचारी अधिकांश दिनों में कार्यालय में काम करते हैं, कई बच्चों के कारण हमारे लचीले काम की पेशकश का लाभ उठाते हैं, लंबे समय तक काम करते हैं, या एक गैर-प्रतिबंधक, micromanaged अनुसूची काम करने की एक सरल इच्छा रखते हैं। जब तक वे जवाबदेह होते हैं और अपने काम करवाते हैं, मेरे साथी और मुझे हमारी टीम पर एक सख्त कार्यालय-केवल नीति रखने का कोई कारण नहीं दिखता है।
वास्तव में, मुझे लगता है कि अधिक प्रबंधकों को काम से घर के दिनों की अनुमति देने के लिए खुला होगा जब तक कि यह मामला है।
यदि आप अपने बॉस को दूर से काम करने के लिए मनाने का प्रबंधन करते हैं - चाहे एक यादृच्छिक दिन के लिए आपको प्लंबर के लिए घर पर रहने की आवश्यकता हो या हर बुधवार-यहां यह सुनिश्चित करने के लिए कि वह इसे पछतावा नहीं करेगा।
1. उपलब्धता के अपने घंटे का सम्मान करें
लचीली कार्य नीतियों पर विचार करने वाली कंपनियों के लिए दो मुख्य चिंताएं दक्षता और उत्पादकता हैं। क्या दूरदराज के कर्मचारी को कार्यालय में काम करते समय उतना ही काम मिल रहा है?
हमारे कर्मचारियों में से एक ने मुझे बताया कि वह हमेशा अपने प्रबंधक को ईमेल करती है कि वह किसी भी दिन काम कर रही है वह कार्यालय में नहीं है। और अगर उसे लंबे लंच या अपॉइंटमेंट के लिए अपने कंप्यूटर से दूर जाने की जरूरत है, तो वह उन्हें यह बता देती है। उस समय के कुछ घंटे होना महत्वपूर्ण है, जिस पर आप काम करने के लिए आश्वस्त हो सकते हैं - और उस दौरान पूरी लगन से काम कर सकते हैं।
दूरस्थ रूप से काम करने के फायदों में से एक, आखिरकार, कार्यालय की गड़बड़ी से मुक्त काम करने का अवसर है। अपने (शांत) समय का बुद्धिमानी से उपयोग करें।
2. एक अड़चन मत बनो
जिन दिनों मैं अपनी टीम के साथ अटलांटा में हूं, वे मुझसे एक सवाल पूछ सकते हैं, जैसे "इसके लिए आपकी पसंदीदा फोटो क्या है?" या "हमें कल के ईमेल के लिए किस विषय का उपयोग करना चाहिए?" और तुरंत उत्तर प्राप्त करें। बदले में, मैं इनपुट की तलाश करते समय उनसे एक ही तरह की प्रतिक्रिया की उम्मीद करता हूं, चाहे वे जहां से भी काम कर रहे हों।
कार्यालय से बाहर काम करते समय ईमेल और कॉल का तुरंत जवाब देना महत्वपूर्ण है, इसलिए आप एक अड़चन के रूप में काम नहीं कर रहे हैं - जो उन लोगों के लिए निराशा महसूस कर सकता है जो आपकी स्थिति में नहीं हैं। जल्द ही या बाद में भेजे गए पूरी तरह से तैयार की गई प्रतिक्रिया से बेहतर है कि उनके सवालों के जवाब देने वाली कोई बात। दूसरे शब्दों में, अपने बॉस और सहकर्मियों से ASAP का जवाब दें, और आप इतनी दूर नहीं जाएंगे।
3. सामूहीकरण करने का समय दें
कुछ भी नहीं के लिए व्यक्ति के समय में कामरेड और टीम संस्कृति की भावना के निर्माण के लिए धड़कता है। ऑफिस में दोस्ती करना भी काम को ज्यादा मजेदार बनाता है। चाहे आप घर से पूरी तरह से काम करते हों या अंशकालिक, कंपनी में व्यक्तिगत संबंधों को बढ़ावा देने के लिए कॉफ़ी, लंच, या चेक-इन के लिए कुछ कार्यालय में आने का समय निर्धारित करने का प्रयास करें। जब आपकी दूरस्थ स्थिति उनके लिए चुनौतियों का सामना करेगी, यदि वे जानते हैं और आपको पसंद करते हैं, तो आपकी टीम अधिक समझदार होगी।
जब हमारा एक कर्मचारी अपने पति की नौकरी के कारण राज्य से बाहर चला गया था, तो हम उसके लिए एक दूरस्थ स्थिति बनाने के लिए खुश थे क्योंकि हम उसे पसंद करते थे और उसकी क्षमताओं को जानते थे - साथ ही, हम उसके द्वारा किए गए काम से परे उसे जानने के लिए तैयार थे, और इसने उसे हमारी टीम के सदस्य के रूप में स्थापित करने में मदद की।
मेरी भविष्यवाणी यह है कि लचीले कार्य कार्यक्रम केवल अधिक सामान्य हो जाएंगे क्योंकि कंपनियां कर्मचारियों की जीवनशैली और कल्याण को प्राथमिकता देती हैं। आपके लिए, उम्मीद है कि हर बार जब आप एक गैर-कार्यालय दिवस का अनुरोध करते हैं और कोई अधिक खराब महसूस नहीं करते हैं या नियमित रूप से दूरस्थ दिन लेने के बारे में कोई दोषी नहीं है (या यहां तक कि इस गर्मी में पूरे सप्ताह के लिए पूछ रहे हैं तो आप अपने परिवार में अतिरिक्त समय का आनंद ले सकते हैं। झील के किनारे का मकान)।
यदि आप मेरे जैसे हैं और वास्तव में इस प्रकार के लचीलेपन का आनंद लेते हैं, तो याद रखें कि अपना सिर ऊपर रखें और अपने बॉस और अपनी टीम को साबित करें कि आप उत्पादक हैं। घर से काम करने का मतलब यह नहीं है; इसका मतलब यह है कि भले ही नवीनतम पोर्टफोलियो को संशोधित करने के बीच मध्याह्न योग कक्षा का लाभ लेना आसान हो।
