यह अविश्वसनीय लग सकता है, लेकिन यह सच है: मेरे मुवक्किल ने पूछा और प्राप्त किया! - दो पदोन्नति और तीन 18 महीने की अवधि में उठते हैं। जाहिर है, वह एक सुपरस्टार हैं।
हालाँकि, इसे खींचने के लिए आपकी नौकरी पर भयानक होने से अधिक समय लगता है और उसने अपनी सफलता के लिए आंशिक रूप से अपनी एक आदत को जिम्मेदार ठहराया: एक साप्ताहिक आधार पर अपने स्वयं के प्रदर्शन को ट्रैक करना। प्रचार और उठान के बारे में अपने बॉस से बात करते समय उसने इस दस्तावेज़ को ठोस सबूत के रूप में इस्तेमाल किया।
और अच्छी खबर यह है कि ट्रैक रखना कुछ ऐसा है जिसे हम कर सकते हैं! यह जानकर कि आपने जो हासिल किया है, वह आपकी बातचीत को मज़बूत कर सकता है, साक्षात्कार के सवालों के जवाबों को बढ़ा सकता है, और जहाँ आपको रोमांचित करता है, वहाँ आपको बेहतर समझने में मदद करता है, इसलिए आप उन अवसरों की तलाश जारी रख सकते हैं।
इन सबसे ऊपर, यह चल रही सूची आपके आत्मविश्वास को बढ़ा सकती है, जो आपको आपकी नौकरी पर बेहतर बनाएगी - गंभीरता से! मनोविज्ञान के शोधकर्ताओं ज़ाचरी एस्टेस और सिडनी फेलकर द्वारा किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि अगर आपको लगता है कि आपने अतीत में अच्छा प्रदर्शन किया है, तो आप भविष्य में भी बेहतर प्रदर्शन करेंगे। और जो कुछ आपने पहले हासिल किया है उसे याद दिलाने में जितना आसान है उतना ही मुश्किल काम पर बेहतर करने में आपकी मदद कर सकता है।
यह कैसे करना है यहाँ है
ट्रैक रखना शुरू करने के लिए, आपको अपने सप्ताह का जायजा लेने के लिए हर शुक्रवार को 10 से 15 मिनट बिताने की आदत डालनी होगी। आपके पास हमेशा एक सप्ताह नहीं होगा जहां आप ऐसी उपलब्धियां दर्ज कर रहे हैं जो विशेष रूप से आपको पदोन्नत होने में मदद करेंगी, लेकिन आपको कम से कम एक चीज की संभावना होगी, जिस पर आपको गर्व हो सकता है।
नोट्स लेते समय, नीचे दिए गए अनुभागों का उपयोग करके आपको लिखें कि क्या लिखना है - इस ढांचे का उपयोग करने से न केवल आपने जो किया है उसकी पूरी तस्वीर को याद रखने में मदद मिलती है, बल्कि यह आपको कहानियों को आसानी से फिर से बताने के लिए तैयार हो जाता है।
इसे समझने के लिए, आइए एक उदाहरण के माध्यम से चलें। आप दुकानों की एक श्रृंखला के लिए एक विपणन प्रबंधक हैं और आपको अभी से ही सतर्क कर दिया गया है कि एक दुकान के लिए बिक्री संघर्ष कर रही है।
यहाँ आपका लॉग कैसा दिख सकता है:
स्थिति: क्या चल रहा है
"ब्रॉडवे की दुकान कम बिक्री के साथ संघर्ष कर रही है।"
कार्य: स्थिति में सुधार के लिए क्या किया जाना चाहिए?
"टीम और मुझे एक पदोन्नति के साथ आने की ज़रूरत थी जो कि दुकान में फुट ट्रैफिक को चलाएगी और निष्पादित करने के लिए तेज होगी।"
कार्रवाई: आपने वास्तव में क्या किया
सुनिश्चित करें कि आप उन दोनों चीज़ों पर ध्यान दे रहे हैं जो आपने व्यक्तिगत रूप से की थीं और गतिविधियाँ जिनसे आपको सुविधा हुई।
“मैंने उनसे मुलाकात की और सभी को एक काम सौंपा। एक व्यक्ति ने पिछले प्रचारों पर शोध किया ताकि यह पता चले कि सबसे अच्छा प्रदर्शन क्या है। मैंने स्टोर का दौरा किया और बिक्री के लोगों का साक्षात्कार लिया ताकि यह पता लगाया जा सके कि लोग क्या पूछ रहे थे। इसके बाद, मैंने सभी को विचार-मंथन समाधानों के लिए एक साथ लाया। "
परिणाम: आपके कार्यों का परिणाम क्या है?
जितना संभव हो उतना मात्रात्मक बनाने की कोशिश करें। हालांकि, आपके पास वे परिणाम नहीं होंगे, जिन्हें आप सप्ताह के अंत तक देख रहे हैं, जिन्हें आप भविष्य के सप्ताह में अपडेट कर सकते हैं।
“90-मिनट की बैठक के अंत में, हमने ग्राहकों को छुट्टी पार्टियों के लिए तैयार करने के लिए एक स्टाइल इवेंट के लिए एक अवधारणा विकसित की है। बॉस ने इसे हरी बत्ती दी और यह अगले हफ्ते होगा। ”
प्रतिक्रिया: प्रतिक्रिया क्या थी?
दूसरों से प्रतिक्रिया को भूलना इतना आसान है - खासकर जब यह सकारात्मक हो!
"स्टोर के प्रमुख का सिर इसके बारे में उत्साहित है और इस बात से प्रभावित था कि मैं कितनी जल्दी ऐसा कुछ बनाने में सक्षम था जिससे तत्काल अंतर पैदा हो।"
संतोष: आगे क्या है?
इस भाग का उपयोग अपने आप को यह याद दिलाने के लिए करें कि आप क्या आनंद लेते हैं और आप किसमें अच्छे हैं (इसलिए आप उन अवसरों का पीछा करना जारी रख सकते हैं जो आपको सबसे अधिक संतुष्टि प्रदान करते हैं)।
“यह हाल ही में किए गए सबसे मज़ेदार चीज़ों में से एक था। एक छोटी समय सीमा के साथ एक चुनौती का सामना करना पड़ा जो अनुसंधान, रचनात्मकता और टीम के मंथन के लिए रोमांचक था। मैं इन न्यायसंगत समाधानों पर काम करना जारी रखना पसंद करूंगा और ऐसी चीजें बनाऊंगा जो तत्काल प्रभाव डालती हैं। ”
हालांकि यह निश्चित रूप से आपको प्रत्येक सप्ताह सोचने का समय देगा, यह एक ऐसी आदत है जो आपके आत्मविश्वास और आपके वेतन में एक बड़ा बढ़ावा दे सकती है। और उन दोनों को नहीं कहना मुश्किल है।
