क्या आपने कभी ऐसी नौकरी में काम किया है जो ठीक वैसी नहीं है जैसा आप जीवन भर करना चाहते हैं? मुझे यकीन नहीं है कि मैं किसी को भी नहीं जानता। और किसी के माता-पिता के रूप में जिनके पास थोड़ा फास्ट फूड चीनी रेस्तरां है, मैं आपको बता सकता हूं कि मेरे पास कई वर्षों का अनुभव है जो मेरे वर्तमान कैरियर परामर्श पेशे के लिए बिल्कुल प्रासंगिक नहीं हैं।
तो, उन नौकरियों को आपके रिज्यूम पर कैसे फिट किया जाता है? आप निश्चित रूप से कॉफी की दुकानों, समर कैंपों में काम करने वाले भयानक पेशेवर कौशल प्राप्त करते हैं, और, हाँ, टेकआउट रेस्तरां, और उन्हें अपने फिर से शुरू करने पर विचार करना चाहिए यदि आपके पास इसे भरने के लिए पर्याप्त "प्रासंगिक" अनुभव नहीं है, लेकिन यह सुंदर हो सकता है अपने आवेदन पर एक अंशकालिक स्थिति के लिए मजबूर करने के लिए मुश्किल यह (यानी, आप उस व्यक्ति नहीं बनना चाहते हैं जो खुद को "संस्थापक और सीईओ" के रूप में सूचीबद्ध करता है, पड़ोसियों के लिए एक अंशकालिक बच्चा-बच्चा गिग का वर्णन करने के लिए)।
उस संतुलन को खोजने के लिए, यहां कुछ तरीके बताए गए हैं जो वास्तव में महत्वपूर्ण हैं- और किसी भी काम पर रखने वाले प्रबंधक को प्रभावित करना।
अपने परिणामों पर जोर दें
आकर्षक रेज़्युमे बुलेट लिखने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपनी जिम्मेदारियों के बजाय अपने परिणामों पर ध्यान केंद्रित करें। यह विशेष रूप से सच है यदि आपके कार्य कर्तव्यों को स्पष्ट रूप से आपकी लक्षित स्थिति के लिए प्रासंगिक नहीं हैं। इस मामले में, एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को प्रभावित करने में आपकी सबसे अच्छी शर्त यह है कि आप अपनी उपलब्धियों को रेखांकित करके और अपना प्रभाव दिखाते हुए एक उच्च प्रदर्शन कर रहे हैं।
अपनी बुलेट बिंदुओं को क्राफ्ट करते समय, न केवल आपने जो किया, उस पर विचार करें, बल्कि आपके कार्यों के परिणाम, परिणाम या लाभ भी।
उदाहरण
स्थानीय कंट्री क्लब यूथ गोल्फ प्रशिक्षक
- छह 14 वर्षीय छात्रों को निर्देश दिया और सनस्क्रीन, पानी, पर्यवेक्षण और गोल्फ निर्देश प्रदान करके उनकी भलाई की देखभाल करते हुए अपने गोल्फ कौशल को विकसित किया; अंततः 100% छात्र प्रतिधारण और कोई चोट या शिकायत के साथ एक सफल गर्मी की सुविधा नहीं थी।
अपने लक्ष्य की स्थिति के साथ समानताएं बनाएं
अपने अतिरिक्त अनुभव के बारे में सोचने का एक और तरीका यह है कि अपने अंशकालिक टमटम और अपनी लक्षित स्थिति के बीच समानताएं पर जोर दें - सॉफ्ट स्किल्स, कार्य वातावरण, या मूल्य सोचें।
नॉटी-ग्रिटि विवरण से एक कदम पीछे ले जाएं और उच्च स्तर पर समानता पर विचार करें। क्या आप अपने क्लाइंट-फेसिंग जिम्मेदारियों, मजबूत संचार कौशल या सहयोगात्मक रूप से काम करने की क्षमता को उजागर कर सकते हैं? या, शायद आप एक उच्च-दांव वाले वातावरण में मल्टीटास्किंग के लिए अपनी क्षमता को कम कर सकते हैं और हरे व्यापार प्रथाओं में आपकी व्यक्तिगत धारणा के साथ आपकी पिछली भूमिका कैसे गठबंधन कर सकती है।
उदाहरण
बर्गर टू-गो टीम मेंबर
- एक तेज-तर्रार माहौल में प्रति दिन 100+ लोगों की सेवा ली और नकद प्रबंधन, असेंबली लाइन टीमवर्क, और फूड हैंडलिंग प्रशिक्षण प्राप्त किया।
जल्दी से सीखने की अपनी क्षमता का प्रदर्शन करें
अंत में, यह जल्दी से नए कौशल लेने के लिए अपनी आदत को कम करने के लिए दर्द नहीं होता है। अंत में, यदि आपका पिछला अनुभव सिर्फ सादा प्रासंगिक नहीं है, तो आप बहुत कम से कम इसका उपयोग कुछ नया सीखने की अपनी क्षमता दिखाने के तरीके के रूप में कर सकते हैं।
इसे एक उदाहरण देने का अवसर मानें कि आपको एक उपन्यास की स्थिति में कैसे रखा गया और उत्कृष्टता प्रदान की गई। यह एक सार्वभौमिक रूप से वांछनीय कौशल है और आश्चर्यजनक रूप से लंबा रास्ता तय कर सकता है, विशेष रूप से संबंधित अनुभव के बजाय "संभावित" के लिए काम पर रखने वाली कंपनियों के साथ।
उदाहरण
MyCompuStore कैशियर
- संचारित प्रौद्योगिकी उत्पाद विवरण और केवल 4 महीने के बाद सहायक प्रबंधक को पदोन्नति के लिए प्रतिदिन 50+ लोगों को प्रभावी ढंग से असाधारण ग्राहक सेवा प्रदान की गई।
हम सभी ने अजीब काम किया है, नौकरियां जो अंततः हमारे रिज्यूमे पर सूचीबद्ध नहीं होंगी। लेकिन जब तक आप पर्याप्त प्रासंगिक अनुभव पर ढेर हो जाते हैं, तब तक यह समय आता है, तो यह अन्य रस्सियों के साथ अपने फिर से शुरू करने के लिए चोट नहीं पहुंचाता है। वास्तव में, यह वह अतिरिक्त बिट हो सकता है जो आपको विशिष्ट बनाता है और आपको अन्य उम्मीदवारों से ऊपर बढ़ाता है।
