आपने एक किलर सारांश लिखा है, जो कि टनों कीवर्ड्स में बुना हुआ है, और सिलेक्टेड स्टेटमेंट स्टेटमेंट्स हैं, जो आपको अपनी दादी की रविवार की चांदी की तुलना में चमकदार बनाते हैं। जब आप एक नया फिर से शुरू करने के लिए एक साथ घंटे बिता रहे हैं, तो यह सोचना आसान है, "यह है! मैं अपनी अगली नौकरी के लिए टिकट ले रहा हूं। ”
वहाँ मत जाओ। एक मिनट के लिए नहीं।
अपना नया फिर से शुरू करें- और अपने करियर को - यह ध्यान में रखकर एक बड़ा एहसान कि वह आपके लिए इनमें से कोई भी (कभी भी) नहीं कर सकता:
1. यह हर किसी को खुश नहीं कर सकता
एक सामान्य रिज्यूमे, या स्प्रे 'एन' प्रार्थना रणनीति का उपयोग करना, वास्तव में आपकी नौकरी की खोज को धीमा कर देता है। निश्चित रूप से, यह आपके द्वारा भेजे गए प्रत्येक एप्लिकेशन को ट्विक करने से अधिक कुशल लगता है, लेकिन इसके बारे में इस तरह से सोचें: कंपनियां "थोड़े" फिट नहीं करना चाहती हैं, वे हाउट कॉउचर कस्टम फिट को किराए पर लेना चाहते हैं।
सामान्य = सामान्य!
यह दिखाने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप एक भूमिका के लिए एकदम सही मेल हैं, अपने अनुभवों को नौकरी के विज्ञापन में सूचीबद्ध आवश्यकताओं के साथ संरेखित करें। अवधि।
फिर भी, यह अतिरिक्त टाइपिंग का एक टन है, है ना? खासकर यदि आप दो से तीन अलग-अलग प्रकार की भूमिकाओं के लिए शिकार कर रहे हैं! अपने फिर से शुरू के कुछ संस्करणों को तैयार करके उस प्रक्रिया को आर्थिक रूप से तैयार करें जो प्रत्येक भूमिका के इर्द-गिर्द लिपटी हो, जिसे आप आगे बढ़ाने में रुचि रखते हैं। इस तरह, आपके द्वारा भेजे जाने वाले प्रत्येक एप्लिकेशन को गहन पुन: लिखने के बजाय केवल कुछ मामूली संपादन की आवश्यकता होती है।
और चीजों को पूरी तरह से सुव्यवस्थित करने के लिए, कई शीर्षकों के लिए मिश्रित-बैग खोज सत्र करने के बजाय, प्रत्येक नौकरी प्रकार के लिए बैचों में आवेदन करें। आपका दिमाग आपको धन्यवाद देगा।
2. यह आपका गंदा लिटिल सीक्रेट हमेशा के लिए नहीं रख सकता
हां, रोजगार के अंतराल या निकाल दिए जा रहे कैरियर की गड़बड़ियों को छिपाने के तरीके हैं, लेकिन चुपके से केवल आपको अभी तक मिलेगा। एचआर आपके रोजगार की तारीखों को सत्यापित करेगा। आपका साक्षात्कारकर्ता पूछेगा कि आपने अपनी आखिरी नौकरी क्यों छोड़ी।
और वह कार्यात्मक फिर से शुरू? यह किसी को बेवकूफ नहीं बना रहा है!
आपके फिर से शुरू और कवर पत्र को नए बनाने के बजाय प्रश्नों का अनुमान लगाना चाहिए। मिस्टिक और अस्पष्टता लोगों को आकर्षित नहीं करेगी। इसके बजाय, यह आपके आत्मविश्वास को सही तरीके से कुचल देगा, जब आपको इसकी सबसे अधिक आवश्यकता होगी।
इसलिए, हमेशा अपने रोजगार की सही तिथियों को सूचीबद्ध करें, और यदि आपके इतिहास में अंतराल है, तो इसे एक सरल कैरियर नोट के साथ समझाएं, जैसे "पूर्णकालिक अध्ययन करने के लिए वाम कार्यबल।" जबकि इस पर एक समाप्ति की सूची आवश्यक नहीं है। आपका फिर से शुरू, या इसके आसपास की स्थिति, आपको अपने साक्षात्कार के दौरान इसे समझाने के लिए तैयार रहना चाहिए।
3. यह आपकी लाइफ स्टोरी नहीं बता सकता
नहीं, आपका रिज्यूमे आपके पेशेवर अनुभवों की विस्तृत समयरेखा नहीं होना चाहिए। इसके बजाय, यह आपकी पृष्ठभूमि का एक रसदार स्नैपशॉट होना चाहिए क्योंकि यह हाथ में अवसर पर लागू होता है।
इसे मेरे साथ कहो: अधिक बस और अधिक है!
नौटंकी के कर्तव्यों की आइटम की सूची हर किसी का समय बर्बाद करती है, और गोलियों की लंबी सूची एक बोर है। लेकिन अपनी जिम्मेदारियों के कुशल सारांश, आपने अपने कौशल के माध्यम से मूल्य कैसे जोड़ा है, इस पर प्रकाश डाला गया है, बहुत खुश और प्रसन्न होगा।
मान लीजिए कि आप एक खुदरा प्रबंधक हैं जो मार्केटिंग भूमिका में बदलाव करना चाहते हैं। आपका फिर से शुरू सूची, "रैन कैश रजिस्टर और सहायता प्राप्त ग्राहक, " एक नौकरी समारोह है जो न केवल जम्हाई भड़काने वाला है, बल्कि आपके शीर्षक से आसानी से ग्रहण किया गया है। यह सामग्री कचरा है, इसलिए इसे काट दो! इसके स्थान पर, अपनी वर्तमान नौकरी में प्राप्त की गई मार्केटिंग-संबंधित उपलब्धियों के लिए हायरिंग मैनेजर को इंगित करें, या उस MailChimp प्रमाणीकरण के बारे में बात करने के लिए स्थान का उपयोग करें जिस पर आप काम कर रहे हैं।
मुद्दा यह है: केवल प्रासंगिक और दिलचस्प विवरण शामिल करें। सिर्फ इसलिए कि आपके रिज्यूमे के रूप में लंबे समय तक आपके पैर का मतलब यह नहीं है कि यह आपको अतिरिक्त नौकरी शिकार अंक स्कोर कर रहा है।
4. यह लोकप्रिय लोकप्रियता जीत नहीं सकता
अंदाज़ा लगाओ? आप जिस नौकरी के लिए चाहते हैं, उसके लिए हर किसी का साक्षात्कार लिया जाना चाहिए। आपका फिर से शुरू आपको दरवाजे में मिला, लेकिन यह बात नहीं कर रहा है कि साबित होता है कि आपके पास वह व्यक्तित्व है जिसे कंपनी ढूंढ रही है।
मेरी सलाह: ग्रेड-ए क्रीपर की तरह काम करें!
कंपनी के बारे में सब कुछ जानें। इसका मिशन और विजन क्या है? क्या यह हाल ही में खबरों में है? इसकी सोशल मीडिया उपस्थिति कैसी है? इससे भी महत्वपूर्ण बात, अपने आप को उन लोगों के साथ परिचित करें जो आपका साक्षात्कार करेंगे। क्या आप जुड़े हैं और कैसे? क्या आपके समान हित हैं?
खेल में इस बिंदु पर, आपकी संस्कृति फिट है जहाँ आपने काम किया है या अपनी डिग्री अर्जित की है। कंपनी की नब्ज के साथ खुद को अनुसंधान, तैयार और संरेखित करें।
5. यह आपकी चीख़ का पहिया नहीं हो सकता
यहां तक कि सबसे शानदार ढंग से तैयार किए गए फिर से शुरू खुद को बढ़ावा नहीं दे सकते। यह पूरी तरह से निश्चित है कि नियोक्ता जानते हैं कि आप वहां हैं, तैयार हैं, और उनके लिए काम करने में रुचि रखते हैं।
कुछ धमाल करें! लो जी!
दिखाई और लगे रहना आपकी नौकरी की खोज के हर चरण में महत्वपूर्ण है। वास्तव में, एक मजबूत वेब उपस्थिति के बिना - लिंक्डइन, ट्विटर, एक निजी वेबसाइट, या अन्य प्लेटफार्मों पर मौजूद रहें - आप एक कैनन के नीचे से धुएं के संकेतों का उपयोग करके अपनी अगली नौकरी की खोज कर सकते हैं। अपनी खोज के दौरान ध्यान केंद्रित करने और अपने नेटवर्क को सक्रिय करने के लिए कुछ प्लेटफार्मों को चुनें।
थोड़ा और ग्रीस चाहिए? इंटरव्यू के बाद एक धन्यवाद-नोट के साथ पालन करना याद रखें, और जब एक नौकरी की पेशकश को स्वीकार करते हैं, तो अपने पुराने और नए नियोक्ता दोनों के साथ स्पष्ट रूप से संवाद करें कि आप जो अगले कदम उठाने जा रहे हैं।
तो, चलो समीक्षा करते हैं। आपका फिर से शुरू एक अविश्वसनीय आलसी लेकिन भरोसेमंद दोस्त है। एक पाल जो सिर्फ एक काम बहुत अच्छी तरह से कर सकता है: यह आपको साक्षात्कार देता है - लेकिन केवल तब जब यह लक्षित, सच्चा और बिंदु पर हो। वहाँ से, नेटवर्किंग की लेगवर्किंग, इंटरव्यू को acing, और आपके ब्रांड को ऑनलाइन सेल करना आपके ऊपर है!
