कैसे पता करें कि आप काम पर बहुत अधिक व्यक्तिगत हैं - म्यूज

आप वास्तव में (अधिकांश) उन लोगों को पसंद करते हैं, जिनके साथ आप काम करते हैं, इसलिए एक, "अरे, आप सप्ताहांत कैसा था?" आमतौर पर एक-एक शब्द के जवाब के बजाय एक कहानी पैदा करता है।

और यह ओके से ज्यादा है। वास्तव में, आप एक व्यक्ति के रूप में साझा करते हैं - जिसे आप क्रॉसफिट में जाना पसंद करते हैं, कि आप एक शादी की योजना बना रहे हैं, जिसे आप जानवरों के साथ स्वेच्छा से करते हैं - आपके सहयोगियों के साथ मजबूत संबंध बनाने में मदद कर सकता है, जो आपको आगे बढ़ने में मदद करेगा।

हालाँकि, "कार्य मित्र" और वास्तविक मित्रों के बीच की रेखा के रूप में, यह भूल जाना आसान हो सकता है कि आप कार्यालय में हैं। (आप जानते हैं, वह स्थान जहाँ आप चाहते हैं कि लोग आपको फ़ोकस और समर्पित के रूप में देखें, जहाँ आप प्रचार के लिए विचार करना चाहते हैं, जहाँ आप चाहते हैं कि बीमार दिन के लिए आपका अनुरोध अंकित मूल्य पर लिया जाए।)

इसलिए, यदि आप एक पंक्ति को पार करने के बारे में चिंतित हैं, तो इन नियमों का उपयोग स्वयं के साथ चेक-इन करने के लिए करें और सुनिश्चित करें कि आप बहुत दूर नहीं जा रहे हैं:

यदि आप मददगार हैं तो आप साझा कर रहे हैं

कभी-कभी, जो कुछ भी व्यक्तिगत रूप से चल रहा होता है वह आपको प्रभावित करता है कि आप किसी दिए गए सप्ताह में क्या कर सकते हैं या नहीं कर सकते हैं। क्या आप बीमार हैं और वास्तव में कुछ दिनों के लिए घर पर रहना चाहिए? क्या आप इस सप्ताह की प्रत्येक रात को 2 बजे तक उठ चुके हैं, इसलिए आपका ध्यान विस्तार से नहीं है कि यह आमतौर पर क्या है? क्या आपका परिवार शहर में है, इसलिए आपको कार्यदिवस खत्म होने पर - डॉट पर छोड़ना होगा?

यदि आप एक दिन का काम कर रहे हैं, तो काम के बाहर एक तनावपूर्ण स्थिति से निपटने, या कार्यालय से थोड़ा बाहर होने की आवश्यकता है, उस जानकारी को साझा करने से आपके बॉस (या टीम के साथी) को काम करने में मदद मिल सकती है। बस खुद से पूछकर दूसरों को मजाकिया-किरकिरा विवरण बख्शें: "क्या इस जानकारी का एक टुकड़ा मदद करने जा रहा है?"

यदि आप दूसरों को अपनी क्षमताओं पर सवाल उठाएंगे तो आप ओवरहेयरिंग कर रहे हैं

बेशक, ईमानदार होने के लिए एक फ्लिपसाइड है कि आप 100% काम पर केंद्रित नहीं हैं। और वह यह है कि आप केवल इतनी बार वहां जा सकते हैं। यदि आप एक दिन बीमार हैं, तो अगले दिन निजी ड्रामा से निपटना, अपनी तरफ से पूरी रात रहने से थका हुआ अगले - और आपकी टीम के सभी लोग इसे जानते हैं - आप किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में प्रतिष्ठा हासिल करने जा रहे हैं जिसके पास हमेशा एक है बहाना।

यहां ट्रिक मॉडरेशन है। आपको कुछ भी करने का नाटक नहीं करना है; और वास्तव में, अगर कोई जानता है कि आप पतले हैं, तो वह आपकी समयसीमा बढ़ाने के लिए तैयार हो सकता है या समझ सकता है कि क्या आपको किसी दिए गए दिन में थोड़ा लंबा भोजन चाहिए। बस यह जान लें कि यदि आप हमेशा "अतिरंजित!" "तनावग्रस्त!" "अति अभिमानी" के साथ क्या प्रतिक्रिया देते हैं? हर दिन राज्य!

इसलिए ऑफ-डे या वीक के बाद - अपने सहयोगियों के साथ सकारात्मक तरीके से जुड़ने पर ध्यान दें। यदि वे पूछते हैं कि कैसे कठिन स्थिति चल रही है, तो उन्हें जांचने के लिए धन्यवाद दें, एक वाक्य का उत्तर दें, और अपने नवीनतम प्रोजेक्ट पर चर्चा करने के लिए वापस जाएं।

यदि आप किसी के साथ जुड़ने में मदद करेंगे तो आप साझा कर रहे हैं

आप अपनी टीम के सभी लोगों के साथ एक मजबूत रिश्ता रखना चाहते हैं, लेकिन अक्सर ऐसा होता है कि एक व्यक्ति जिसे जानना मुश्किल है। लेकिन फिर, वह एक शौक का उल्लेख करती है - कि वह हमेशा अगले महान नुस्खा की तलाश में है या बेसबॉल देखना पसंद करता है - और अचानक यह उल्लेख करके कि आपने कल रात क्या पकाया या देखा, आपके पास तत्काल बर्फ तोड़ने वाला है।

यदि यह आपको इस व्यक्ति के साथ काम करने से अधिक के बारे में बात करने में मदद करता है, तो आगे बढ़ो और Giada के साथ अपने साझा जुनून पर बंधन करें। बस यह सुनिश्चित करें कि आप इसे ज़्यादा न करें, जो नकली के रूप में आ सकता है (किसी पुलों का निर्माण नहीं) या अनुत्पादक (क्योंकि यह आपको अन्य चीजों के बारे में बातचीत करने में इतना समय खर्च करता है कि आपको कुछ भी नहीं मिलता है)।

यदि आप इसके बाद के घंटों के लिए बचा जाना चाहिए, तो आप कर रहे हैं

हो सकता है कि इस व्यक्ति का पसंदीदा शगल एसएफडब्ल्यू नहीं है: वह ऑनलाइन डेटिंग डरावनी कहानियों के लिए पर्याप्त नहीं मिल सकता है या शीर्ष राष्ट्रपति पद के उम्मीदवारों में से एक द्वारा ऐसा निरस्त किया जाता है कि उसके पास चर्चा करने के लिए हमेशा एक नई कहानी होती है। आपके पास यहां बहुत सारी सामग्री हो सकती है जिसका उपयोग आप उसके साथ बंधन में कर सकते हैं; हालाँकि, इस प्रकार की बातचीत हमेशा काम में उचित नहीं होती है (और अनजाने में अपने अन्य सहयोगियों को अलग कर सकती है)।

तो, इससे पहले कि आप कभी सुना है सबसे खराब टिंडर तारीख का एक पुनर्कथन में लॉन्च करें, अपने आप से पूछें कि क्या आप इस जानकारी को काम के बाहर साझा कर रहे थे, तो आप कहां होंगे? नेटवर्किंग इवेंट में छोटी सी बात करना? आप स्पष्ट में हैं। अपने पुराने रूममेट के साथ गहरी तीन मार्गरिट्स? इसे घंटों के बाद बचाएं।

आप उन लोगों को देखते हैं जिन्हें आप हर दिन काम करते हैं, इसलिए उनसे चीजें रखना मुश्किल हो सकता है। लेकिन याद रखें, इसे वाटर कूलर गॉसिप कहा जाता है। यहां तक ​​कि आजकल, लोगों को एक Keurig के आसपास भीड़ की संभावना अधिक होती है, सहकर्मी चिट चैट करते हैं, और अगर कुछ बहुत ही स्वादिष्ट होता है, तो हमेशा एक मौका होता है जो इसे चारों ओर मिल सकता है। इसलिए, यदि आप काम में कुछ साझा करना चाहते हैं, लेकिन आपको यकीन नहीं है कि यह एक रेखा को पार करता है, तो याद रखें कि आप हमेशा अधिक बता सकते हैं, लेकिन आप कुछ वापस नहीं ले सकते।