एक साक्षात्कारकर्ता से कैसे निपटें जो बात करना बंद नहीं करेगा

कुछ समय पहले, मैंने एक कंपनी के वीपी के साथ एक फोन साक्षात्कार किया था जिसके बारे में मैं वास्तव में उत्साहित था। मैंने अपने घर के दफ्तर का दरवाजा बंद कर लिया और फोन ले लिया, अपने रिज्यूमे और टॉकिंग पॉइंट्स के साथ तैयार किया और नौकरी के लिए मैं कितना फिट था, उससे वाह करने के लिए तैयार था।

जब इंटरव्यू खत्म हो गया, तो मैं लिविंग रूम में आ गया, जहाँ मेरे पति बैठे थे। "क्या आप वास्तव में एक कॉल पर थे?" उन्होंने कहा। "मैंने आपको कुछ भी नहीं सुना।"

नहीं, हमारे अपार्टमेंट में साउंड प्रूफ नहीं था - बल्कि, 45 मिनट की कॉल के दौरान, मैं मुश्किल से 10 शब्दों को प्राप्त कर पाया था। साक्षात्कारकर्ता ने बात की और स्थिति, कंपनी, बाकी टीम के बारे में बात की।, और वह मेरी पृष्ठभूमि के बारे में क्या पसंद करता है - इतना कि मैं edgewise में एक शब्द भी नहीं प्राप्त कर सका।

हालांकि यह एक सपने की तरह लग सकता है (कोई कठिन साक्षात्कार प्रश्न नहीं! स्कोर!), मुझे ऐसा लगा जैसे मुझे उसके बारे में थोड़ा सा दिखाने का मौका नहीं मिला कि मैं कौन था, स्थिति के बारे में मेरे किसी भी प्रश्न का उत्तर नहीं मिला।

यह, दुर्भाग्य से, एक दुर्लभ वस्तु नहीं है। और यद्यपि यह आमतौर पर साक्षात्कारकर्ता के नेतृत्व का पालन करने के लिए सही दृष्टिकोण है, आप वास्तव में उन 30-60 मिनटों में से कई चाहते हैं जो आपको साक्षात्कार के लिए दिए गए हैं ताकि आप यह बता सकें कि आप गिग के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति क्यों हैं।

अगली बार जब आप एक साक्षात्कार में (या, अच्छी तरह से, किसी भी अन्य स्थिति में) एक ओवर-टॉकर के साथ सामना कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करने के लिए इन चरणों का उपयोग करें कि आप क्या कहते हैं।

निष्कर्ष पर न जाएं

कई साक्षात्कारकर्ता कंपनी और स्थिति के बारे में बात करके साक्षात्कार को शुरू करना पसंद करते हैं, इससे पहले कि आप प्रश्नों का उत्तर देना शुरू कर दें। इसलिए, अगर इंटरव्यू की शुरुआत थोड़ी खराब लगती है, तो इसे स्लाइड करें। यह शायद सामान्य है, और आपको थोड़ा सा बात करने का मौका मिलेगा।

उस ने कहा, अगर साक्षात्कार आधे बिंदु (यानी, 30 मिनट के एक साक्षात्कार के मिनट 15) से पहले हो जाता है, और आपने एक झलक नहीं बनाई है, तो बातचीत में अपना रास्ता शुरू करने का समय आ गया है।

अपनी स्थिति शिफ्ट करें

एक महान (और गैर-अजीब) पहला कदम शरीर की भाषा की शक्ति का उपयोग करना है। मैंने पाया है कि कमरे में अपनी स्थिति को शिफ्ट करने से सूक्ष्म संदेश भेजा जा सकता है, "अरे, दोस्त, हम थोड़ी देर के लिए एक ही काम कर रहे हैं, और यह गियर स्विच करने का समय है।"

जब आप बातचीत में गोताखोरी शुरू करने के लिए तैयार हों, तो अपनी सीट को थोड़ा सा मोड़ें, बिना रुके और अपने पैरों को फिर से क्रॉस करें, मुस्कुराएँ, और आसानी से संकेत करने के लिए आगे झुकें कि आप जाने के लिए तैयार हैं। (दुर्भाग्य से, यह एक फोन साक्षात्कार में काम नहीं करता है - लेकिन चुपचाप अपने गले को साफ करना और एक त्वरित कहना, "मुझे माफ करना, " एक समान प्रभाव हो सकता है।)

अपने संदेश याद रखें

यदि सूक्ष्मता काम नहीं करती है और आप 20 मिनट में हैं, तो यह रणनीतिक और प्राथमिकता देने का समय है।

दूसरे शब्दों में, उन सभी अजीब उपाख्यानों और अपनी उपलब्धियों और परिणामों की अद्भुत कहानियों को भूल जाओ, जिन्हें आपने तैयार करने के लिए इतनी मेहनत की है - और इसके बजाय अपनी पृष्ठभूमि में 2-3 सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं पर ज़ूम करें जो आप प्राप्त करना चाहते हैं। क्या ऐसा है कि आपने दूरस्थ टीमों को प्रबंधित किया है? 40% राजस्व वृद्धि के लिए अपने विभाग का नेतृत्व किया? मानसिक रूप से ध्यान दें कि आपके जाने से पहले आपको पूरी तरह से क्या मिलना चाहिए, और "वार्तालाप" में उन्हें बुनाई के लिए किसी भी अवसर की तलाश करें।

1. ओवर-टॉकिंग योरसेल्फ

जब साक्षात्कारकर्ता आपसे एक प्रश्न पूछने के लिए रुकता है, तो अपने उत्तर को यथासंभव लंबे समय तक बढ़ाने का प्रयास करें (अरे, आपके पास कोई विचार नहीं है जब आपको यह मौका दोबारा मिलेगा)। निश्चित रूप से नहीं, लेकिन क्या सवाल शुरू में पूछ रहा था कि क्या यह मदद कर सकता है की तुलना में अधिक कवर करते हैं, तो यह आपको अपने संदेश प्राप्त करने में मदद कर सकता है।

यदि, कहते हैं, तो आपसे पूछा जाता है कि आपने कितने लोगों को प्रबंधित किया है, नंबर पर न रुकें- अपनी प्रबंधन शैली, आपके द्वारा कार्यान्वित प्रक्रियाओं को हायर करने, या स्थिति के अन्य प्रासंगिक विवरणों के बारे में विवरण के साथ इसका पालन करें। उदाहरण के लिए:

साक्षात्कारकर्ता: हमारे पास सात लोगों की एक टीम है। आपने कितने लोगों को प्रबंधित किया है?

आप: मैंने तीन की टीम और आठ की टीम को प्रबंधित किया है। मेरी सबसे हालिया स्थिति में, उन आठ में से चार दूरस्थ कर्मचारी थे - जो वास्तव में इस पद के लिए प्रासंगिक हैं। मैं कुछ ऐसी रणनीतियाँ साझा करना पसंद करूँगा, जो मैंने दूरस्थ टीमों को बनाने के बारे में सीखी हैं।

2. प्रश्नों की प्रतीक्षा नहीं

मेरे फोन साक्षात्कार के मामले में, हालांकि, प्रश्न वास्तव में कभी नहीं आए। और इसलिए, मुझे अपने अनुभव के बारे में प्रासंगिक बिंदुओं के साथ कूदने की कोशिश करनी चाहिए, जहां मैं कूद सकता हूं।

यह असभ्य या अजीब लगने के बिना करना मुश्किल हो सकता है, लेकिन अगर यह आपका एकमात्र विकल्प है, तो अवसर की एक खिड़की की तलाश करें और इसमें गोता लगाएँ। इस तरह:

साक्षात्कारकर्ता: “हमारे पास इस तिमाही में बिक्री 50% बढ़ाने का लक्ष्य है, जो वास्तव में आक्रामक है, इसलिए हमें किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता है जो जाने के लिए तैयार हो सके। वर्तमान में …

आप: "व्यवधान के लिए क्षमा करें, लेकिन यह जानकर बहुत अच्छा लगा- मैंने वास्तव में अपने विभाग की बिक्री को अपनी पिछली नौकरी में 75% से अधिक बढ़ा दिया है, और मुझे लगता है कि मैं आपके साथ कुछ रणनीतियों को साझा करना पसंद करूंगा जो मुझे लगता है कि अच्छा अनुवाद करेंगे।

3. अनुवर्ती पर ध्यान केंद्रित करना

एक साक्षात्कार के अंत में, यदि आपको वह साझा करने का मौका नहीं मिला है जो आपको लगता है कि आपको ज़रूरत है, तो कुछ अतिरिक्त समय या साक्षात्कार के बाद अपनी पृष्ठभूमि के बारे में अतिरिक्त विवरण के साथ पालन करने का अवसर पूछें। उदाहरण के लिए, यदि आपको बिक्री रणनीतियों के बारे में बात करने का मौका नहीं मिला, तो आप उन्हें साक्षात्कारकर्ता के साथ साझा करने की पेशकश कर सकते हैं:

साक्षात्कारकर्ता: “ठीक है, गोली मारो, ऐसा लग रहा है कि हम समय से बाहर हैं। इसमें आने के लिए बहुत बहुत धन्यवाद। ”

आप: “मेरे पास होने के लिए धन्यवाद। यह स्थिति और कंपनी के बारे में इतना सुनकर बहुत अच्छा लगा। मुझे पता है कि हम समय से बाहर हैं, लेकिन मेरे पास कुछ महान विचार हैं कि मैं टीम के बिक्री लक्ष्यों में कैसे योगदान दे सकता हूं। क्या आपके पास अभी कुछ अतिरिक्त मिनट हैं, या क्या मैं पिछले दिनों मेरे लिए काम की गई रणनीतियों को रेखांकित करने वाले ईमेल का अनुसरण कर सकता हूं? "

ऐसा करने से, आपको अपने कौशल को दिखाने के लिए अधिक समय या दूसरा मौका मिल सकता है - और यह अन्य साक्षात्कारकर्ताओं के लिए एक बड़ा लाभ है जो बिना आवाज़ किए निकल गए।

ओवर-टॉकर से निपटना निश्चित रूप से निराशाजनक हो सकता है, लेकिन अपनी झुंझलाहट को दिखाने न दें। दयालु बनें, बार-बार मुस्कुराएं, और अपना संदेश प्राप्त करने के लिए वह सब कुछ करें जो आप कर सकते हैं। अरे, एक ओवर-टॉकर एक पत्थर से सामना करने वाले पूछताछकर्ता से बेहतर है, है ना?

हमें बताओ! क्या आपने कभी एक ओवर-टॉकिंग साक्षात्कारकर्ता के साथ पेश किया है?

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