साक्षात्कारकर्ता से साक्षात्कारकर्ता में कैसे स्थानांतरित करें - म्यूज

एक नेता के रूप में, आपको संभवतः साक्षात्कारकर्ता की भूमिका पैट के रूप में मिली है। आप जानते हैं कि आपको क्या पूछना है, कैसे पूछना है, और आप से डेस्क पर बैठे व्यक्ति का त्वरित मूल्यांकन कैसे करें। और, भले ही आपको इसका एहसास हो या न हो, आप उम्मीदवारों के बारे में बेहूदा निर्णय लेने के लिए विशेषज्ञ होंगे, जो प्रक्रिया में उनकी प्रगति (या इसके अभाव) को सीधे प्रभावित करेगा।

लेकिन जब आप एक नई भूमिका की तलाश कर रहे हैं तो क्या होगा? क्या आप टेबल के दूसरी तरफ होने के लिए तैयार हैं?

आइए आपको एक साक्षात्कारकर्ता के रूप में सफल होने के लिए तैयार करते हैं।

1. दो रणनीतियाँ बनाएँ

जब आप एक व्यस्त निष्पादन करते हैं, तो आपके पास बर्बाद करने का समय नहीं होता है। यदि आप एक समग्र रणनीति बनाते हैं, तो आप अपने आप को सभी प्रकार की अधूरी ऊर्जा से बचाएंगे।

एक समग्र दृष्टि का निर्माण पहले करें, ताकि एक साक्षात्कार में पूछे जाने पर आप इसे आसानी से स्पष्ट कर सकें, “तो, क्या आप यहाँ लाते हैं? आप क्या हासिल करना चाह रहे हैं? ”

यह आपकी पहली रणनीति है। आपकी दूसरी रणनीति?

साक्षात्कार की रणनीति।

चाहे वह अनौपचारिक कॉफी की बैठक हो या कई निर्णय निर्माताओं के साथ एक दिन का सत्र हो (वे मज़ेदार नहीं हैं?), यदि आप एक गेम-डे रणनीति बनाते हैं, तो आप अपने आप पर एक बड़ा एहसान करेंगे।

: तथ्य: कोई भी एक सूचना के साक्षात्कार पर जाने के लिए बहुत पुराना है

2. पूर्वाभ्यास करें (लेकिन अति नहीं तो)

मैं दांव लगाने जा रहा हूं कि आप लौकिक खाद्य श्रृंखला पर अपने वर्तमान स्थान पर पहुंच गए, कम से कम भाग में, क्योंकि आप हमेशा पॉलिश और तैयार हैं। आप अपने इंटरव्यू में इन खूबियों का लाभ उठाना चाहते हैं - लेकिन ओवरकिल फैशन में नहीं।

आप शायद पहले से ही जानते हैं कि मेरा क्या मतलब है। आपने रुग्ण रूप से कम-तैयार लोगों का साक्षात्कार लिया है - जो दिखने में (और अभिनय) करते हैं, जैसे वे एक ऑल-निटर से रोल करते हैं। और, आपने उस उम्मीदवार से भी मुलाकात की है जिसने श्रमसाध्य रूप से मनुष्य के लिए जाने जाने वाले प्रत्येक व्यवहार-आधारित प्रश्न को कंठस्थ कर लिया है, और पूरे साक्षात्कार को रोबोट के रूप में कैन्ड उत्तरों को उगलता है।

आपका लक्ष्य? किसी भी चीज के लिए तैयार रहें, लेकिन एक आकर्षक, स्वाभाविक बातचीत के मूल्य को समझें। तैयार की गई रोटी बराबर नहीं होती है। और लोग बता सकते हैं कि आप चर्चा में भाग लेने की तुलना में अपने अगले उत्तर के बारे में सोचने में अधिक समय लगा रहे हैं।

: एक यादगार कहानी में किसी भी साक्षात्कार के उत्तर देने के लिए 5 कदम

3. पहले 30 सेकंड नाखून

मेरे पति के पुराने बॉस हमेशा अपनी टीम को बताते थे, "आप अपना मुंह खोलने से पहले अपने बारे में पैराग्राफ बोलते हैं।"

यह, शायद, एक साक्षात्कार के लिए कमर कसने वालों के लिए मेरा पसंदीदा सर्वकालिक उद्धरण है।

आपका व्यवहार जैसा कि आप लॉबी में चलते हैं, आपकी उपस्थिति, और आपकी बॉडी लैंग्वेज आपके साक्षात्कारकर्ता को कभी-कभी बेहोश करने वाली, आप की राय देने वाली होती है। आप चाहते हैं कि विकल्प हो, "पवित्र गाय, वह अद्भुत है।"

पहले 30 सेकंड की गिनती करें।

: पहले 30 सेकंड में साक्षात्कारकर्ता को बंद करने के 5 आसान तरीके

4. उस पहले बड़े सवाल के लिए तैयार रहें

जाहिर है, छोटी सी बात के बाद पहला बड़ा सवाल यह है कि, "मुझे अपने बारे में बताएं।" आपने संभवतः इसे 100 बार पूछा है, लेकिन क्या आप इसका जवाब देने के लिए तैयार हैं?

तैयार होने के लिए, याद रखें कि वे यहां एक आत्मकथा की तलाश नहीं कर रहे हैं। वे अस्पष्टता के माध्यम से प्रदर्शन करने की आपकी क्षमता का परीक्षण कर रहे हैं, और वे यह देखना चाहते हैं कि आपने उनकी विशिष्ट आवश्यकताओं के साथ कितनी अच्छी तरह संरेखित किया है।

उस ने कहा, अपने आप को एक ऐसे तरीके से पेश करने के लिए तैयार हो जाओ, जिसका सीधा अर्थ यह है कि आपकी पृष्ठभूमि का मिलान वही है जो वे खोज रहे हैं, और कुछ प्रमुख जीत साझा करते हैं। इस सवाल (और पूरे साक्षात्कार) के साथ आपका मुख्य लक्ष्य निर्णय निर्माताओं को स्पष्ट भावना के साथ छोड़ना है कि आप नौकरी के लिए कट रहे हैं, आप संभावित हैं, और आप टीम के लिए एक मजबूत संस्कृति फिट हैं।

: "मुझे अपने बारे में बताओ" का जवाब देने के लिए एक सरल सूत्र

5. साक्षात्कारकर्ता को प्रभार लेने दें (लेकिन, सक्रिय रूप से भाग लें)

मैं इसे एक छोटा और मीठा रखूँगा। जैसा कि आप एक साक्षात्कार के लिए व्यवस्थित करते हैं, अपने आप को याद दिलाएं कि - इस समय-आप इसे आयोजित करने वाले व्यक्ति नहीं हैं। कभी-कभी व्यावसायिक नेताओं के लिए उस वैकल्पिक भूमिका में बदलाव करना कठिन होता है, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि आप ऐसा करें। साक्षात्कारकर्ता को अपना काम करने दें, लेकिन डॉर्मेट न बनें।

आपको निश्चित रूप से केवल तभी बात करने की ज़रूरत नहीं है जब कोई सीधा सवाल पूछा जाए या किसी और के अहंकार को बचाने के नाम पर गैर-नेता के रूप में सामने आए। हर्गिज नहीं। आप एक वार्तालाप में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए हैं।

लेकिन दूसरे व्यक्ति को सत्र का नेतृत्व करने का विशेषाधिकार दें।

: सीक्रेट टू ए गुड इंटरव्यू इज़ टॉकिंग कम

6. अपने श्रोता को धीरज देने के लिए कहानी का प्रयोग करें

कहानी कहने से मनुष्य को दर्शकों के साथ भावनात्मक संबंध स्थापित करने के लिए एक तैयार साधन (अक्सर, काफी जल्दी) मिल जाता है। यह सटीक बात हो सकती है जो इसे आपके लिए पेश करती है।

अपने साक्षात्कार से पहले और उसके दौरान, इस बारे में सोचें कि आप उस कंपनी में अपनी रुचि, कौशल की व्याख्या या अपने पूर्व प्रदर्शन के बारे में कोई कहानी कैसे बुन सकते हैं। और फिर उन्हें इसे कैद कर लें।

कहते हैं कि आप एक प्रकाशन कंपनी में एक लेखा प्रबंधक बनने के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, और साक्षात्कारकर्ता पूछता है, "यह नौकरी क्यों? हम क्यों? ”आप एक कहानी साझा कर सकते हैं जो कुछ इस तरह से होती है,

“जब मैं एक बच्चा था, बुकमोबाइल मेरे पड़ोस में महीने में एक बार आया करता था। मैं अपना कैलेंडर चिह्नित करूंगा और दिनों को गिनूंगा। जब यह आ जाता, तो मैं अपना बैग पकड़ लेता और किताबों के लिए दौड़ लगाता। मुझे पता था कि मैं अपने बैग में सात फिट कर सकता हूं, इसलिए मैं अपनी शीर्ष सात का चयन करूंगा। एक बार घर जाने के बाद, मैंने अपनी पुस्तकों को ध्यान से स्टैक्ड कर दिया, ताकि मैं उन्हें पढ़ने की योजना बना सकूँ और उसमें गोता लगा सकूँ।

“मेरी पसंदीदा बचपन की यादों में अब जो है उसे देखते हुए, यह बिल्कुल भी आश्चर्य की बात नहीं है कि कैसे मैंने गिनती के अपने प्यार के इर्द-गिर्द करियर बनाया और चीजों को क्रम में रखा। यह भी कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि मुझे अभी भी किताबें पसंद हैं। और हां, मैं अभी भी उन्हें ढेर करता हूं। ”

: जॉब इंटरव्यू के लिए 6 तरह की कहानियां आपके पास होनी चाहिए

7. तुरंत उन्हें धन्यवाद

एक व्यस्त व्यक्ति के रूप में, आप अच्छी तरह से एक पागल, व्यस्त दिन में एक साक्षात्कार का जूता कर सकते हैं। इसे बनाने के लिए आप पर अच्छा है। अब, इसे दूरी पर ले जाएं और एक तत्काल, सुविचारित धन्यवाद नोट के लिए समय दें।

हाँ, यह एक ईमेल हो सकता है। मुझे लगता है कि आप सहमत हैं कि इस कदम के आते ही गति और प्रामाणिकता सबसे ज्यादा मायने रखती है।

यह दरार के माध्यम से एक स्लाइड मत करो। जाओ, और जल्दी करो।

: ईमेल टेम्प्लेट: कैसे एक साक्षात्कार लिखने के लिए धन्यवाद नोट

साक्षात्कारकर्ता से साक्षात्कारकर्ता में भूमिकाएं बदलना पहली बार में अजीब तरह से विदेशी लग सकता है, खासकर अगर यह हमेशा के लिए हो। लेकिन एक बार जब आप चीजों की स्विंग में आ जाते हैं, तो आप वास्तव में एक नए सहूलियत बिंदु से साक्षात्कार का आनंद ले सकते हैं।

(या, बहुत कम से कम, आपके पास न्यूफ़ाउंड सहानुभूति होगी, जब कि अगले दौर की भर्तियाँ आपके कार्यालय के माध्यम से हो जाएंगी।)

स्ट्रेटेजाइज़ करें, अभ्यास करें और इस बच्चे को फिनिश लाइन पर ले जाएँ।