यदि आप साक्षात्कार में उतर गए हैं - बधाई! अब आपके पास काम पर रखने वाले प्रबंधक के सामने आने और उसे दिखाने का पूरा मौका है कि आप नौकरी के लिए सही क्यों हैं।
ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका है? कुछ ऐसा करें जो आपको वास्तव में अन्य सभी साक्षात्कारकर्ताओं के बीच खड़ा करे। कुछ अच्छे उदाहरणों के लिए, हमने यंग एंटरप्रेन्योर काउंसिल (YEC) के नौ संस्थापकों से कहा कि एक नौकरी के उम्मीदवार ने इंटरव्यू प्रक्रिया के दौरान जो सबसे ऊपर किया है, उसकी एक कहानी को साझा करने के लिए, बाकी से ऊपर चमकने के लिए।
पर पढ़ें, और उनकी नौकरी-लैंडिंग तकनीकों से सीखें।
1. उन्होंने ड्राइव का प्रदर्शन किया
एक साक्षात्कार के दौरान, एक कर्मचारी जिसे हम किराए पर लेना चाहते थे, हमें पता चला कि हमें कुछ डेटा विश्लेषण के साथ एक समस्या थी जो सीधे उस स्थिति से संबंधित नहीं थी जिसे हम उसके लिए काम पर रख रहे थे। अगले दिन, उन्होंने डेटा के पूर्ण विशेषज्ञ विश्लेषण के साथ एक ईमेल वापस भेजा, जिस पर उन्होंने काम करते हुए घंटों बिताए। जब मैंने उससे पूछा कि उसने ऐसा क्यों किया, तो उसने कहा कि वह "इस सामान को करना पसंद करता है!" हमने उसे मौके पर काम पर रखा।
2. उसने एक मार्केटिंग अभियान बनाया
एक विपणन स्थिति के लिए एक साक्षात्कार के दौरान, एक उम्मीदवार ने एक संपूर्ण अभियान बनाया - यह सब कुछ कैसे निष्पादित करें और इसे अपेक्षित परिणामों पर ट्रैक करें। हम न केवल प्रभावित थे, हमने उसे काम पर रखा और उसे चलाने दिया।
3. उसने समस्या-समाधान क्षमताओं का प्रदर्शन किया
मैंने एक बार किसी ऐसे व्यक्ति का साक्षात्कार लिया, जिसने मुझे और मेरी कंपनियों को परेशान किया और समस्याओं के समाधान की पेशकश की, जो उसने सोचा था कि मेरे पास है। कुछ लोगों को यह सीमा रेखा असभ्य लग सकती है, लेकिन मुझे यह बहुत मददगार लगी- और मैंने उसके मोक्सी की सराहना की। यह कहने के लिए असली हिम्मत होती है, "आप सही नहीं हैं?" लेकिन यह कहकर कि इसके साथ पालन करने के लिए और भी अधिक, "और मैं एक व्यक्ति हूं जो आपकी मदद कर सकता है।"
4. उन्होंने कारण निष्ठुरता पर प्रकाश डाला
हम अत्यधिक रणनीतिक विचारकों की तलाश करते हैं, न कि ऐसे लोगों की जो सिर्फ नौकरी चाहते हैं। वे हमें भी साक्षात्कार देना चाहिए। सबसे यादगार उम्मीदवार सवाल पूछने के लिए एक साक्षात्कार से पहले और बाद में टीम के कई सदस्यों तक पहुंच गए हैं, और कुछ ने संस्कृति का अनुभव करने के लिए एक दिन के लिए बाहर घूमने के लिए कहा है। इन सक्रिय जांच से पता चलता है कि वे हमें गंभीरता से ले रहे हैं और अच्छी तरह से सूचित निर्णय लेने का प्रयास करते हैं।
5. उन्होंने पहल दिखाई
एक बिक्री स्थिति के लिए एक उम्मीदवार ने अगले दरवाजे के कार्यालय में उस व्यक्ति को पिच करके अपने कौशल को साबित करने के लिए कहा, जो कंपनी में एक वरिष्ठ नेता था। इस बात ने मुझे प्रभावित किया कि उम्मीदवार की बिक्री पिच नहीं थी, लेकिन उनकी पहल थी। यह दिखाते हुए कि वह निडर, अप्रभावी और उत्सुक थे, उन्होंने मुझे आश्वस्त किया कि उनके पास एक सफल बिक्री प्रतिनिधि होने का कौशल है। वह अब हमारे सबसे अच्छे सलामी बल्लेबाजों में से एक है।
6. उसने एक हस्तलिखित नोट भेजा
मैंने एक बार एक महिला के साथ एक साक्षात्कार किया था जिसने मुझे एक हस्तलिखित धन्यवाद नोट भेजा था। सबसे पहले, जब मुझे ईमेल का सामान्य अधिकार प्राप्त नहीं हुआ, तो मुझे लगा कि उसे नौकरी में दिलचस्पी नहीं रही होगी। लेकिन जब मुझे कुछ दिनों बाद अपने मेलबॉक्स में वह नोट मिला, तो मैंने इसे और खास बनाने के लिए किए गए अतिरिक्त प्रयास की सराहना की।
7. उसने तुरंत पूछा
ZinePak में हम ऐसे लोगों की तलाश कर रहे हैं जो अपनी क्षमताओं, सकारात्मक और सबसे ऊपर, गो-गेटर्स में आश्वस्त हों। कई तरह के सवाल पूछने के बाद, एक उम्मीदवार ने कहा, "मैं कब शुरू कर सकता हूं?" एक साक्षात्कार को समाप्त करने के लिए टीम में गोता लगाने, योगदान देने और बनने के लिए उत्सुकता एक यादगार और ताज़ा तरीका था।
8. उन्होंने मुझे प्वाइंट-ब्लैंक हेयड कहा गया
आमतौर पर, आवेदक स्पिन करने की कोशिश करते हैं या शुगरकोट को जाने देते हैं, लेकिन यह नहीं! जैसा कि हम उनके नौकरी के इतिहास से गुजर रहे थे, उन्होंने मुझे बताया कि उन्हें पद से हटा दिया गया था और उन्होंने उस पद पर की गई गलतियों को समझाया था। इसने वास्तव में मुझे आवेदक के लिए जबरदस्त सम्मान दिया, उसकी ईमानदारी और अपने स्वयं के प्रदर्शन पर एक स्पष्ट नज़र रखने की क्षमता दोनों के लिए। मैंने उसे अपनी कंपनी के लिए छीन लिया!
9. उन्होंने ध्यान आकर्षित किया
एक बिक्री उम्मीदवार जिसे हम शहर में आने के लिए खुद से लेने के लिए बोल रहे थे, एक दर्जन कपकपी लेकर चलें, और उन्हें मुझे सौंप दिया। उन्होंने वास्तव में वही किया, जिसके लिए उन्हें संभवतः काम पर रखा गया था: एक कार्यालय में घूमना और ध्यान देना। यह प्रदर्शित किया कि उन्हें पता था कि वह भूमिका में क्या करेंगे। कहने की जरूरत नहीं है, उन्हें साक्षात्कार मिला, काम मिला, और अब हमारे शीर्ष सलामी बल्लेबाजों में से एक है।
