अपने लिंक्डइन फ़ीड में पॉप अप करने के लिए सही स्थिति की प्रतीक्षा कर रहा है? आपके दैनिक खोज परिणामों में आपके कौशल और लक्ष्यों को कम करने वाले नौकरी विवरण नहीं मिल सकते हैं? यदि आप अपने सपनों की नौकरी की तलाश कर रहे हैं और यह नहीं मिला है, तो संभव है कि यह मौजूद नहीं है - कम से कम अभी तक नहीं।
वास्तव में, यदि आप वास्तव में एक नौकरी चाहते हैं जिसे आप प्यार करते हैं, तो यह आपकी खोज को पोस्ट किए गए पदों तक सीमित करने से रोकने का समय है। मैंने हाल ही में कार्यस्थल में अपनी जगह बनाई है, और आप कुछ रणनीतिक अनुसंधान, नेटवर्किंग, और अपने कौशल को पिच करके भी कर सकते हैं। यहां आपका गेम प्लान है।
1. सपनों के नियोक्ताओं की एक छोटी सूची बनाएँ
एक सपने की नौकरी होने का मतलब आमतौर पर आपके द्वारा विश्वास किए जाने वाले व्यवसाय के लिए काम करना होता है - एक ऐसे मिशन के साथ जो आपको प्रेरित करता है, अवसर जो आपको बढ़ने में मदद करेंगे, और सहकर्मी आप वास्तव में हर दिन के साथ काम करना चाहेंगे।
तो, वहाँ शुरू करो। कुछ शोध करो, और अपनी सपनों की कंपनियों की एक सूची रखो - चाहे उनके पास उद्घाटन हो या न हो। मैं एक स्प्रेडशीट में 10-20 संभावित नियोक्ताओं को लगाने की सलाह देता हूं, जिन स्तंभों में आपके द्वारा काम किए जा सकने वाले संभावित विभागों, आपके द्वारा संपर्क किए जा सकने वाले संपर्क (या वहां मिल सकते हैं), और किसी भी अन्य संभावित इन्स के साथ।
फिर, प्रत्येक कंपनी के लिए, यह निर्धारित करने के लिए कुछ खुदाई करें कि आपके लिए वास्तविक रूप से एक खुली जगह हो सकती है। सोशल मीडिया, ग्लासडोर और कंपनी के ब्लॉग और प्रेस विज्ञप्ति जैसी साइटों पर थोड़ा शोध करके, आप बहुत कुछ निर्धारित कर सकते हैं: कौन से विभाग उभर रहे हैं या अविकसित हैं? हाल ही में किन कंपनियों को धन प्राप्त हुआ और वे सभी क्षेत्रों में लोगों को लाने के लिए तैयार हो सकती हैं? आपके कौशल के लिए संभावित अवसर कहाँ हैं जो कंपनी ने अभी तक नहीं सोचा है? उदाहरण के लिए, यदि आप एक डिजिटल रणनीतिकार हैं और आप नोटिस करते हैं कि आप जिस फैशन स्टार्टअप का अनुसरण कर रहे हैं, उसके पास अभी तक सोशल नेटवर्क या ब्लॉग पर सक्रिय उपस्थिति नहीं है, तो आपके लिए इंतजार करने का एक सही स्थान हो सकता है।
फिर, यह महत्वपूर्ण है कि किसी कंपनी के जॉब पेज पर सूचीबद्ध होने के लिए खुद को सीमित न रखें। छोटे विभाग या कंपनियां, विशेष रूप से, एक पद को तैयार करने के लिए तैयार नहीं हो सकती हैं - लेकिन उस क्षेत्र में किराए पर लेने के लिए तैयार हो सकती हैं यदि सही व्यक्ति (उर्फ, आप) साथ आए। एक बार जब आप यह निर्धारित कर लेते हैं कि आप कहाँ फिट हो सकते हैं, तो कौन सी कंपनियां काम पर रखने की कगार पर हो सकती हैं, और जहाँ कर्मियों में कोई लाभकारी अंतराल हैं, उन्हें अपनी स्प्रेडशीट में नोट करें।
2. अपना नेटवर्क सूचीबद्ध करें
एक असूचीगत नौकरी को उतारने में शायद आपके पास सबसे बड़ी शक्ति आपका नेटवर्क है - जो लोग जानते हैं कि आपकी सपनों की कंपनियों के अंदर क्या हो रहा है, ऐसे लोग जो आपको नोटिस करने के लिए सुझाव दे सकते हैं, और (सबसे अच्छी स्थिति में) लोग जो कर सकते हैं अपने कौशल और क्षमताओं के लिए वाउचर करें और अपने बॉस से कहें, "आपको इस व्यक्ति को अब किराए पर लेने की आवश्यकता है।"
इसलिए, लिंक्डइन को देखें और देखें कि क्या आपका कोई कनेक्शन काम करता है, जहां आप उन लोगों को परिचय देना चाहते हैं या कर सकते हैं जो परिचय कराते हैं। (यहां बताया गया है कि एक कनेक्शन कैसे प्राप्त करें, और तेज़।) एक छोटा संदेश आपके संपर्कों को बताता है कि आप पूरी तरह से काम क्या देख रहे हैं:
यदि आपके पास सामान्य रूप से कोई कनेक्शन नहीं है, तो यह ठीक है - आप अभी भी सीधे प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए पहुंच सकते हैं। किसी के ईमेल पते का शिकार करने के लिए इन युक्तियों को आज़माएं, या सीधे InMail भेजने के लिए लिंक्डइन प्रीमियम खाते के लिए साइन अप करें।
एक बार आपके पास यह जानकारी होने के बाद, यह समय है:
3. एक निर्दोष पिच तैयार करें
जब आप किसी कंपनी में अपनी भूमिका बनाने की कोशिश कर रहे होते हैं, तो आपको अपने आप को उस तरह से बेचने की ज़रूरत होती है, जिस तरह का कोई अन्य उत्पाद या सेवा आपके संभावित नियोक्ता के पास अभी तक नहीं है (और शायद अभी तक उसे पता नहीं है कि उसे जरूरत है)। दूसरे शब्दों में, आपको निर्णय लेने वालों को दिखाने की जरूरत है कि, यदि वे आपके वेतन का भुगतान करते हैं, तो आप बिक्री, लीड अधिग्रहण, दक्षता, या व्यवसाय के अन्य प्रमुख घटक पर एक औसत दर्जे का प्रभाव डालेंगे।
इसलिए, अपना फिर से शुरू करें, अपनी सर्वकालिक शीर्ष उपलब्धियों पर विचार करें, और एक ऐसी पिच तैयार करें जो आपके लक्षित नियोक्ताओं को दिखाती है कि आपका अनुभव कैसे उनकी मदद कर सकता है। इसके अलावा, सुनिश्चित करें कि आप दिखाते हैं कि आप कंपनी की पृष्ठभूमि जानते हैं और आप वहां जगह क्यों चाहते हैं। आपका जुनून पूरे जोर से और स्पष्ट होना चाहिए।
यहाँ एक उदाहरण है, मेरे वर्तमान नियोक्ता का उपयोग करते हुए:
मैंने अपने वास्तविक कवर पत्र में उपयोग किए गए कुछ विवरणों को खींच लिया है, जो काम करता है। कंपनी में मार्केटिंग मैनेजर की स्थिति सूचीबद्ध थी, लेकिन मेरे अनुभव को दिखाने के बाद और कंपनी कैसे लाभ ले सकती है, इसके लिए मुझे मेरे (असूचीबद्ध) ड्रीम जॉब- मार्केटिंग के निदेशक के लिए काम पर रखा गया था।
अंत में, यदि और जब आपके पास साक्षात्कार का अवसर है, तो सुनिश्चित करें कि आप व्यवसाय, उद्योग, और प्रतियोगियों के बारे में जानने के लिए जा सकते हैं, जो दिखाते हैं कि अगर काम पर रखा गया है, तो आप जमीन पर चलने के लिए तैयार होंगे। और, फिर से, उस स्थिति के महत्व को धक्का देने के लिए तैयार रहें जिसे आप कंपनी में करने की कोशिश कर रहे हैं। साझा करें कि यह उनके उद्योग में क्यों महत्वपूर्ण है और यह कैसे दक्षता बढ़ाने में मदद कर सकता है, कंपनी के डॉलर बचा सकता है, या राजस्व बढ़ा सकता है। याद रखें - आप अपने आप को नौकरी के लिए सही व्यक्ति के रूप में नहीं बेच रहे हैं, आप अपने संभावित प्रबंधक को ही काम पर बेच रहे हैं।
लेकिन, अगर आप इसे प्रभावी ढंग से कर सकते हैं? ठीक है, तुम सिर्फ अपने सपने को नौकरी दे सकते हैं।
