पिछले हफ्ते एक दोस्त के जन्मदिन के खाने पर, मुझे एक बार फिर याद दिलाया गया था कि नौकरी से नफरत करने वालों के बीच नौकरी-प्यार की भावनाओं को व्यक्त करने के लिए कितना अजीब हो सकता है। जब मैंने कहा कि एक लंबी छुट्टी के बाद काम पर वापस आने में मुझे कितनी खुशी हुई, दोस्त ने विनम्रता से मुस्कुराया और टिप्पणी की कि वह अपने काम से इतना अस्थिर महसूस करती है। यह था, उसने कहा, सिर्फ एक नौकरी, और कुछ नहीं। मैंने उसे विवरण के लिए दबाया और सुझाव दिया कि वह स्वामित्व की अधिक समझ पाने के तरीके खोजे। उसने मुझे चुप कर दिया, और वह थी।
निश्चित रूप से, कोई व्यक्ति जो खुद को एक से अधिक नहीं-महान टमटम में पाया है, मैं समझ सकता हूं कि एक अच्छी तरह से अर्थ रखने वाले मित्र को अपने जीवन का पता लगाने में मदद करने के लिए कितना निराशाजनक हो सकता है।
कोई भी कभी भी वास्तव में कृपालु होने का मतलब नहीं है, लेकिन यह जानना मुश्किल है कि एक करीबी पाल के करियर को कैसे जवाब दिया जाए। क्या वह मेरी सलाह चाहता है? या मैं अपना मुंह बंद रखूं और सिर्फ सुनूं? क्या मुझे उसे टाइपो-फ्री रिज्यूम के महत्व की याद दिलानी चाहिए या फिर उसे अपने परिचित से मिलवाना चाहिए, जिसके पास रिज्यूम का व्यवसाय है?
कोई भी सही उत्तर नहीं है, लेकिन कुछ सामान्य दिशानिर्देश हैं:
जब बस सुनो
उन लोगों के लिए अनुकंपा जो आपकी स्थिति में नहीं हैं, वे आपके एहसास से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हैं। यह आपके लिए एक बड़ा रवैया रखने में मददगार नहीं है कि आपके दोस्त कितने दुख में हैं। यदि यह एक वेंटिंग सत्र है और ऐसा लगता है कि व्यक्ति वास्तव में अपनी शिकायतों को अपनी छाती से प्राप्त करने के लिए खुश है, तो ध्यान से बैठें और बस सुनें। इस समय आपके लिए और कुछ भी आवश्यक नहीं हो सकता है।
निराश करने वाली कार्य स्थिति के बारे में सुनने के लिए तैयार रहें, लेकिन यदि शिकायतें ध्वनि की तरह गुजर रही हैं तो जानकारी के लिए दबाव डालने से बचें। बेड़े की शिकायतों में एक लंबी विभाग की बैठक, कार्यालय में तापमान, एक समय सीमा को पूरा करने के लिए देर तक रहने, एक ग्राहक से एक मांग ईमेल, और इसी तरह से संबंधित चीजें शामिल हो सकती हैं।
जब एक पुस्तक या लेख का सुझाव दें
क्या आपका दोस्त कहता है कि वह अपनी नौकरी से नफरत करता है और फिर चुप हो जाता है और विस्तार से मना कर देता है? चीजें उससे भी बदतर हो सकती हैं, जो वह कहने के लिए तैयार है, या वह एक नुकसान में हो सकता है कि कैसे अपने असंतोष को समझा जाए, या वह सोच सकता है कि इसके बारे में बात करना उसे कहीं भी नहीं मिलेगा।
यदि समस्या के मूल में जाने के लिए आपके प्रयास और समस्या-समाधान के तरीके खोजने के लिए उससे बात करने के लिए उसे पाने में असफल रहा है, और यदि सुनना व्यर्थ है क्योंकि वह वास्तव में कभी कुछ नहीं कहता है, तो अब आपके लिए मार्गदर्शन प्रदान करने का मौका है पुस्तक या लेख का रूप। हो सकता है कि आप अपने वर्तमान उद्योग में दुखी लगने पर कैरियर में बदलाव कैसे करें, यह भेजें। हो सकता है कि आप बुरे मालिकों पर लेखों के लिंक की एक सूची डाल दें और यह जान लें कि कब रहना या छोड़ना है। सभी जवाबों के लिए एक बड़े भाषण या बहाने की जरूरत नहीं है। ऐसे लोग हैं जो जीने के लिए ऐसा करते हैं।
जब विशेषज्ञों में लाने की सिफारिश करने के लिए
क्या आपको ऐसा लगता है कि अपने बेस्ट फ्रेंड को अपनी नौकरी के बारे में कुछ भी कहते हुए सुना है कि यह सचमुच का साल है? क्या आप अपने सुझाव के साथ एक टूटे हुए रिकॉर्ड की तरह महसूस करते हैं जो वह कुछ नया खोजती है? क्या आपके प्रस्तावों ने उसे फिर से शुरू करने और एक कवर पत्र तैयार करने में मदद की है ताकि वह आखिरकार खोज को खारिज कर सके? इसे व्यक्तिगत रूप से न लें। इस व्यक्ति को संभवतः सहायता के लिए अपने घेरे के बाहर किसी व्यक्ति की आवश्यकता है।
करियर कोचिंग का सुझाव देने का यह सही मौका है। ओल 'लिंक्डइन प्रोफ़ाइल को चमकाने के महत्व के बारे में आपकी सलाह अनसुनी हो सकती है, लेकिन एक पेशेवर कैरियर विशेषज्ञ से इसी तरह की सलाह सबसे अधिक संभावना नहीं होगी।
यदि आप वास्तव में अपने दोस्तों से प्यार करते हैं और उनकी मदद करना चाहते हैं, तो आप इस तथ्य को स्वीकार करेंगे कि आपके पास सभी उत्तर नहीं हैं। तथ्य यह है कि आप खुशी से काम कर रहे हैं वास्तव में आपके मार्गदर्शन के लिए इसे और अधिक कठिन बनाने का प्रभाव हो सकता है। याद रखें: सभी कान होने और एक अलग दृष्टिकोण लेने के लिए जानने में अधिक भावनात्मक बुद्धि है।
