कैसे (वास्तव में) एक दोस्त की नौकरी खोज में मदद करें

जब आपको पता चलता है कि आपका कोई दोस्त या परिवार का सदस्य नौकरी का शिकार कर रहा है, तो आपकी पहली वृत्ति दिन को बचाने और बचाने की है। चाहे इसका मतलब है कि कवर पत्र को फैलाना, मॉक इंटरव्यू आयोजित करना, या सिर्फ यह सुनिश्चित करने के लिए कि वह हतोत्साहित नहीं हो रहा है, आप यथासंभव सहायता करना चाहते हैं।

लेकिन जब आपका दिल सही जगह पर होता है, तो आपकी निरंतर मदद और सलाह ठीक वैसी नहीं हो सकती है जैसी उसे अभी चाहिए। आखिरकार, नौकरी की खोज अविश्वसनीय रूप से निराशाजनक और थका देने वाली हो सकती है - खासकर अगर सलाह उसे हर दिशा से आ रही है।

तो आप अपने मित्रों और परिवार का समर्थन कैसे कर सकते हैं, जब वह बहुत ज्यादा नहीं है? जिस तरह से आप दैनिक सलाह के आधार पर सामान्य सलाह और आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली सहायता के लिए काम करते हैं, यहाँ कुछ डॉस और ध्यान रखने योग्य नहीं हैं।

नहीं: हमेशा प्रस्ताव सलाह

आपका पहला झुकाव, निश्चित रूप से, किसी भी और हर सलाह को पेश करने के लिए होगा जो आपको सबसे अच्छी नौकरी की लिस्टिंग खोजने, भयानक रिज्यूमे लिखने और हर साक्षात्कार को श्रेष्ठ बनाने के लिए होगी। आखिरकार, यदि आपने पहले ही नौकरी-शिकार प्रक्रिया के माध्यम से इसे सफलतापूर्वक बना लिया है, तो आप शायद एक या दो को जानते हैं।

लेकिन कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके इरादे कितने अच्छे हैं, बस एक मिनट के लिए वापस पकड़ लें। सबसे पहले, महसूस करें कि आपके दोस्त की नौकरी की खोज बिल्कुल आपकी तरह नहीं हो सकती है - खासकर यदि आप एक ही क्षेत्र में नहीं हैं।

उदाहरण के लिए, आपके उद्योग में, एक-पृष्ठ का फिर से शुरू होना मानक हो सकता है। लेकिन अगर आप शिक्षाविद को नौकरी की तलाश कर रहे दोस्त को वह सलाह देते हैं, तो आप वास्तव में उसे गलत दिशा में ले जा सकते हैं। वही साक्षात्कार सलाह या सिफारिशों के लिए जाता है जहां सर्वोत्तम नौकरी पोस्टिंग ढूंढनी है। यदि आप उसके क्षेत्र से परिचित नहीं हैं, तो आप सलाह के लिए सर्वोत्तम संसाधन नहीं हो सकते हैं।

यदि आपके पास सही ज्ञान है, तो अपनी सहायता सही तरीके से करना सुनिश्चित करें। उसे उन विशिष्ट तरीकों को बताएं जिनकी आप मदद करने में खुशी महसूस करेंगे (कोशिश करें, "मुझे आपके फिर से शुरू होने या साक्षात्कार के सवालों की समीक्षा करने में खुशी होगी अगर यह मददगार होगा - बस मुझे बताएं"), तो उसके तैयार होने पर आपको उसका दृष्टिकोण करने दें। उस प्रस्ताव पर आपको लेने के लिए।

करो: मदद उसे बेहतर ऑनलाइन देखो

जैसा कि हम सभी ने सुना है, नेटवर्किंग नौकरी पाने का सबसे अच्छा तरीका है- और सोशल मीडिया उसी का एक बड़ा हिस्सा है। नए संपर्क आपके मित्र के साथ ऑनलाइन जुड़ेंगे और संभावित नियोक्ता यह निर्धारित करने के लिए अपने सोशल मीडिया खातों की समीक्षा करेंगे कि क्या वह नौकरी के लिए अच्छा उम्मीदवार है।

अब, आप लिंक्डइन लिखने या किसी ब्लॉग के अनुयायियों को बढ़ावा देने के विशेषज्ञ नहीं हो सकते हैं, लेकिन अभी भी कुछ चीजें हैं जो आप कर सकते हैं (और चाहिए) अपने दोस्त को एक सफल डिजिटल उपस्थिति बनाने में मदद करें।

उदाहरण के लिए, यदि आपने एक पेशेवर या शैक्षणिक सेटिंग में उसके साथ काम किया है, तो उसके लिंक्डइन प्रोफाइल में उसके कुछ कौशल का समर्थन करें या ईमानदारी से सिफारिश लिखकर योगदान करें। यदि उसका कोई ब्लॉग या ऑनलाइन पोर्टफोलियो है, तो अपने सामाजिक नेटवर्क पर एक या दो लिंक साझा करें। आप उसकी सामाजिक उपस्थिति में मदद कर सकते हैं, जो अपने आप में महान है - लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि आपकी अवांछित भागीदारी उसकी प्रतिभा और क्षमताओं में विश्वास के ठोस वोट के रूप में सामने आएगी।

क्या: एक साथ नेटवर्क

जॉब सर्च करना या न करना, नेटवर्किंग बहुत डराने वाली हो सकती है। लेकिन जब आपको अपने दोस्त को नए संपर्कों और संभावित नियोक्ताओं से मिलने के लिए उन घटनाओं का लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए, तो बस उसे सहानुभूतिपूर्ण मुस्कान और हार्दिक "शुभकामनाएं" के साथ दरवाजे से बाहर न निकालें!

इसके बजाय, स्वयंसेवक साथ टैग करने के लिए। आप या तो नेटवर्किंग पसंद नहीं कर सकते हैं, लेकिन यह आपके दोस्त पर एक साइडकिक के लिए बहुत आसान बना देगा - कम से कम जब तक वह अपनी नाली नहीं पाता। उसकी तरफ से एक दोस्त के साथ, वह अकेले दिखाने के लिए, नेमाटैग टेबल की खोज करने, और किसी से संपर्क करने के लिए इंतजार करने की अजीबता से बचती है। आप एक-दूसरे को प्रोत्साहित करने में सक्षम होंगे (हाँ, नेटवर्किंग आपके लिए अच्छी होगी, अन्य सहभागियों के साथ वार्तालाप आरंभ करने के लिए भी, जॉब सर्चिंग या नहीं)।

और एक बोनस के रूप में, जब आप किसी ऐसे व्यक्ति से मिलते हैं, जो आपके दोस्त के लिए एक अच्छा संपर्क होगा, तो आप उसे आसानी से मौके पर पेश कर सकते हैं।

नहीं: स्थिति अपडेट के लिए बहुत आक्रामक तरीके से पूछें

मुझे पता है: हर बार जब आप अपने दोस्त को देखते हैं, तो आप जानना चाहेंगे कि नौकरी का शिकार कैसे हो रहा है। क्या उसे कोई अच्छी लिस्टिंग मिली है? क्या उसका कोई साक्षात्कार निर्धारित है? क्या वह प्रत्येक कवर पत्र और फिर से शुरू कर रहा है?

सिद्धांत रूप में, यह सहायक है-लेकिन उसी तरह से जब आपकी माँ सहायक होती है, जब वह पूछती है कि आपके पास हर बार जब आप जाते हैं तो आपके पास एक महत्वपूर्ण दूसरा क्यों नहीं होता है। यह सबसे अच्छे इरादों से उपजा है, लेकिन यह उत्साहजनक होने की तुलना में अक्सर अधिक निराशाजनक होता है।

इसलिए, जॉब हंट को अपनी तत्काल और केवल बातचीत का विषय न बनने दें। क्या उसने एक नया शौक उठाया है, जैसे ब्लॉगिंग या वेब डिज़ाइन? किकबॉक्सिंग से लिया गया? नवीनतम नुस्खा वह क्या कोशिश कर रहा है? आपका दोस्त उसकी नौकरी की तलाश में आपका समर्थन चाहता है, बेशक-लेकिन कभी-कभी, वह सिर्फ एक दोस्त चाहता है । अवधि।

Do: नौकरी लिस्टिंग भेजें

उस ने कहा, अपने दोस्त को नौकरी खोलने से डरो मत, जो आपको लगता है कि एक अच्छा फिट हो सकता है। सबसे पहले, यह लग सकता है कि ईमेल के लगातार प्रवाह से गुस्सा आ सकता है। लेकिन मेरे सबसे अच्छे दोस्त ने यह तब किया जब मैं कुछ साल पहले नौकरी की तलाश कर रहा था, और यह वास्तव में समर्थन का एक बड़ा स्रोत था।

सबसे पहले, यह विकल्पों की एक निरंतर धारा थी: यदि मुझे लिस्टिंग दिलचस्प लगी, तो मैंने आवेदन किया। यदि इसने मेरा ध्यान नहीं खींचा, तो मैंने इसे नजरअंदाज कर दिया। लेकिन किसी भी तरह से, मेरे दोस्त ने मुझे इसके बारे में कभी बुरा नहीं कहा ("क्या आपने जो नौकरी मुझे भेजी थी, क्या आपने आवेदन किया था? आपने क्यों नहीं किया?"?)। नौकरियों की बहुतायत-वह वास्तव में सोचा था कि मुझे पाने का मौका था-मुझे आशा दी; उसी समय, उसे खुश करने के लिए कोई दबाव नहीं था। वह सिर्फ मदद करना चाहती थी।

लेकिन इससे आगे, एक अतिरिक्त लाभ था कि वह भी इरादा नहीं हो सकता है। मुझे जॉब भेजकर उसने सोचा कि मुझे मज़ा आएगा (और मैं उस पर अच्छा रहूँगा), वह मुझे वह जुनून और प्रतिभा दिखा रही थी जो उसने मुझमें देखी थी। यह एक सहायक उपकरण था जिसने मुझे यह पहचानने में मदद की कि मैं वास्तव में अपने जीवन के साथ क्या करना चाहता हूं - जिसने मुझे अपनी खोज का विस्तार करने और नए विकल्पों पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित किया।

जब आपके जीवन में कोई व्यक्ति नौकरी खोज रहा हो, तो आपको इसमें कूदने और संभलने की जरूरत नहीं है। वास्तव में, कृपया नहीं। लेकिन याद रखें, भले ही आप एक बार फिर से शुरू न करें या एक बार भी स्टैंड-इन इंटरव्यू लेने वाले के रूप में काम न करें, आपका समर्थन आपके दोस्त को एक नई भूमिका देने में एक बड़ी भूमिका निभा सकता है।