हाल ही में मेरी एक प्रेमिका ने मुझे रात का खाना खाने को कहा। "मैंने अपनी नौकरी छोड़ने के बारे में सोचा है, " उसने कहा। "मुझे लगता है कि यह बस जाने का समय है, और मुझे लगा कि आपको पता होगा कि क्या करना है।"
और मैंने किया! मैंने तुरंत उन खुली स्थितियों के बारे में सोचना शुरू कर दिया था जिनके बारे में मैंने सुना था और मेरे कौन से संपर्क एक प्रासंगिक परिचय हो सकते हैं। जब मैंने उसके चेहरे पर नज़र डाली तो मैं नाम और अगली स्टेप स्ट्रेटेजी को रट रहा था। उसे एक शब्द भी नहीं कहना था, लेकिन मुझे पता था कि मैं बहुत तेज़ चल रही हूँ।
जब दोस्तों को मदद की ज़रूरत होती है, तो हमारी वृत्ति समस्या को "ठीक" करने के लिए जो कुछ भी कर सकती है, वह करना है। लेकिन, जब यह एक नई नौकरी की तलाश में बड़े, व्यक्तिगत और तनावपूर्ण के रूप में आता है, तो यह हमेशा सबसे अच्छा तरीका नहीं होता है। इसके बजाय, उसे सुनने में समझ आती है, समझ में आता है कि वह इस प्रक्रिया में कहां है, और पूरी तरह से कई तरह के काम कर रही है। वास्तव में अपनी नौकरी खोज के साथ एक दोस्त की मदद करने के लिए कुछ स्मार्ट रणनीतियों के लिए पढ़ें।
1।
सबसे पहले, याद रखें कि आप उसके दोस्त हैं - उसकी नौकरी खोज सलाहकार नहीं। इसलिए उसे अपनी कुंठा को बाहर निकालने की अनुमति दें या अपनी चिंताओं को निर्बाध रूप से व्यक्त करें। उसकी भावनाओं को मान्य करें, पावती, समझ और समर्थन प्रदान करें, और उसे बताएं कि आप इस क्षण में मौजूद हैं।
फिर, यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ प्रश्न पूछें कि आप अपने दोस्त के लक्ष्य को स्पष्ट रूप से समझ रहे हैं। क्या वह बस बुरे दिन से भाप उड़ा रही है? या वह वास्तव में एक संगठित नौकरी खोज पर आरंभ करने के लिए तैयार है?
यह मानते हुए कि उसके प्रश्न पूछें, यह देखने के लिए कि वह इस प्रक्रिया में कहाँ है, जैसे "आप इस बारे में कितने समय से सोच रहे हैं?" और "आपको क्या लगता है कि आप क्या खोज रहे हैं?" क्या वह उसी में रहना चाहती है? स्थिति या उद्योग का प्रकार, या वह पूरी तरह से एक नया कैरियर तलाश रही है?
फिर से, बहुत कुछ सुनें, और यह न मानें कि आप उसकी परिस्थितियों में क्या करेंगे, जरूरी है कि आपके दोस्त का गेम प्लान भी।
2।
एक बार जब आप जान जाते हैं कि आपका दोस्त क्या देख रहा है, तो अभी से विचारों को कम करना शुरू न करें। सबसे पहले, प्रश्न पूछें कि आप कैसे मदद कर सकते हैं जैसे "क्या आपकी नौकरी सार्वजनिक ज्ञान की खोज है या क्या मैं इसे शांत रख रहा हूं?" और "मैं आपके लिए सबसे अधिक उपयोगी कैसे हो सकता हूं?"
फिर, धीरे से सुझाव के एक जोड़े की पेशकश, के साथ शुरू, "यह उपयोगी होगा अगर मैं …" और देखें कि वह कैसे प्रतिक्रिया करता है। इस बात पर निर्भर करता है कि वह इस प्रक्रिया में कहां है, आप निम्न की पेशकश कर सकते हैं:
3।
अधिक संभावना नहीं है, अगर आप और आपके दोस्त भी दूर से संबंधित क्षेत्र में हैं, तो वह जानना चाहती है कि क्या आपके पास संपर्क हैं जो मदद कर सकते हैं। यदि आप ऐसा करते हैं, तो आप उसे फिर से शुरू करने की पेशकश कर सकते हैं अपने नेटवर्क में लोगों को भेज सकते हैं, उसे उन विशिष्ट लोगों से मिलवा सकते हैं जो सहायक हो सकते हैं, या उसे एक काम पर रखने वाले प्रबंधक की सिफारिश कर सकते हैं।
उस ने कहा, याद रखें कि दोस्त की सिफारिश करना आप पर सीधा प्रतिबिंब है। किसी की सिफारिश करने से पहले, अपने आप से पूछें: "यह व्यक्ति मेरा प्रतिनिधित्व कैसे करेगा?" और "क्या मैं इस व्यक्ति की क्षमता या व्यावसायिकता के लिए प्रतिज्ञा करता हूं?"
यदि उत्तर नहीं है, या जो भी कारण से आप अपने मित्र को अपने संपर्कों से परिचित नहीं कराना चाहते हैं, तो न करें। आपको इसे एक विकल्प के रूप में पेश करने की आवश्यकता नहीं है या आप ऐसा क्यों नहीं कर सकते, इसके लिए स्पष्टीकरण दें - बस ध्यान दें कि आप सहायता कैसे दे सकते हैं। और यदि आपका दोस्त विशेष रूप से परिचय का अनुरोध करता है, तो "कोशिश करें" हालांकि मैं आपको परिचय के साथ मदद नहीं कर सकता, मैं आपके फिर से शुरू होने पर खुश हूं "या, " मैं एक परिचय बनाने की स्थिति में नहीं हूं, लेकिन क्या मैं मदद कर सकता हूं आप संभावित नियोक्ताओं पर शोध करते हैं। "
4।
सबसे महत्वपूर्ण बात, यह सोचें कि आप अपने मित्र की सहायता के लिए क्या करने में सक्षम हैं और क्या करने में सक्षम हैं। उसकी मदद करने के लिए अपनी प्रतिबद्धता को सत्यापित करें, लेकिन वादा न करने के लिए सावधान रहें। यदि आप अपने दोस्त के उद्योग में किसी को नहीं जानते हैं या एक परिचय या सिफारिश नहीं कर सकते हैं, तो "जो आप जानते हैं उसे देखें" की पेशकश न करें। यह उसकी उम्मीदों और आशाओं को प्राप्त करता है, आपको एक अजीब स्थिति में डालता है, और जोखिम देता है चारों तरफ एक नकारात्मक प्रभाव छोड़ रहा है।
5।
अंत में, याद रखें कि यदि आपका दोस्त आपकी सलाह का पालन नहीं करता है, तो आपको अपने प्रस्तावों पर ले जाता है, या आपको उसकी प्रगति पर अपडेट करता है, नाराज मत हो - व्यक्तिगत कुछ भी नहीं है। नौकरी की खोज एक लंबी, श्रमसाध्य और व्यक्तिगत प्रक्रिया है, और उसकी गति इस बात से भिन्न हो सकती है कि आप उससे कैसे संपर्क करेंगे। बस वहीं रहें जब उसे आपकी आवश्यकता हो, और याद रखें - आपकी भूमिकाएँ रेखा के नीचे कहीं उलट हो सकती हैं।
