मदद! मेरा नया बॉस मुझसे नफरत करता है!

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मेरे पास हमेशा ऐसे प्रबंधक होते हैं जो मेरे काम को पसंद करते हैं, लेकिन मेरे पुराने बॉस ने कुछ महीने पहले छोड़ दिया, और उसका प्रतिस्थापन मुझे पसंद नहीं आया। उसे मेरे सहकर्मियों का साथ मिलता है, लेकिन मुझे कुछ भी ठीक नहीं लगता। जब मैं उससे बात करने की कोशिश करता हूं, तो वह परेशान हो जाती है, मेरे विचारों को गोली मार देती है, और मुझे उन महत्वपूर्ण बैठकों से बाहर करना शुरू कर देती है, जिन्हें मैं इसमें शामिल करता था। मुझे पता है कि यह मेरे करियर को प्रभावित करेगा अगर मैं इसे हल नहीं करता, लेकिन मैं ' मुझे यकीन नहीं है कि मैं क्या कर सकता हूं

जब वह व्यक्ति जो वर्तमान में आपके करियर का प्रभारी है, आपको सक्रिय रूप से नापसंद करता है और आपको बाहर निकालता है, तो यह एक खतरनाक जगह है। प्रबंधकों के पास आपके करियर पर भारी मात्रा में नियंत्रण होता है, कि आपको कौन सी परियोजनाएँ प्राप्त होती हैं और आपकी नौकरी कितनी सुरक्षित है, इसके लिए आपको कौन से व्यावसायिक अवसर और मान्यताएँ मिलती हैं। एक प्रबंधक जो आपको नापसंद करता है वह आपको उन तरीकों से वापस पकड़ सकता है जो आपके करियर पर दीर्घकालिक प्रभाव डाल सकते हैं (साथ ही साथ काम पर अपने दैनिक जीवन को अप्रिय बना सकते हैं)।

आप रातों रात स्थिति को बदल नहीं सकते हैं, लेकिन यहां पांच तरीके हैं जिनसे आप स्थिति पर कुछ नियंत्रण हासिल कर सकते हैं और उम्मीद है कि इसे चारों ओर मोड़ देंगे।

आप बेहतर प्रदर्शन कर सकते हैं पर प्रतिक्रिया के लिए अपने प्रबंधक से पूछो

एक ऐसे व्यक्ति को देना जो आपकी आलोचना करने के लिए इस तरह के खुले आमंत्रण को नापसंद करता हो, आपको उलझा हुआ महसूस कर सकता है, लेकिन यदि आपका प्रबंधक विशिष्ट चिंताओं को स्पष्ट कर सकता है, तो उन्हें सुनना आपके हित में है। साथ ही, यह संभव है कि आपके प्रबंधक को कुछ वैध शिकायतें मिलें। इसलिए खुले दिमाग से सुनें और देखें कि क्या उसकी कोई प्रतिक्रिया आपके लिए उचित है।

2. इसको Head On करें

फीडबैक मांगते समय आप समस्या के एक टुकड़े से निपटते हैं, आपके पास पेशेवर रूप से बड़ी तस्वीर को सीधे संबोधित करने और शांति से यह पूछने का विकल्प होता है कि वह आपके साथ कैसा व्यवहार कर रही है। जब आप ऐसा कर रहे हों, तो आपका स्वर महत्वपूर्ण होगा; आप व्यथित, आरोपित या पीड़ित नहीं होना चाहते, बल्कि चिंतित और सहयोगी हैं - वही स्वर जो आप एक कम व्यक्तिगत व्यावसायिक समस्या को संबोधित करने में उपयोग कर सकते हैं।

कुछ ऐसा कहने की कोशिश करो, “, मेरे पास यह समझ है कि तुम मेरे काम से खुश नहीं हो। आपने हाल ही में कई बार मेरे साथ चिढ़ पैदा की है, और मुझे बाकी टीम के साथ बैठकों में शामिल नहीं किया गया है। मैं वास्तव में चाहता हूं कि हम एक मजबूत कार्य संबंध बनाएं। अगर कुछ चीजें हैं जो आप मुझे अलग तरह से करना चाहते हैं, तो मैं यह जानकर आभारी रहूंगा। "

3. अन्य सहकर्मियों का एक मजबूत नेटवर्क तैयार करना

आपके कार्यालय के अन्य लोगों के साथ आपके संबंध अब पहले से कहीं अधिक मायने रखेंगे। आप उन लोगों के साथ संबंध बनाने में सक्षम हो सकते हैं जो आपके बॉस की नापसंदगी को आप पर कम से कम प्रभाव डालते हैं- और जो लोग आपको पसंद करते हैं और जानते हैं कि आप त्रुटिहीन रूप से पेशेवर हैं और सक्षम हैं, उनके प्रबंधक से किसी भी नकारात्मकता के कारण आपको कम प्रभावित होने की संभावना होगी। इसके अलावा, वे मजबूत संदर्भ हो सकते हैं जब आप अपनी अगली नौकरी की तलाश कर रहे हों।

4. एक तरह से अपने बॉस के बारे में अच्छी बातें कहें, जो उसके वापस आने की संभावना है

हां, यह थोड़ा मैकियावेलियन है, लेकिन स्थिति इसके लिए कह सकती है - और किसी के बारे में दयालु बातें कहना मुश्किल है। वास्तविकता यह है कि लोग उन लोगों को पसंद करते हैं जो उन्हें पसंद करते हैं - यह खोजते हुए कि आप जिस व्यक्ति को नापसंद करते हैं वह आपके बारे में चापलूसी वाली बातें कह रहा है जो परिप्रेक्ष्य में बदलाव का कारण बन सकता है। क्यों नहीं अपने लाभ के लिए उपयोग करें?

5. अपने रिज्यूमे को चमकाना शुरू करें

अंत में, यदि आपका बॉस आपको नापसंद करता है और आप कुछ भी नहीं करते हैं, तो आपका सबसे अच्छा शर्त यह हो सकता है कि आप खुद को अलग नौकरी पर ले जाकर स्थिति से बाहर निकल सकें। आप किसी ऐसे व्यक्ति के लिए काम करना ज्यादा बेहतर समझते हैं जो आपको ठगने के बजाय आपको चैंपियन बना देगा।

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