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कार्यालय में एक कठिन सहकर्मी के साथ व्यवहार करना

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Anonim

हम सभी के पास कार्यालय में वह व्यक्ति है- सहकर्मी, जो कभी भी एजेंडा नहीं पढ़ता है और फिर बैठकों पर हावी होने की कोशिश करता है, वह व्यक्ति जो आपके विचारों को चुराता है और उन्हें टीम में अपने रूप में प्रस्तुत करता है, या बॉस जो आपको नीचे फेंक देगा। जब भी आवश्यक हो बस। जब आप एक कठिन सहयोगी के साथ काम कर रहे होते हैं, तो उसकी हरकतों को देखना मुश्किल होता है।

हालांकि, यह पता चला है कि विज्ञान का कहना है कि आपके लिए एक बड़ा फायदा है जब आपके पास आपकी टीम में एक अविश्वसनीय व्यक्ति है।

पिछले साल, शोधकर्ताओं ने ग्रुप डिसीजन एंड नेगोशिएशन में काम प्रकाशित किया, जिसमें दिखाया गया कि एक टीम के भीतर अविश्वास वास्तव में आपके सहकर्मियों के लिए अधिक कठिन काम कैसे कर सकता है। इसे समझने के लिए, शोधकर्ताओं ने छात्रों को समूहों में "नियमित" होमवर्क (वे पहले सीखी गई सामग्री) और "गैर-नियमित" होमवर्क (जो नए विषयों को कवर किया था) को पूरा किया।

इन समूहों के भीतर, कुछ छात्रों को शुरू करने से पहले एक चेतावनी मिली कि एक अन्य सदस्य जानबूझकर हर किसी की प्रगति को धीमा करने की कोशिश कर रहा है और उन्हें गलत जवाब देने का प्रयास कर रहा है।

निष्कर्ष क्या थे?

यह पता चला कि गैर-नियमित काम करने वाले छात्रों ने वास्तव में चेतावनी देखने के बाद बेहतर प्रदर्शन किया। यह समझ में आता है- जब आप अपनी गलतियों के लिए अपनी टीम पर भरोसा नहीं करते हैं, तो असाइनमेंट पूरा करते समय आप बहुत अधिक सावधान रहते हैं।

तो यह आप के लिए क्या मायने रखता है?

किसी ऐसे व्यक्ति के साथ व्यवहार करना जो आपके काम को कम करने की कोशिश कर रहा है, वास्तव में आपको अपने काम पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए मजबूर करता है। यह आपको मार्गदर्शन के लिए अन्य लोगों के बजाय सुरक्षित रखने के लिए अपनी क्षमताओं पर निर्भर करता है- और यह आपको अपने काम को और अधिक अच्छी तरह से जांचने की ओर ले जाता है क्योंकि वहाँ हमेशा आँखों का एक अतिरिक्त सेट नहीं होता है जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं। हालांकि यह सबसे अच्छा कार्यस्थल पर्यावरण दीर्घकालिक नहीं है, लेकिन निश्चित रूप से व्यक्तिगत विकास की बात है तो इसके कुछ स्पष्ट अल्पकालिक लाभ हैं।

अब, जाहिर है कि आप समान प्रयोग चलाकर अपनी टीम के सदस्यों के बीच जानबूझकर अविश्वास पैदा नहीं करना चाहते। लेकिन अगली बार जब कोई आपकी पीठ के पीछे जाता है या एक बैठक में आपके विचार को गोली मारता है, तो याद रखें कि वह आपकी नौकरी में आपको बेहतर बना रहा है - और इससे आपके लिए सड़क पर भयानक अवसर पैदा होंगे।