वर्ष का कर्मचारी: आपके बॉस की दाहिनी हाथ की महिला कैसे हो

यह कोई रहस्य नहीं है कि आपके बॉस का अच्छा पक्ष आपके करियर के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है। वह आपकी तनख्वाह लेती रहती है, और किसी दिन आपके लिए एक संदर्भ के रूप में काम करेगी। और सबसे अच्छी बात यह है कि वह आपके नाम को बढ़ाने, आपके लिए दरवाजे खोलने, और एक संरक्षक के रूप में काम करने के लिए भी आपका नाम होगा।

इसलिए, किसी भी महत्वपूर्ण व्यापारिक संबंध की तरह, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके बॉस के साथ आपके कामकाजी संबंध मजबूत हों, थोड़ा अतिरिक्त प्रयास करने लायक है। यह सोचें कि आप अपने बॉस के साथ कैसा व्यवहार करते हैं, इसके विपरीत नहीं कि आप अपने ग्राहकों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं - आपको आश्चर्य हो सकता है कि उन रिश्तों में कितना समानता है।

आपके बॉस के पास करने के लिए एक परियोजना है, चलाने के लिए परियोजनाएं, और निष्पादित करने के लिए इंटि-टू और उसने आपको काम पर रखा है क्योंकि वह चाहती है कि आप उसे यह सब सफल बनाने में मदद करें। यहां बताया गया है कि आप यह बता सकते हैं कि आप समर्पित हैं, सक्रिय हैं, अपने-अपने प्रकार के कर्मचारी हैं, और अपने आप को अपने प्रबंधक के अच्छे पक्ष में, अच्छे के लिए प्राप्त करें।

1. समस्याओं को पहचानें- और उन्हें हल करें

आपके बॉस की जिम्मेदारियों के साथ उसकी प्लेट पर बहुत कुछ है, जो संभावित रूप से मौजूदा ग्राहकों को बजट को खुश रखने के लिए व्यवसाय को बढ़ाने से लेकर है। विभिन्न व्यक्तित्व और पेशेवर प्रेरणा वाले कर्मचारियों के कर्मचारियों को प्रबंधित करना - यह हमेशा एक आसान काम नहीं है।

इसलिए, ऐसे तरीकों की तलाश करें जिनसे आप उसके कुछ कर्तव्यों को दूर कर सकते हैं, भले ही वह आपके नौकरी विवरण के बाहर हो। ऑर्डर लेने की प्रतीक्षा करने के बजाय (आपके बॉस के पास आने का समय भी नहीं हो सकता है कि वे ऑर्डर क्या हों!), सक्रिय रहें और पूछें कि आप कैसे मदद कर सकते हैं।

बेहतर अभी तक, विशिष्ट परियोजनाओं या कार्यों का सुझाव दें जिन्हें आप लेना चाहते हैं, जैसे "मुझे पता है कि आप विपणन परियोजना पर बहुत समय बिता रहे हैं। क्या इसका कोई टुकड़ा है जो मैं आपकी प्लेट को हटा सकता हूं? ”यह आपके पैरों को उस क्षेत्र में गीला करने की रणनीति के रूप में दोगुना हो सकता है जो आपकी औपचारिक भूमिका से बाहर है, साथ ही साथ कुछ नए कौशल के निर्माण के लिए भी।

2. छोटे सामान पसीना मत करो

आपकी पहली प्रविष्टि-स्तरीय नौकरियों में, आपका बॉस शायद जानता है कि आप शेड्यूल मीटिंग्स और प्रतियां बनाने जैसे काम करने के लिए अधिक योग्य हैं। वास्तव में, शायद इसीलिए उसने आपको काम पर रखा है। इसलिए, जब आपको ऐसी चीजें करने के लिए कहा जाता है जो "आपकी पूरी क्षमता को प्रदर्शित नहीं करती हैं, " तो अपनी नाक को न मोड़ें। हां, आप (और!) बड़ी जिम्मेदारियों को भी उठाने की कोशिश कर सकते हैं, लेकिन जब आपसे कुछ करने के लिए कहा जाता है, भले ही यह छोटा हो, इसका मतलब है कि इसे करने की आवश्यकता है।

3. फीडबैक पर ध्यान दें

जब आपको एक समीक्षा में या अन्यथा प्रतिक्रिया दी जाती है, तो याद रखें कि धारणा वास्तविकता है: आपके पर्यवेक्षक की आपके प्रदर्शन की धारणाएं जो भी हैं, वही आपके साथ व्यवहार करती हैं। उदाहरण के लिए, यदि वह उल्लेख करती है कि आपको कई बार देर हो चुकी है (भले ही वह केवल दो बार रही हो! 10 मिनट तक!), तथ्यों पर बहस न करें, बस हर दिन जल्दी पहुंचने की योजना बनाएं। यदि उसने इसका उल्लेख किया है, तो यह उसके लिए महत्वपूर्ण है - या उसके बॉस के लिए।

4. उसे संदेह का लाभ दें

यदि आप इस बात से नाराज़ हैं कि आपका मैनेजर तीन घंटे का लंच ले रहा है या गोल्फ कोर्स में एक और मंगलवार की दोपहर बिता रहा है, तो आराम करें। यह न्याय करने के लिए आपकी जगह नहीं है। वह समय एक ग्राहक या नई व्यावसायिक संभावना के साथ एक रिश्ते को अच्छी तरह से पोषण करने में खर्च हो सकता है। (या शायद नहीं। लेकिन, उस मामले में, वास्तव में ऐसा कुछ भी नहीं है जो आप इसके बारे में नहीं कर सकते।)

सबसे महत्वपूर्ण बात, उसे अपने सहकर्मियों के लिए बुरा मत मानो - आप खुद को कोई एहसान नहीं कर रहे हैं, और संभवतः केवल नकारात्मक भावनाओं को हिलाएंगे। यदि आपके सहकर्मी शिकायत-त्यौहार शुरू करते हैं, तो आप अपने स्वयं के रिंटों पर जमा किए बिना उनके मुद्दों ("गोश, मुझे यह सुनने के लिए खेद है") के साथ सहानुभूति कर सकते हैं। याद रखें, आपके शब्द हमेशा आपको परेशान करने के लिए वापस आ सकते हैं।

5. चूसो मत

उस सभी ने कहा, आपको अपने बॉस के लिए हर दरवाजे को खोलने की ज़रूरत नहीं है या आगे बढ़ने के लिए हर सुबह उसके डेस्क पर उसके पसंदीदा लट्टे लगाने चाहिए। वास्तव में, यह विश्वास पैदा करने का एक खराब तरीका है। इसके बजाय, टीम के भरोसेमंद, स्मार्ट और कड़ी मेहनत करने वाले सदस्य होने पर ध्यान केंद्रित करें। यही कारण है कि आप कुछ और की तुलना में अधिक अंक स्कोर करेंगे - और इस तरह के बिंदु जो मायने रखते हैं।